GESTION SERVICES SOCIAUX DE L'UDAF NORD Salaire

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  Lille
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Les salaires sur les positions chez GESTION SERVICES SOCIAUX DE L'UDAF NORD

GESTION SERVICES SOCIAUX DE L'UDAF NORD recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • elle recrute pour son territoire Lillois comprenant deux services de protection de l’Enfance et un de protection des Majeurs
  • un Chef de Service pour son service de Protection de l’Enfance en Milieu Ouvert de Lille Rochefort
  • vous vous appuierez pour cela sur les procédures associatives
  • vous concourrez à la consolidation du partenariat et au développement du travail en réseau
  • vous participerez à des groupes de travail concernant des projets transversaux associatifs
  • rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN66
  • elle recrute pour son territoire Lillois comprenant deux services de protection de l’Enfance et un de protection des Majeurs, un Chef de Service  pour son service de Protection de l’Enfance en Milieu Ouvert de Lille
  • L’AGSS DE L’UDAF, association départementale de protection de l’Enfance et des Majeurs gère 21 services en milieu ouvert, 1 P F S sur 3 sites, 1 M E C S et emploie plus de 650 salariés

Exigences

  • formation de niveau 2 requise
  • votre parcours de travailleur social enrichi d’une réflexion sur l’évolution de l’activité de la protection de l’Enfance et des pratiques professionnelles vous permet de garantir la qualité de l’accompagnement dans le cadre des mesures judiciaires ou administratives confiées à l’AGSS
  • pour son service de Protection de l’Enfance en Milieu Ouvert de Lille Rochefort
  • une formation de niveau 2 serait appréciée

psychologue

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Titres restaurant / Prime de panierCSECC 66

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique