FREYSSINET AERO COATING Salaire
Les salaires sur les positions chez FREYSSINET AERO COATING
Salaire estimé
€ 2749
Salaire médian chez FREYSSINET AERO COATING
FREYSSINET AERO COATING recrute pour des postes:
assistant rh
Rémunération
- 25 - 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- en parallèle, vous pouvez être amené à apporter un soutien dans la mise en œuvre et le déploiement de projets RH
- cette liste n’est pas limitative
Exigences
- issu d une formation de type Bac+2 idéalement spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d une première expérience sur un poste d assistant RH
- vous êtes une personne rigoureuse, volontaire, avec un sens du relationnel et une discrétion indispensable à la fonction RH
responsable hygiène sécurité environnement
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans - management QSE indust aeronautique
Exigences
- concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement
- construire un plan d'action QSE
- contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- mettre en place des procédures qualité
- normes environnementales
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moismutuelle prise en charge 100%
Responsabilité
- mettre en œuvre la stratégie définie au sein du processus Qualité Sécurité Environnement
- manager le personnel rattaché au processus Qualité, Sécurité, Environnement
- S'assurer de la mise en application des systèmes de management QSE afin de maintenir les certifications
- réaliser des audits afin de surveiller et d'optimiser les processus du Groupe
- piloter la gestion du laboratoire Groupe et s'assurer de la conformité des procédés spéciaux réalisés en interne
- réaliser des projets liés au processus QSE
- piloter la gestion de l'amélioration continue au sein des entreprises du Groupe
- piloter la gestion des validations des dossiers industriels clients
directeur des opérations
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 10 ans - environnement industriel
Exigences
- analyser les données d'activité d'une production
- déterminer des actions correctives
- normes environnementales
- proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité
- suivre et faire évoluer la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement
Rémunération
- annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- piloter et manager l'activité en assurant la coordination des composantes du Comité de Pilotage
- manager les ressources s/technicien s soit environ 50 collaborateurs, matériel) avec l'appui des fonctions supports Groupe
- membre du CODIR groupe, il garantit l'atteinte des objectifs de performance, la recherche de l'excellence opérationnelle et la réalisation des projets de la feuille de route en conformité avec la stratégie définie
- garantir la performance industrielle de la filiale
- supporter le commerce groupe dans le développement commercial de l'activité de votre périmètre
technicien
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Travail en horaires décalés
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 29199.00 Euros sur 12 mois
- A partir de 30 k€ brut annuel
- A partir de 32 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 32513.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil / expérience
- Salaire brut : Mensuel de 32513.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéCSESelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 29199.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 6 Mois - finition industrielle
- 6 Mois - soudure en industrie
- 5 An(s)
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Mécanique surface
- Bac ou équivalent Soudage TIG
Exigences
- Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches
- Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer
- Entretenir un équipement, une machine, une installation
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion
- Conformité des soudures, constructions, assemblages
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Contrôler la qualité et la conformité des process
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
programmeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil / expérience
- A partir de 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseComplémentaire santéCSESelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationSelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
- 10 An(s)
Exigences
- Analyser un document de production
- Chiffrage et calcul de coût
- Documenter les procédures de fabrication
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Réaliser des contrôles destructifs ou non destructifs
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil / expérience
- A partir de 34 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 34856.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- 5 An(s)
Exigences
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Génie industriel
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
opérateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail de nuit Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- 39H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 27713.00 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 26742.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 25656.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationSelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 26742.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierIntéressement / participationSelon profil / expérience
- Salaire brut : Annuel de 26742.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
- Salaire brut : Annuel de 25656.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participation
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Traitement surface
- Bac ou équivalent Usinage
Exigences
- Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces
- Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce
- Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine
- Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- Enduire le support (lissage)
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Monter et régler une installation, une machine
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
ingénieur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationPlan d'épargne retraite d'entrepriseTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéSelon profil / expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H/semaine Travail en journée
Expérience
- 3 An(s)
Exigences
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
assistant administratif
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 39H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 26742.00 Euros sur 12 mois
- 26 - 28 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 26742.0 Euros sur 12.0 moisPrimesPlan d'épargne retraite d'entrepriseIntéressement / participationComplémentaire santéCSESelon profil / expérience
Expérience
- 6 Mois
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Technique administrative
Exigences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
responsable maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 5 ans
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
- annuel de 40000,00 Euros sur 12 moisPrimesParticipation/action
Responsabilité
- maintenance des moyens industriels
- rattaché au Directeur Général, vous aurez pour objectif d’organiser ses ressources humaines et matérielles pour les mettre en adéquation avec la maintenance préventive et prédictive afin de maintenir et développer la performance de l’outil industriel
- vous contribuerez aussi à la mise en place d’une maintenance innovante et différenciante par l’implantation de nouvelles technologies
Évolution des revenus pour le poste de technicien
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de programmeur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez FREYSSINET AERO COATING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2784 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).