Salaire GESTION DES FOYERS DE PROVINCE G F P

Responsabilités

• en tant que manager, vous chercherez à améliorer la prise en charge des résidents en optimisant l’organisation du travail avec l’appui des chefs de service
• taux de réponses aux candidatures : 56%
• DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : vous mettez en place les stratégies, méthodes et outils commerciaux afin de garantir un taux d’occupation optimal
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• votre esprit commercial sera utile pour développer des relations sereines avec les familles de résidents et à développer des partenariats avec les acteurs locaux
• MANAGEMENT : vous organisez, encadrez et protégez vos équipes pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement
• nos directeurs d’établissements sont accompagnés dans leur prise de fonction par nos équipes support
• nos politiques et les actions qui en découlent s’inscrivent systématiquement dans une démarche RSE
• ACCUEIL et COMMUNICATION : vous êtes acteur de la notoriété et de l’image de l’établissement au sein du tissu local
• GESTION DE PROJETS : vous impulsez et animez le projet d’établissement. Vous serez également impliqué dans des groupes de travail transversaux
• vos qualités de gestionnaire vous pousseront à rapidement mettre en œuvre des actions destinées à redresser le taux d’occupation de l’établissement

Exigences

• vous êtes titulaire d’un Bac+5 permettant d’occuper les fonctions de Directeur d’EHPAD

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• gérer les charges sociales pour les entités du Groupe
• A ce titre, il/elle est en charge, pour les 4 entités du groupe, de la gestion administrative des salariés et des opérations relatives à la paye
• le futur candidat intégrera une équipe RH jeune et dynamique de 8 personnes et travaillera au quotidien en étroite collaboration avec 3 Gestionnaires paye
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• S’assurer de la qualité de la gestion administrative des dossiers des salariés, de l’embauche à la sortie des effectifs
• coordonner l’établissement par les Gestionnaires paye des bulletins de salaires de l’ensemble des salariés du groupe

Exigences

• vous êtes reconnu et apprécié pour votre rigueur, vos capacités d’anticipation, de planification, et d’organisation
• un esprit d'équipe et tourné vers l'entraide est souhaitable pour intégrer une équipe soudée
• etes-vous prêt à relever le challenge?