Salaire GESTION 4 CONSEIL

Responsabilités

• etablir les bulletins de paies
• L’élaboration de la paie
• collecter et saisir les éléments variables de paie
  Voir plus +9
• L’application des différentes conventions collectives
• L’établissement des DSN et autres déclarations sociales
• la gestion de l’entrée à la sortie du salarié
• le conseil et l’accompagnement des clients dans leurs problématiques quotidiennes
• suivre les dossiers administratifs , sociaux des clients du cabinet
• le poste est basé sur le bureau de Clermont Ferrand
• vous prendrez au fur et à mesure un portefeuille clients intéressant et monterez en compétence
• vous prendrez au fur et à mesure un portefeuille client s intéressant et monterez en compétence à votre rythme
• de nature rigoureuse, soucieux des attentes clients, impliqué et doté d'un bon relationnel, vous possédez un solide esprit d'équipe. Vous alliez esprit d’analyse et de synthèse

Exigences

• vérifier les éléments d'activité du personnel
• établir un contrat de travail
• établir un bulletin de paie
  Voir plus +11
• établir une Déclaration Sociale Nominative
• saisir des éléments de paie
• gestion paie
• vous justifiez d’une formation au traitement de la paie et d’une expérience de 5 ans minimum en cabinet comptable
• doté d’une bonne conscience professionnelle, vous êtes opérationnel et organisé dans le suivi de votre portefeuille client
• la maîtrise du logiciel SILAE est un plus
• au-delà de vos compétences techniques ,votre personnalité sera un atout : rigoureux , et organisé , vous disposez aussi d'une volonté de vous intégrer dans une équipe
• paie: 1 an
• vous disposez d'une volonté de vous intégrer dans une équipe
• ressources Humaines: 1 an
• les débutant s sont accepté s

Gains pour le poste gestionnaire paie

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir les clients, collaborateurs, prestataires ou tout autre personne se présentant à l’accueil du groupe
• représenter l’entreprise et rediriger la clientèle vers les bons interlocuteurs
• transmettre les messages et informations aux interlocuteurs internes
  Voir plus +11
• gérer le courrier déposé par les différents services, réceptionner et orienter les colis vers les services
• relever et orienter les e-mails reçus sur le standard
• ces derniers sont ensuite orientés vers les différents interlocuteurs internes
• maintenir un environnement accueillant et organisé sur l’ensemble de l’espace de réception
• vous serez en lien direct avec les associés en charge des fonctions supports du groupe ainsi qu’avec la personne en charge du RH du groupe
• gérer l’administratif liée à l’organisation du standard
• le standard a pour vocation d’accueillir et de réceptionner l’ensemble des clients et appels du site de Clermont-Ferrand
• gérer et maintenir les parties communes accueillantes et notamment les salles de réunions
• gérer le standard téléphonique
• il est organisé en 12 départements au sein desquels chaque salarié est au quotidien en lien direct avec l’associé du groupe et l’assistante administrative du pôle
• gérer et suivre le lien avec les prestataires ainsi que les fournitures liées

Exigences

• vous justifiez d’un bac pro services en accueil assistant conseil ou équivalent et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans
• utilisation et gestion d’un standard téléphonique
• accueil client
  Voir plus +6
• vous êtes ponctuel , assidu , autonome, organisé et dynamique
• capacité à prendre des notes pertinentes et des messages importants
• capacité à hiérarchiser les priorités pour assurer un accueil de qualité
• utilisation de l’informatique pour la consultation des mails et des agendas
• la maitrise des outils bureautiques est un plus
• le poste est basé à Clermont Ferrand

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• saisie des écritures bancaires et rapprochement
• révision comptable
• gestion des immobilisations
  Voir plus +9
• collecter les éléments de paies
• préparation déclaration de TVA et pointage
• saisie des factures frs et enregistrement des règlements
• gestion administrative des mouvements du personnel
• archivage
• gestion du courrier
• gestion des notes de frais du personnel
• gestion des dossiers maladie et prévoyance
• mise à jour des tableaux de bord et indicateurs divers

Exigences

• comptabilité générale
• comptabilité fournisseurs
• logiciels comptables
  Voir plus +4
• saisir les factures
• réaliser un suivi de trésorerie
• établir des déclarations fiscales et sociales
• suivre des notes de frais

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• L’accueil physique et téléphonique
• le classement de documents
• la préparation et l’envoi des bilans clients
  Voir plus +3
• la saisie de courriers
• la gestion et le suivi du courrier entrant et sortant
• la saisie des lettres de mission et mandats des nouveaux clients

Exigences

• baccalauréat / Niveau bac
• titulaire d’un Bac ou équivalent secrétariat, débutant accepté
• bonne maîtrise de la langue française
  Voir plus +2
• assistanat Administratif: 1 an
• maîtrise des outils informatiques exigée : pack office

Responsabilités

• la révision des comptes
• L'établissement des états financiers ainsi que des déclarations fiscales
• assurer la relation et les conseils clients
  Voir plus +5
• sous la responsabilité de l'Expert-Comptable , vous aurez en charge en toute autonomie un portefeuille clients
• de formation comptable, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans en cabinet d'expertise comptable
• poste à pourvoir de suite
• le bien-être au travail favorise une cohésion d'équipe
• titulaire d'un BAC+3 minimum dans le domaine de la Comptabilité/Gestion

Offres actuelles pour le poste: