GH EXECUTIVE Salaire

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Le Havre
5 QUAI DE LA SAONE, 76600 LE HAVRE
SIREN:
500743646

Les salaires sur les positions chez GH EXECUTIVE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial
responsable qualité
directeur
responsable logistique
juriste
chef de produit
coordinateur
commercial
coordinateur sécurité santé
assistant de direction
1 / 2

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
GH EXECUTIVE 5416 € +8.3%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez GH EXECUTIVE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
2916 €
8%
3134 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 275 €
/ mois
Cotisations
641 €
/ mois
Brut
2 916 €
/ mois
Net annuel
27 298 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GH EXECUTIVE recrute pour des postes:

animateur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous disposez de solides connaissances dans les outils qualité et amélioration continue
  • D’un naturel curieux et force de proposition, vous êtes rigoureux et structuré
  • vous savez néanmoins aborder les sujets avec souplesse et pragmatisme
  • merci de votre compréhension
  • en l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement de GH EXECUTIVE sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue

Responsabilité

  • nous recherchons pour notre client, leur futur Animateur qualité amélioration continue
  • en complément du RUAP et du Leader, en qualité de support aux équipes de production, il est le relais d’information entre les
  • participe aux chantiers SCRAPS
  • est un support aux référents qualité et aux leaders dans l’animation et la conduite des QRQC
  • services support et les opérateurs de production
  • anime des chantiers en équipe pluridisciplinaire sur des sujets qualité ou amélioration continue
  • il/elle crée et adapte si besoin les gammes de contrôle spécifiques à chaque produit et met à jour les gammes de contrôle et les fiches produits en fonction des réclamations clients
  • en complément des contrôles effectués par les opérateurs de production, il/elle assure les audits sur les produits ciblés : nouveaux produits, suite de réclamations clients, produits sensibles

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • création de supports pour la communication interne et externe
  • création et développement de la communication de presse
  • réalisation d’études de marchés sur le plan Marketing
  • créer du lien entre les différents acteurs et l’entreprise afin de déployer et maintenir la stratégie de communication du groupe
  • développer un réseau de partenaires
  • valoriser la communication interne
  • développer la démarche de neutralité Carbone

Exigences

  • organisé et méthodique
  • gestion des priorités
  • maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office

planificateur

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • créer les codes articles en fonction de la nomenclature de maintenance
  • assurer l'achat de pièces détachées
  • S'assurer de la bonne réception des pièces détachées, de leurs conformités et de leurs adéquations en fonction des normes QHSE
  • réceptionner et contrôler les travaux sur le terrain avec le support d'un coordinateur
  • assurer le rangement de son stock et assurer que les sorties de pièces soient bien réalisées
  • optimiser les espaces de stockage pour la maintenance
  • participer activement aux études de criticités, d'obsolescences et de résiliences de maintenance et travail sur la mise en place de la nomenclature
  • assurer la réalisation des inventaires et de son suivi

Exigences

  • fibre Managériale
  • compétences techniques en électricité, instrumentation, automatisme, mécanique, hydraulique
  • maîtrise d'une GMAO

coordinateur hse

Rémunération

  • 40 - 43 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • apporter avis et conseils
  • coordonner et auditer dans le domaine HSE, l’ensemble des activités du Groupe
  • diriger les opérations liées à l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement
  • organiser et administrer la Sécurité
  • programmer et activer la Sécurité
  • conseiller la Direction sur la mise en application efficace et systématique de la politique Sécurité
  • inspecter les équipements
  • protéger les équipements de lutte incendie

Exigences

  • diplômé d'une formation supérieure HSE, vous disposez à minima de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine
  • de nature dynamique, vous recherchez un poste de terrain où vous serez l'unique référent
  • L'aspect qualité est un plus à votre candidature

référent

Rémunération

  • 50 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • suivi des essais, mise en service ainsi que des validations des équipements, jusqu’à leur mise en production
  • innovations et améliorations continues
  • réalisation et suivi de programmes de contrôle vision
  • suivi d’équipements en production, support technique
  • gestion de multi projet
  • suivi de projet, définition des spécifications, suivi de l’étude et implantation en salle blanche de machines de contrôles vision et machines spéciales de production en milieu pharmaceutique
  • gestion et collaboration avec les sous-traitants
  • définir les standard de demain

