GE Interpro Salaire
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Doulaincourt-Saucourt

Les salaires sur les positions chez GE Interpro

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
qualiticien
assistant de direction

Comparaison des salaires — qualiticien

Médiane du marché : 2322 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CLUSIR RHA 3750 € +61.5%
GE Interpro 3000 € +29.2%
GALLINE FRAIS 2500 € +7.7%
SERMATI 2500 € +7.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GE Interpro recrute pour des postes:

assistant de direction

Exigences

  • et bien entendu, les outils bureautiques et internet n'ont pas de secrets pour vous
  • multi tâches, vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'adaptation, d'esprit d'initiative. Vous savez discerner les priorités et travailler avec méthode et organisation

Responsabilité

  • vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des salariés, dirigeants, partenaires et partenaires institutionnels, vous l'avez compris, le relationnel occupe une place prépondérante dans votre quotidien
  • vous intégrez une équipe ressérée de collaborateurs impliqués et qui croient en la force collective des acteurs de notre territoire Meusien et Haut-Marnais
  • la moitié de votre temps sera consacrée à des travaux ADMINISTRATIFS et de SECRÉTARIAT COMPTABLE

qualiticien

Exigences

  • expérience d'au moins 4 ans
  • autonome et adaptable, vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois
  • votre job vous amenant à convaincre et à gérer des hommes et des femmes, vous avez un vrai sens du management
  • dynamique, polyvalent, organisé.e, vous recherchez une façon différente de mettre à profit vos compétences
  • BAC + 4/5 en qualité

Responsabilité

  • rédaction de rapports
  • vous êtes en mesure de mettre en place et de faire évoluer un système qualité ET d'utiliser les outils qualité dans un esprit d'amélioration continue sur le terrain

responsable rh

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • RRH, c'est un métier technique qui s'exerce dans un contexte relationnel fort ; vous savez donc écouter, reformuler, faire preuve d'assertivité, négocier
  • et bien entendu, vous faites preuve de pédagogie dans vos relations avec les salariés
  • pour mener votre mission dans les meilleures conditions, vous avez une bonne vision globale du fonctionnement de l'entreprise et de sa culture
  • dans le cas présent, vous partagez des valeurs d'engagement et de proximité avec l'entreprise

Responsabilité

  • en lien immédiat avec la Direction, vous êtes la personne référente dans le domaine juridique et social
  • dialogue social : organisation des élections des représentants du personnel, participation aux réunions, animation du dialogue social, mise en œuvre et suivi des actions, préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales
  • votre rôle est de contrôler l'exactitude de la gestion administrative du personnel mais aussi de travailler sur le fond en mode projets sur des dossiers spécifiques et d'être force de proposition
  • pour participer à la stratégie d'entreprise sur le volet RH, vous êtes force de proposition
  • management : accompagnement des managers de proximité, conseils, gestion des compétences
  • pilotage de l'Administration du personnel : dossiers administratifs des salariés, suivi et gestion des absences

responsable développement

Responsabilité

  • garantir le respect de la législation
  • etudier et valider les contrats de travail avant signature
  • disciplinaire
  • piloter et Contrôler l'administratif RH
  • vous savez convaincre pour accompagner le développement des compétences de chacun et garantir l'atteinte de vos objectifs
  • développement de la fierté d'appartenance et de l'implication des salariés

Exigences

  • passionné.e par votre métier et volontaire, votre formation Master en Management des RH ou Ecole de Commerce option RH couplée à une expérience minimale de 10 ans vous rendent immédiatement opérationnel.le sur le poste
  • passionné.e par votre métier et volontaire, votre formation Master en RH ou Ecole de Commerce option RH couplée à une expérience minimale de 10 ans vous rendent immédiatement opérationnel.le sur le poste
  • management
  • marketing RH
  • montée en compétences des salariés
  • et bien entendu, vous pratiquez au quotidien les logiciels de gestion RH, la bureautique et les NTIC
  • votre portrait
  • rigueur des dossiers

Type de contrat

  • depuis plus de 20 ans nous permettons à nos salariés de travailler autrement en Haute-Marne et en Meuse tout en garantissant la pérennité d'un CDI 'classique' en temps partagé

formateur

Exigences

  • votre rigueur et votre capacité d'organisation sont reconnues
  • vous êtes à l'aise en bureautique
  • vous possédez a minima un BAC Pâtisserie et bénéficiez d'une expérience avérée dans le métier

commercial

Responsabilité

  • et bien entendu, vous prospectez et créez de nouveaux clients
  • en appui terrain au chef d'entreprise, vous assurez la promotion et la vente des produits
  • implantation des nouveaux produits
  • fidélisation des clients sur les produits 'classiques' et développement du ca correspondant
  • votre clientèle initiale est constituée de grandes surfaces attentives à proposer une offre différente et de proximité

Exigences

  • vous êtes adaptable et persévérant
  • BAC + 2 et/ou expérience dans la vente b to b

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • réalisez les analyses et reporting nécessaires, tenez les tableaux de bord- dressez un état des performances de l'entreprise et des écarts
  • faites des préconisations d'actions correctrices selon les écarts constatés et proposez des solutions d'optimisation
  • en lien avec les comptables, analysez les écarts avec la comptabilité et les tableaux de bord, établissez les éléments extra comptables
  • élaborez, proposez et mettez en place les procédures et outils de gestion nécessaires à la collecte et l'analyse économique et financière
  • en lien avec la direction et sa stratégie, construisez les plans et prévisions économiques et financières à moyen terme, les budgets ; les mettez en œuvre et les analysez

Exigences

  • homme ou femme de conviction et de valeurs, vous partagez la vision de l'entreprise : faire différemment et mieux avec moins. Les challenges vous motivent
  • vous faites preuve de responsabilité et d'engagement
  • diplômé-e d'un Master en Gestion ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle de 3 ans minimum idéalement dans le secteur industriel
  • A l'aise sur le terrain comme face à votre ordinateur, vous appréciez travailler en lien avec tous les services : production, achats, commercial

assistant commercial

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • apporter des réponses aux questions clients
  • suivre les dossiers informatiques et papiers
  • organiser le transport des produits finis
  • créer et entretenir de bonnes relations clients
  • A ces tâches commerciales, peuvent s'ajouter ponctuellement des tâches administratives comme du secrétariat classique
  • suivre l'approvisionnement en matières premières, prestations de sous-traitance et de transport
  • réaliser la facturation clients en y intégrant les coûts logistiques
  • assister les commerciaux sur site ou à l'extérieur

Exigences

  • votre polyvalence et votre rigueur vous permettent de gérer en parallèle plusieurs dossiers sans risque d'erreurs. De plus, vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes capable d'initiatives en toute responsabilité
  • vous êtes diplômé.e d'un BAC + 2 en Commerce . Du fait de votre rôle de premier contact de l'entreprise, vous possédez des capacités relationnelles fortes, ainsi qu'un grand sens de l'écoute
  • si vous vous reconnaissez, n'hésite plus : REJOIGNEZ-NOUS

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 14.01 Euros

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - CAP/BEP Electrotechnique
  • Bac+2 ou équivalents - BTS Electrotechnique

Exigences

  • Automatisme
  • Documentation technique et rapports de maintenance
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de rigueur et de précision

chef d'équipe

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Installer des équipements de chauffage
  • Poser des tuyauteries
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger