GD Salaire
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Lorry-Mardigny
4 LOTISSEMENT LA CORVEE, 57420 LORRY MARDIGNY
SIREN:
795299056
Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez GD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

GD recrute pour des postes:

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • interessement

Responsabilité

  • contrôle la cohérence et analyse les affectations comptables analytiques
  • met en place les procédures de contrôle interne dans le domaine des achats, des ventes…
  • organise, contrôle et synthétise les inventaires semestriels
  • etablit et analyse les reportings et tableaux de bord mensuels et semestriels
  • alerte en cas de dysfonctionnement
  • contrôle le respect des dispositions réglementaires en matière commerciale : contrats cadres, remises, ristournes, délais des paiements …

Exigences

  • expérience confirmée et exigée d'un minimum de 2 ans sur un environnement similaire dans un poste à responsabilités, idéalement en GMS
  • de formation supérieure dans les domaines du commerce ou de spécialisation Finance/Contrôle de gestion de type bac+2 à bac+5
  • rigueur
  • compétences et qualités attendues

chef de produit

La langue

  • anglais

Exigences

  • doté de compétences transverses en marketing, achats et forces commerciales, vous serez le référent de vos marques
  • vous serez investi tout au long du processus de développement de votre gamme de produits
  • sce GRH
  • 42 route d’Abbaretz
  • une bonne maitrise des outils informatiques et de la fonction achat sont par ailleurs indispensables pour la réussite de la mission

Responsabilité

  • en amont, vous définirez des relations avec vos fournisseurs vous garantissant une tarification adaptée aux résultats attendus
  • en tant que chef de produit, vous intégrerez notre équipe de 5 personnes composée d’un Chef de projet et de 4 assistant s achats/chefs de produits
  • vous serez en charge, de recueillir en permanence toutes informations vous permettant de concevoir vos produits, en collaboration avec la production et les services de développement commercial
  • en collaboration avec les commerciaux implantés sur le territoire français, vous mettrez en place des campagnes d’accompagnement produits et analyserez les résultats de lancement de produits ainsi que leurs efficacités

assistant commercial

Exigences

  • vous faites preuve de dynamisme, de rigueur, de sens de l’organisation et de réactivité
  • vous maîtrisez les outils informatiques et vous êtes à l’aise en expression orale et écrire
  • un esprit d’initiative, une aisance relationnelle, un sens de l'écoute et du service client sont par ailleurs des qualités indispensables à la réussite de la mission

boulanger

Exigences

  • diplome d'un CAP en boulangerie
  • vous avez une premiere experience concluante dans la boulangerie/patisserie
  • vous aimez l'esprit d'equipe et la ferveur de la Grande Distribution

technicien de maintenance informatique

Exigences

  • la pose et le remplacement des extincteurs de 2 à 9 kg et de BAES
  • D'informer le client de l'état de son parc et des possibilités d'amélioration
  • D'effectuer des opérations de maintenance
  • votre capacité adaptation, votre implication et votre savoir être auprès des clients seront vos atouts pour réussir cette mission
  • vous avez une première expérience en itinérance sur un poste similaire, vous êtes titulaire d'un CAP agent vérificateur extincteur, alors vous êtes prêts à rejoindre les équipes de notre client

ingénieur

Rémunération

  • de 2200 à 2600 euros net mensuel selon expérience
  • 2 650,00€ à 3 150,00€ /mois

Type de contrat

  • CDD 7 mois
  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • et Reponsable maintenance : gestion suivi des ouvertures de magasin, et des travaux en cours
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne
  • rattaché au PDG vous êtes en relation avec tous les services de l'entreprise et vous les accompagnerez dans les projets en lien avec l'amélioration continue et la recherche de la performance sur sites
  • vos missions de Responsable qualité : management, et suivi de l'application des protocoles d'hygiène en magasin, mise en place de nouvelles procédures suivant l'évolution de la réglementation
  • vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne. Rejoignez nous : 500 salariés, réseau spécialisé dans le commerce de viandes traditionnelles / 35 boucheries implantées en île de France

Exigences

  • ingénieur agronome ou similaire: 1 an

technico commercial

Responsabilité

  • la participation au développement de la gamme produit et des outils d’aide à la vente
  • votre mission sera ventilée à termes avec 80% de développement commercial et 20% d’accompagnement et formation des autres équipes commerciales
  • vous bénéficierez d’un appui marketing et d’un assistanat commercial
  • vous pourrez vous appuyer sur un studio graphique interne pour la construction des pré-projets et des fichiers d’impression
  • le développement commercial d’un réseau de revendeurs : agences de communication, architectes, société d’agencements de magasin…
  • vous travaillerez en collaboration avec le responsable de projet et la production tant sur la partie offre produits que sur la partie technique

Exigences

  • vous souhaitez gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients ainsi qu’un réseau de revendeurs
  • vous avez envie de démontrer vos compétences commerciales, animé par le goût du contact et le plaisir de vendre
  • votre implication, votre dynamisme et votre envie de relever un challenge seront les clés de votre évolution
  • temps Plein, permis B exigé
  • expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la vente de produits et prestations à valeur ajoutée sur des cycles de plusieurs mois ainsi qu’une expérience dans l’accompagnement et la formation d’équipe
  • une formation technique sur les produits vous sera assurée lors de votre intégration ainsi qu’un accompagnement terrain
  • rigoureux, organisé, réactif, vous avez le goût du challenge, le sens du résultat et un très bon relationnel. Vous êtes capable de mettre en place, de suivre des projets de longue haleine sur des cycles de vente longs
  • une expérience dans l’univers de la communication et/ou d’enseignes et de signalétiques destinées au relooking de points de vente type commerces de proximité sera un véritable plus

Rémunération

  • fixe + variable + frais + tél + tablette PC

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1842.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Horaire de 12,01 EurosPrimesVéhicule
  • Salaire brut : Mensuel de 1859,11 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale
  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 12 mois

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Mettre en place des actions de prospection
  • Méthodes de plan de prospection
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Commerce

  • Commerce et vente

Horaires de travail

  • 36H45 Travail en journée

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H45 Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1891.89 Euros sur 12.0 moisParticipation/actionPrimes

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Réaliser l'étiquetage de produits
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de curiosité
  • Travailler en équipe

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules

Rémunération

  • primesa négocier

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • préparation du matériel nécessaire pour les interventions
  • gestion de la relation client jusqu'à la restitution du véhicule