GGP Auto Salaire

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  Lille
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Les salaires sur les positions chez GGP Auto

Salaire estimé

€ 4000

Salaire médian chez GGP Auto

€ 3000 Salaire le plus bas
€ 3666 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé

GGP Auto recrute pour des postes:

technicien

Commerce

  • support informatique et technique
  • Support informatique et technique

Type de contrat

  • CDI

Rémunération

  • à partir de 1 900,00€ par mois

Exigences

  • bac +2
  • support informatique: 1 an
  • vous avez le sens du service, une bonne capacité d'adaptation, et communiquez aisément avec vos interlocuteurs. Vous êtes curieux, vous aimez apprendre

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
  • intervention de service rapide
  • procédures d'entretien de véhicules
  • mécanicien / Mécanicienne automobile

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous intervenez sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
  • établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
  • maîtrisez impérativement les outils informatiques
  • etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation
  • etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • préparation administrative et livraison des véhicules aux clients
  • gestion administrative et suivi des commandes
  • suivi de différents indicateurs de performance
  • suivi comptable
  • exécution de tâches administratives diverses

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • environnement du travail
  • vous accompagnez la Référente Paie
  • vous êtes à l'aise pour vous positionner en Conseil de Managers
  • A la prise de poste, vous disposez du Permis B et êtes apte à vous déplacer occasionnellement dans les différentes entités
  • vous bénéficiez de supports : juriste sociale Siège, avocats / conseils externes, accompagnement par la Directrice financière

Responsabilité

  • administration du personnel

juriste

Rémunération

  • 32 - 35 k€ brut annuel
  • 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • temps plein, CDI
  • prise de poste

Responsabilité

  • conseiller et accompagner les opérationnels sur les sujets liés au droit du travail pour leur apporter les connaissances et réflexes nécessaires à un management respectueux de la législation et de la Politique RH du Groupe
  • mis à jour du calendrier social
  • suivi des dossiers individuels
  • elections professionnelles
  • suivi des contentieux prud'homaux avec les avocats conseils
  • suivi instances IRP
  • conseil et accompagnement des Managers opérationnels sur les sujets de droit du travail afin de garantir le respect de la législation et de la politique Rh du Groupe
  • gérer les ruptures conventionnelles, inaptitudes

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • juriste social
  • vous avez une formation Juridique social et une 1° expérience significative similaire en Entreprise
  • statut du poste
  • agent de maîtrise / Technicien
  • zone de déplacement
  • bac +4

responsable marketing

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel
  • 40 000,00€ à 60 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accompagner la Direction générale dans la construction d’un projet automobile digital complet et ambitieux
  • co-construire avec la direction du groupe et les équipes Support, une stratégie marketing digital élargie et innovante
  • répondre aux attentes de l'Entreprise par la création, la mise en place et le suivi d'outils
  • etre le-la Référent-e de l'équipe Marketing implantée en région
  • coordonner les actions Siège et régions
  • initier des procédures,mesurer les résultats
  • animation des équipes, réunion d'informations
  • moyens substanciels dédiés

Exigences

  • vous avez un Master 2 du type Mktg Web Digital et  une expérience pro significative dans ce domaine
  • formation Master 2 Marketing Web Digital
  • certifications Google et Facebook
  • permis de conduire valide
  • capacité à fédérer et entraîner
  • vos références et les projets que vous avez menés à leurs termes parlent pour vous
  • curiosité
  • vous êtes spécialiste du marketing digital et vous avez acquis cette expertise dans un secteur high-tech , à forte valeur ajoutée , idéalement dans l'automobile

responsable rh

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • contrat Cadre CDI
  • assurer les relations avec les administrations et organismes extérieurs dans le domaine de la gestion du personnel et des ressources humaines
  • conseiller les différents Managers dans la gestion de leur personnel, la mise en oeuvre des relations sociales, dans le respect de la réglementation applicable et des procédures en matière de droit du travail et droit social

Exigences

  • minimum 4 ans
  • métier
  • responsable des ressources humaines
  • statut du poste
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement
  • départementale
  • secteur d’activité du poste

mécanicien automobile

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 800,00€ à 2 300,00€ par mois

Exigences

  • CAP / BEP
  • mécanique Automobile: 1 an

Responsabilité

  • toutes les mesures liées à la crise sanitaire sont appliquées

peintre automobile

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
  • contrat CDI - 39h - fixe entre 2000€ et 2500 € selon expérience + prime + tickets restaurant

Exigences

  • CAP / BEP
  • peinture automobile: 1 an

carrossier

Rémunération

  • 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • CAP / BEP
  • vous avez une formation en Carrosserie Peinture , vous débutez ou vous avez une expertise sénior
  • carrosserie peinture: 1 an
  • vous souhaitez rejoindre une Entreprise où vous serez animé par des professionnels à votre écoute