FROMAGERIES MARCEL PETITE Salaire

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Pontarlier
22 RUE BERNARD PALISSY, 25300 GRANGES NARBOZ
SIREN:
662820208

Les salaires sur les positions chez FROMAGERIES MARCEL PETITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

FROMAGERIES MARCEL PETITE recrute pour des postes:

directeur général

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer un rôle essentiel au maintien d’un bon climat social : informer le personnel des politiques et du développement de la société, prévenir et gérer les conflits de toute nature…
  • elaborer et mettre en place la politique financière en collaboration avec le Président et le Responsable Comptabilité
  • superviser l’ensemble des services de l’entreprise : Production, Commercial, Qualité, Ressources Humaines, Maintenance, Comptable, ainsi que les sites de fabrication et de ventes
  • fixer les objectifs à court, moyen et long terme dans le cadre du plan stratégique
  • S’assurer que l’entreprise respecte les différentes réglementations en vigueur : politique de sécurité, d’hygiène, de qualité…
  • superviser les embauches, promotions ou sanctions disciplinaires

Exigences

  • notions juridiques, comprendre les réglementations et veiller à leur application tout en respectant la culture d’entreprise, connaissance de l’entreprise dans sa globalité, savoir anticiper les tendances et apprécier les potentialités du marché, négociation, prendre les décisions pour adapter l’entreprise aux changements, maîtrise en finance et gestion, capacité de management par projet, connaissance et maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

directeur commercial

La langue

  • anglais

Avantages

  • voiture de fonction
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • selon expérience + voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, …

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • structurer, diriger et animer l’équipe commerciale, définir les outils d’aide à la vente, identifier les « cibles commerciales » pertinente pour l’équipe
  • assurer la création et le suivi de fichiers : fichiers produits, fichiers clients ; le tout afin de suivre et de fidéliser la clientèle
  • structurer, diriger et animer l’équipe commerciale, définir les outils d’aide à la vente, identifier les « cibles commerciales » pertinente pour l’équipe
  • assurer la création et le suivi de fichiers : fichiers produits, fichiers clients ; le tout afin de suivre et de fidéliser la clientèle
  • déterminer la gamme et les volumes de produits à mettre sur le marché, fixer la politique tarifaire, les prix
  • suivre les « comptes stratégiques » pour l’entreprise, mener les négociations
  • suivre les « comptes stratégiques » pour l’entreprise, mener les négociations
  • assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation à des salons, déplacement terrain au national ou à l’international

Exigences

  • connaissance parfaite des marchés de l’entreprise
  • connaissance des techniques de distribution, vente, promotion, propres à ces marchés
  • culture financière, Planification des plans d’action
  • organisé, Curieux, Rigoureux, Anticipation, Solides capacités relationnelles, Capacité de synthèse et d’analyse, Savoir prendre des avis avant de décider, Savoir apprécier rapidement les potentialités de marchés, Savoir déléguer et se consacrer aux missions stratégiques, Capacité à gérer les situations d’urgence, Capacité décisionnelles
  • maitrise parfaite des techniques de vente et marketing : communication, négociation
  • maitrise parfaite des techniques de vente et marketing : communication, négociation
  • compétences managériales : encadrer, dynamiser une équipe, formation des commerciaux
  • compétences managériales : encadrer, dynamiser une équipe, formation des commerciaux

opératrice de production en industrie alimentaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Autre

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • définir les données de programmation
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • monter et régler une installation, une machine
  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • compétences requises : Autonome, Responsable, Observateur, Curieux, Logique, Prise d'initiative, Intérêt porté au produit

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SELON COMPETENCES

Responsabilité

  • nettoyer les sols et les équipements en caves
  • amené à connaitre le produit et à suivre son évolution dans le temps : salage, frottage ou retournement simple
  • apporter les soins nécessaires aux fromages
  • faire les enregistrements nécessaires à tous ces travaux
  • amené à effectuer de la manutention des meules mais aussi des planches en caves
  • toutes ces tâches sont à réaliser dans le respect des normes hygiène et sécurité

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros

Expérience

  • 1 An(s) - Sur un poste similaire

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Vente spécialisée

Exigences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

assistante comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée
  • 24H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • vous souhaitez intégrer une équipe avec de grandes valeurs humaines ?
  • vous recherchez un emploi de longue durée ?

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • horaire de 11.65 EurosMutuelle
  • horaire de 11,65 EurosMutuelle

vendeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : suivant expérience

Expérience

  • 1 An(s)

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Retirer des produits non conformes
  • Réaliser la mise en rayon
  • Techniques de découpe de produits frais