Les salaires sur les positions chez GEDEAS

GEDEAS recrute pour des postes:

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD Tremplin
  • 1ère mission de 4 mois
  • 4 jour semaine / Contrat 30 heures
  • poste à pourvoir immédiatement
  • le CDD dit « tremplin » est conclu entre une entreprise adaptée et une personne en situation de handicap

Responsabilité

  • effectuer les commandes
  • préparer les points budgets trimestriels pour chaque Directions Régionales
  • réceptionner les appels téléphoniques en assurant le filtrage et la transmission, et assurer la gestion de la messagerie et l'agenda
  • réaliser les demandes d’achat du service
  • réaliser le classement et le suivi administratif des dossiers et des demandes de paiements
  • traiter les réceptions de paiement
  • suivre le fichier « OCRE » de traitement des anomalies
  • relancer les fournisseurs

Exigences

  • enfin, vous avez un bon esprit d’équipe
  • présenter une expérience similaire
  • vous présentez une forte capacité d'écoute, d’adaptation, d'analyse, de synthèse et de hiérarchisation des demandes
  • vous présentez des aptitudes au travail en transversalité ainsi que des qualités relationnelles
  • formation Bac +2 diplôme type BTS Assistant manager
  • vous êtes rigoureux, discret et possédez de bonnes capacités organisationnelles

ergonome

Type de contrat

  • freelance / Indépendant

Exigences

  • vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en ergonomie
  • vous possédez un très bon sens relationnel et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral
  • vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+4 / BAC+5 ou de formation spécialisée en Ergonomie
  • déplacement à prévoir

Responsabilité

  • réception de la demande et des prescriptions du médecin du travail
  • prise de contact téléphonique avec le manager du bénéficiaire
  • le secrétariat courant et la gestion documentaire : saisie et traitement de données , réalisation de présentations commerciales et supports de cours , scan de documents et archivage, rédaction de cahier des charges et réponse à appels d'offres
  • intervention sur le site du bénéficiaire pour la réalisation de l'étude, sous 1 mois après réception de la demande
  • rédaction de la synthèse comprenant les préconisations
  • vous serez chargé d'accompagner les collaborateurs les plus fragilisés dans la bonne adéquation entre leur environnement de travail et leurs besoins et contraintes
  • transmission à GEDEAS, après avoir obtenu la validation du bénéficiaire
  • de l'identification des besoins en aménagement de poste à la définition des préconisations à mettre en oeuvre et/ou du matériel à mobiliser