Salaire GE Interpro

Responsabilités

• rédaction de rapports
• vous êtes en mesure de mettre en place et de faire évoluer un système qualité ET d'utiliser les outils qualité dans un esprit d'amélioration continue sur le terrain

Exigences

• expérience d'au moins 4 ans
• autonome et adaptable, vous savez gérer plusieurs dossiers à la fois
• votre job vous amenant à convaincre et à gérer des hommes et des femmes, vous avez un vrai sens du management
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• dynamique, polyvalent, organisé.e, vous recherchez une façon différente de mettre à profit vos compétences
• BAC + 4/5 en qualité

Gains pour le poste qualiticien

Responsabilités

• en lien immédiat avec la Direction, vous êtes la personne référente dans le domaine juridique et social
• dialogue social : organisation des élections des représentants du personnel, participation aux réunions, animation du dialogue social, mise en œuvre et suivi des actions, préparation et participation aux négociations avec les organisations syndicales
• votre rôle est de contrôler l'exactitude de la gestion administrative du personnel mais aussi de travailler sur le fond en mode projets sur des dossiers spécifiques et d'être force de proposition
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• pour participer à la stratégie d'entreprise sur le volet RH, vous êtes force de proposition
• management : accompagnement des managers de proximité, conseils, gestion des compétences
• pilotage de l'Administration du personnel : dossiers administratifs des salariés, suivi et gestion des absences

Exigences

• RRH, c'est un métier technique qui s'exerce dans un contexte relationnel fort ; vous savez donc écouter, reformuler, faire preuve d'assertivité, négocier
• et bien entendu, vous faites preuve de pédagogie dans vos relations avec les salariés
• pour mener votre mission dans les meilleures conditions, vous avez une bonne vision globale du fonctionnement de l'entreprise et de sa culture
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• dans le cas présent, vous partagez des valeurs d'engagement et de proximité avec l'entreprise

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste responsable rh

Responsabilités

• vous deviendrez l'interlocuteur privilégié des salariés, dirigeants, partenaires et partenaires institutionnels, vous l'avez compris, le relationnel occupe une place prépondérante dans votre quotidien
• vous intégrez une équipe ressérée de collaborateurs impliqués et qui croient en la force collective des acteurs de notre territoire Meusien et Haut-Marnais
• la moitié de votre temps sera consacrée à des travaux ADMINISTRATIFS et de SECRÉTARIAT COMPTABLE

Exigences

• et bien entendu, les outils bureautiques et internet n'ont pas de secrets pour vous
• multi tâches, vous faites preuve de réactivité, d'une grande capacité d'adaptation, d'esprit d'initiative. Vous savez discerner les priorités et travailler avec méthode et organisation

Gains pour le poste assistant de direction

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• apporter des réponses aux questions clients
• suivre les dossiers informatiques et papiers
• organiser le transport des produits finis
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• créer et entretenir de bonnes relations clients
• A ces tâches commerciales, peuvent s'ajouter ponctuellement des tâches administratives comme du secrétariat classique
• suivre l'approvisionnement en matières premières, prestations de sous-traitance et de transport
• réaliser la facturation clients en y intégrant les coûts logistiques
• assister les commerciaux sur site ou à l'extérieur
• vous avez trouvé l'annonce idéale
• vous êtes également le lien direct entre les dirigeants et les clients. Vous êtes le relais interne des commerciaux et votre mission est de faire en sorte que les commandes des clients soient livrées dans les délais impartis
• son domaine d'expertise ? Les profilés en cuivre, laiton ou alliages complexes. Elle met également en place des techniques innovantes pour une apporter une réponse personnalisée et adaptée aux demandes de ses clients
• réceptionner et enregistrer informatiquement les demandes de prix

Exigences

• votre polyvalence et votre rigueur vous permettent de gérer en parallèle plusieurs dossiers sans risque d'erreurs. De plus, vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes capable d'initiatives en toute responsabilité
• vous êtes diplômé.e d'un BAC + 2 en Commerce . Du fait de votre rôle de premier contact de l'entreprise, vous possédez des capacités relationnelles fortes, ainsi qu'un grand sens de l'écoute
• si vous vous reconnaissez, n'hésite plus : REJOIGNEZ-NOUS

Responsabilités

• garantir le respect de la législation
• etudier et valider les contrats de travail avant signature
• disciplinaire
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• piloter et Contrôler l'administratif RH
• vous savez convaincre pour accompagner le développement des compétences de chacun et garantir l'atteinte de vos objectifs
• développement de la fierté d'appartenance et de l'implication des salariés

Exigences

• passionné.e par votre métier et volontaire, votre formation Master en Management des RH ou Ecole de Commerce option RH couplée à une expérience minimale de 10 ans vous rendent immédiatement opérationnel.le sur le poste
• passionné.e par votre métier et volontaire, votre formation Master en RH ou Ecole de Commerce option RH couplée à une expérience minimale de 10 ans vous rendent immédiatement opérationnel.le sur le poste
• management
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• marketing RH
• montée en compétences des salariés
• et bien entendu, vous pratiquez au quotidien les logiciels de gestion RH, la bureautique et les NTIC
• votre portrait
• rigueur des dossiers