GEM FORMATION CONSEIL Salaire

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  Saint-Pierre
35 T RUE DU FOUR A CHAUX, 97410 SAINT PIERRE
Téléphone:  +33 6 93 21 72 94
  https://www.gemmconseil.fr
SIREN: 422876441
  Éducation
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Les salaires sur les positions chez GEM FORMATION CONSEIL

GEM FORMATION CONSEIL recrute pour des postes:

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • réaliser la mise en rayon
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • développer et fidéliser la relation client
  • gestes et postures de manutention
  • gérer une caisse
  • procéder à l'encaissement

Rémunération

  • mensuel de 751,30 Euros à 926,02 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile

Responsabilité

  • L'accueil des clients
  • la fourniture de conseils sur les produits
  • la gestion des stocks
  • le traitement des ventes et des transactions

serveuse de restaurant

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • mensuel de 461,51 Euros à 905,92 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • mise en place de la salle
  • accueil client
  • service à table
  • gestion des stocks
  • prise de commande
  • hygiène et sécurité du restaurant

Exigences

  • dynamique
  • sérieux
  • aisance orale

référent

Responsabilité

  • nous recrutons un Formateur Référent spécialiste du secteur de la Grande distribution
  • vous serez en charge d'accompagner de futurs Employés de Libre-Service dans leurs montées en compétences
  • animation des stages en toute autonomie auprès de stagiaires professionnels
  • participation à la conception des modules de formation
  • création et actualisation des supports de cours
  • la Réunion
  • vous serez en charge d'accompagner de futurs Employés de Libre-Service dans leurs montées en compétences

Exigences

  • rémunération selon la convention collective
  • vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Grande Distribution en tant que Chef de département ou Directeur de magasin
  • en complément de votre expérience du terrain, une formation de formateur est un véritable atout pour le poste
  • ce poste demande des capacités en management de groupe, un excellent sens relationnel
  • vous avez une très bonne pédagogie et une aisance pour l’expression orale
  • profil recherché Vous disposez d'une solide expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la Grande Distribution en tant que Chef de département ou Directeur de magasin

vendeur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon grille apprentissage
  • selon le salaire en apprentissage

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Procédures d'encaissement

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Selon grille de l'apprentissage

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Chargé(e) d'affaire commercial

Exigences

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Assurer le suivi de la satisfaction clients
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Identifier, traiter une demande client

commercial

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : selon le salaire en apprentissage
  • Salaire brut : salaire lié à l'apprentissage

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois

Exigences

  • Élaborer une stratégie commerciale
  • Établir un contrat de vente
  • Établir un devis
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de persévérance
  • S'adapter aux changements

assistante commerciale

Type de contrat

  • CDI Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : A définir selon contrat et le profi

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Techniques commerciales
  • Assister aux réunions internes, participer à des événements professionnels
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés)
  • Goût de la prospection téléphonique
  • Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels

La langue

  • Français

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de direction

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon grille apprentissage

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Assurer un accueil téléphonique
  • Gestion administrative du courrier
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

assistant administratif

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon grille apprentissage

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser une demande de location
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • Recouvrement des loyers et charges
  • Établir un bail immobilier

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commerciale

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • selon le salaire en apprentissage

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Développer l'esprit d'équipe
  • Faciliter la communication interne et externe
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer les échéanciers et les agendas du manager et des commerciaux
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Élaborer et analyser des statistiques de vente

Autorisation

  • B - Véhicule léger