Fyte RH & Juridique Salaire

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  Cannes
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Les salaires sur les positions chez Fyte RH & Juridique

Fyte RH & Juridique recrute pour des postes:

chargé de développement

Responsabilité

  • attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site cadremploi.fr

consultant

Exigences

  • diplômé dun Bac 5, vous justifiez dune première expérience professionnelle en juridique et vous avez envie de rejoindre une structure digitale et agile, intégrée dans un Groupe mondialement reconnu en recrutement

fiscaliste

Responsabilité

  • notre client est un cabinet davocats daffaires anglo-saxon. Il recherche pour son bureau parisien, un avocat fiscaliste
  • assistance à contrÃŽle fiscal et contentieux
  • conseil en fiscalité des sociétés sur tous sujets
  • fiscalité indirecte et prix de transfert
  • fiscalité patrimoniale successions fiscalité des dirigeants Lire la suite
  • traitement des dossiers de corporate Tax : opérations de restructurations et acquisitions

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre un cabinet en fort développement au sein duquel une bonne ambiance de travail est primordiale et qui sattache à la bonne intégration et la fidélisation de ses collaborateurs. Lire la suite

talent specialist

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la finance. Il recherche un Talent Acquisition Specialist
  • notre client est un Groupe international reconnu dans le secteur des assurances
  • notre client est une start-up française en forte croissance qui évolue dans le secteur des nouvelles technologies
  • il recherche un Talent Acquisition Specialist
  • prendre en charge les différents recrutements en France, tous types de profils
  • lire la suite
  • encourager les mobilités internes
  • participer à des évÚnements recrutement

Exigences

  • vous souhaitez intégrer une start-up qui vous fera monter en compétence, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique
  • prendre en charge les différents recrutements en France, tous types de profils
  • animer les initiatives recrutement au sein du Groupe
  • encourager les mobilités internes
  • promouvoir la marque employeur
  • de formation supérieure de type bac 4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein d'un service en charge des ressources humaines avec des problématiques liées au recrutement
  • participer à des évènements recrutement
  • rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du service. Vous avez un excellent relationnel et savez facilement vous adapter. Lire la suite

commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client est un cabinet d'avocats d'affaires international renommé. Il recherche un avocat Contentieux Commercial et NTIC
  • en contentieux commercial
  • A ce titre, vous rédigerez des conclusions, des assignations, vous serez en charge des négociations et vous aurez la possibilité de plaider réguliÚrement. Lire la suite
  • en contentieux liés aux nouvelles technologies : contentieux informatiques, internet
  • fyte RH & Juridique vous présente le poste en vidéo

chargé de recrutement

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 34K€

Responsabilité

  • notre client est une entreprise internationale dans le secteur du service
  • il recrute un Chargé de Recrutement
  • lire la suite
  • fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge

Exigences

  • rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens du service
  • polyvalent et adaptable, vous appréciez travailler en équipe
  • vous avez d'excellentes qualités relationnelles

juriste contentieux

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client est une compagnie d'assurances internationale
  • la prise en charge d'un portefeuille varié de sinistres, dont ceux relatifs à la responsabilité civile professionnelle
  • il recherche un Juriste Contentieux Sinistres
  • L'analyse des sinistres au regard du droit applicable
  • la gestion des dossiers à l'amiable
  • la gestion de contentieux en lien avec les cabinets d'avocats, Lire la suite
  • fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge

Exigences

  • vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et appréciez le travail en équipe
  • lire la suite

responsable développement

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • notre client est un Groupe dans le secteur alimentaire
  • il recherche un Responsable Développement RH
  • piloter les actions de développement RH au niveau du Groupe
  • participer à la définition de la politique de recrutement
  • animer les relations écoles
  • recueillir les besoins de recrutements et établir les fiches de postes
  • développer les projets RH digitaux liés au recrutement et développement RH
  • fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge

Exigences

  • lire la suite
  • de formation supérieure, de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans en recrutement

directrice des ressources humaines

Exigences

  • vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'industrie
  • vous avez une expérience en management
  • autonome et organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur
  • vous appréciez travailler en équipe et disposez, à ce titre, d'excellentes qualités relationnelles
  • de formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction similaire

Responsabilité

  • définir et mener à bien la politique RH
  • superviser la gestion de l'administration du personnel et l'organisation de la paie
  • conseiller les opérationnels et les accompagner au quotidien sur toute question relative aux ressources humaines
  • être un lien entre les directions et les managers et organiser le dialogue social
  • prendre en charge l'ensemble des recrutements sur sites
  • assurer une veille sociale et réaliser des reportings
  • fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 36K€
  • 40K€

Responsabilité

  • notre client est un groupe industriel
  • notre client est un cabinet comptable
  • notre client est un acteur industriel
  • le recueil, le suivi et le contrôle des éléments variables de paie
  • création des nouveaux salariés (D
  • il recherche un Gestionnaire Paie pour un poste en CDI basé à Courbevoie
  • il recherche un Gestionnaire Paie et administration du personnel pour une mission en intérim basée à La Défense
  • la gestion de la procédure paie de A à Z

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre appétence à manipuler les différentes règles de gestion de la paie
  • de formation en ressources humaines ou en comptabilité, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire
  • ce poste est à pourvoir rapidement
  • votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe seront également des éléments essentiels pour vous impliquer sur les projets de l'équipe
  • lire la suite
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise sur un poste de Gestionnaire Paie et ADP
  • de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, acquise sur un poste de Gestionnaire Administration du Personnel, complétée d'une 1ère expérience en gestion de la paie

Salaire moyen national

2587 €