Les salaires sur les positions chez GEM FORMATION CONSEIL
GEM FORMATION CONSEIL recrute pour des postes:
vendeuse
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
présenter et valoriser un produit ou un service
réaliser la mise en rayon
contrôler l'état des stocks
définir des besoins en approvisionnement
développer et fidéliser la relation client
gestes et postures de manutention
gérer une caisse
procéder à l'encaissement
Rémunération
mensuel de 751,30 Euros à 926,02 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
Responsabilité
L'accueil des clients
la fourniture de conseils sur les produits
la gestion des stocks
le traitement des ventes et des transactions
serveuse de restaurant
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Rémunération
mensuel de 461,51 Euros à 905,92 Euros sur 12 mois
Responsabilité
mise en place de la salle
accueil client
service à table
gestion des stocks
prise de commande
hygiène et sécurité du restaurant
Exigences
dynamique
sérieux
aisance orale
référent
Responsabilité
nous recrutons un Formateur Référent spécialiste du secteur de la Grande distribution
vous serez en charge d'accompagner de futurs Employés de Libre-Service dans leurs montées en compétences
animation des stages en toute autonomie auprès de stagiaires professionnels
participation à la conception des modules de formation
création et actualisation des supports de cours
la Réunion
vous serez en charge d'accompagner de futurs Employés de Libre-Service dans leurs montées en compétences
Exigences
rémunération selon la convention collective
vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Grande Distribution en tant que Chef de département ou Directeur de magasin
en complément de votre expérience du terrain, une formation de formateur est un véritable atout pour le poste
ce poste demande des capacités en management de groupe, un excellent sens relationnel
vous avez une très bonne pédagogie et une aisance pour l’expression orale
profil recherché Vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Grande Distribution en tant que Chef de département ou Directeur de magasin
vendeur
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
selon grille apprentissage
selon le salaire en apprentissage
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Organiser, aménager un espace de vente
Présenter et valoriser un produit ou un service
Avoir le sens du service
Faire preuve de rigueur et de précision
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Procédures d'encaissement
chargé d'affaires
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Selon grille de l'apprentissage
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Chargé(e) d'affaire commercial
Exigences
Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
Assurer le suivi de la satisfaction clients
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Développer et fidéliser la relation client
Identifier, traiter une demande client
commercial
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : selon le salaire en apprentissage
Salaire brut : salaire lié à l'apprentissage
Zone de voyage
Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
6 Mois
Exigences
Élaborer une stratégie commerciale
Établir un contrat de vente
Établir un devis
Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Avoir le sens du service
Faire preuve de persévérance
S'adapter aux changements
assistante commerciale
Type de contrat
CDI Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H
Rémunération
Salaire brut : A définir selon contrat et le profi
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
Développer et fidéliser la relation client
Techniques commerciales
Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
Goût de la prospection téléphonique
Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels
La langue
Français
Autorisation
B - Véhicule léger
assistant de direction
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
selon grille apprentissage
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Assurer un accueil téléphonique
Gestion administrative du courrier
Planification des tâches et gestion des priorités
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
assistant administratif
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
selon grille apprentissage
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Analyser une demande de location
Gérer des réclamations et litiges
Gérer la trésorerie, le recouvrement
Recouvrement des loyers et charges
Établir un bail immobilier
Autorisation
B - Véhicule léger
commerciale
Type de contrat
CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Autre
Rémunération
selon le salaire en apprentissage
Zone de voyage
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
Débutant accepté
Exigences
Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Développer l'esprit d'équipe
Faciliter la communication interne et externe
Favoriser l'entente, la collaboration
Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)