GDES REVANTI Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Saint-Chamond
Téléphone:
+33 7 78 10 16 84
c.ricous@gdes.com

Les salaires sur les positions chez GDES REVANTI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GDES REVANTI 2916 € +16.6%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GDES REVANTI recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • contrôler une exploitation
  • identifier des non-conformités
  • vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
  • ACQPA N2 ou N3
  • pack office
  • peinture industrielle anticorrosion
  • référentiels clients et CEFRI

Rémunération

  • pc portableSelon profil et e

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • annuel de 35000,00 Euros sur 12 moisChèque repasCE

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la qualité des process
  • coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • organiser le travail d'une équipe
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • utilisation d'outil de supervision
  • en relation avec un grand nombre de parties-prenantes, vous avez un excellent relationnel et -surtout- un infaillible sens de l'équipe
  • doté d'un excellent sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse, vous êtes méthodique, réactif. Vous savez faire preuve d'anticipation et d'initiative

Responsabilité

  • rédaction des procédures ou documentation qualité nécessaires aux besoins et demandes de nos clients ou activités spécifiques
  • adapter l'organisation et l'allocation des moyens selon les objectifs fixés
  • suivre l'avancée des activités prévues, remonter les alertes, si nécessaire, et proposer les corrections de planning adaptées
  • gestion des demandes intérimaires
  • assurer des reportings réguliers et veiller à la production de statistiques, et d'analyses sur l'état d'avancement des chantiers
  • recueillir l'ensemble des données auprès des responsables pour maintenir à jour un outil de planification
  • concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord facilitant les décisions
  • contribution à l'analyse et au retour d'expérience sur les projets

peintre

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDI CDI de chantier ou d'opération

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 22053.6 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéindemnités de petits et grands déplacements
  • Salaire brut : Annuel de 22053.6 Euros à 24000.00 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéindemnités de petits et grands déplacements
  • Salaire brut : Mensuel de 1837.80 Euros sur 12 moisPrimes
  • Salaire brut : Annuel de 22000.00 Euros à 24000.00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 6 Mois
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Peinture industrielle

Exigences

  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition
  • Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Rémunération

  • 39 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de projets

Rémunération

  • 46 - 48 k€ brut annuel
  • entre 46 et 48k + rémunération variable sur objectifs

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous assurez la gestion technique et la supervision des projets en matière de coûts, de délais, de qualité et de personnel
  • vous assurez l'interface technique et contractuelle des projets auprès du client et de votre directeur
  • vous identifiez, analysez et contrôlez les risques pouvant impacter les projets
  • vous établissez le planning, décrivez le phasage et définissez les ressources en adéquation avec les besoins des projets
  • vous garantissez le suivi financier des projets, négociez les éventuelles réclamations clients/fournisseurs et réalisez le reporting interne et externe
  • vous coordonnez et appliquez des politiques de prévention des risques définis par la direction de la société en matière de Q3SER
  • vous contribuez à la phase d'offre commerciale et participez selon les contrats à l'élaboration de l'offre et à la revue de contrat
  • vous maintenez les relations avec les clients durant la phase de développement du projet afin d´assurer des résultats optimaux

Exigences

  • vous disposez idéalement de vos habilitations Nucléaires SCN2 CSQ RP2 et HN3
  • vous connaissez les référentiels clients et CEFRI
  • vous possédez des connaissances en administration du personnel, administration financière et gestion de projets
  • vous êtes autonome, rigoureux, force de proposition et avez l'esprit d'analyse
  • vous êtes doté d'une culture sûreté
  • vous êtes diplômé d'ingénieur en mécanique, en chimie, génie civil, en gestion de projet avec une expérience dans le secteur du nucléaire ou industrie équivalente

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Selon profil et expériences
  • Salaire brut : Mensuel de 2403.6 Euros sur 12 moisCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone nationale
  • Déplacements : Fréquents Zone nationale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition
  • Peindre des surfaces et supports visuels
  • Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
  • Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support
  • Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
  • ACQPA (peinture anticorrosion)
  • QRB (revêtement béton)
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

opérateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Assurer la maintenance préventive des installations
  • Connaissance des normes de sécurité nucléaire
  • Documentation technique pour opérations nucléaires
  • Documenter les procédures et les interventions réalisées
  • Maintenir les équipements de production d'énergie nucléaire
  • Participer à des sessions de formation continue
  • Réagir efficacement en cas d'incident technique
  • Avoir l'esprit d'équipe

Autorisation

  • B - Véhicule léger