Exigences

  • connaissances en vision industrielle
  • capacité à utiliser différentes technologies Vision
  • capacité de synthèse, d’argumentation
  • capacité d’adaptation au changement

chef de produit marketing

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing
  • former aux produits les nouveaux collaborateurs
  • benchmarker les solutions Chéreau par rapport à la concurrence
  • participer aux salons en définissant les solutions à exposer et en assurant le suivi et la mise en place
  • comprendre et anticiper le besoin marché pour orienter les équipes R&D avec des objectifs clairs en termes d’attendu fonctionnel, de coût, de délais et de quantité
  • préparer le lancement des produits à travers les formations, la mise en place des outils commerciaux et participation à la communication

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans en qualité de chef de produit B to B
  • vous disposez d’un Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en marketing / communication

chef de produit

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie marketing
  • former aux produits les nouveaux collaborateurs
  • benchmarker les solutions Chéreau par rapport à la concurrence
  • participer aux salons en définissant les solutions à exposer et en assurant le suivi et la mise en place
  • comprendre et anticiper le besoin marché pour orienter les équipes R&D avec des objectifs clairs en termes d’attendu fonctionnel, de coût, de délais et de quantité
  • préparer le lancement des produits à travers les formations, la mise en place des outils commerciaux et participation à la communication

Exigences

  • vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans en qualité de chef de produit B to B
  • vous disposez d’un Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en marketing / communication

approvisionneur

Rémunération

  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Approvisionnement, votre rôle est d'assurer la mise à disposition des produits nécessaires aux besoins de l’entreprise pour son fonctionnement dans les délais et quantités appropriés
  • analyser la demande globale, la consommation, les surstocks et les ruptures afin de piloter des actions correctives
  • analyser, ajuster si nécessaire et affermir les demandes d'achats proposées par le système
  • analyser le besoin et créer les demandes d'achat puis les convertir en commandes d'achat
  • respecter les niveaux de stocks attendus et validés
  • assurer la continuité du fonctionnement du service lors des absences du Responsable Approvisionnements
  • identifier, anticiper les risques de rupture et prendre les mesures nécessaires afin de respecter les délais
  • alerter le responsable approvisionnements en cas de problème ayant une incidence sur délai ou litige

Exigences

  • de formation bac+2 à bac+5, vous disposez à minima de 3 ans d'expériences sur un poste d'approvisionnement/ ordonnancement dans un environnement industriel challengeant

projeteur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • technicien projeteur expérimenté du secteur du caoutchouc, de l’outillage ou de la plasturgie
  • expérience de min 10  ans en bureau d’Etude
  • connaissance de Créo & Windchill • Connaissance des techniques d’usinage
  • maitrise de la cotation fonctionnelle • Maitrise des outils de bureautique
  • autonomie, leadership, communication, esprit d’équipe, créativité

Responsabilité

  • outils de découpes, mobilier, dispositifs manuels et semi-automatique
  • mener et animer des résolutions de problèmes
  • finaliser les CDC des équipements
  • mener des analyses fonctionnelles
  • participer à la formalisation des procédures de conception
  • animer les revues d’études et les revues de sortie d’études
  • participer aux essais de mise en route
  • suivre la sous-traitance

auditeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez un cabinet avec de fortes valeurs humaines
  • intervention au sein d’une équipe de 5 personnes, dans un cabinet régional de 70 personnes
  • possibilité d’intervention sur des missions de consulting
  • responsabilité d’un portefeuille de commissariat aux comptes pour la réalisation de mission d’audit légal sur des PME, localisées principalement dans le 76 et le 27

Exigences

  • curiosité
  • sensibilité informatique
  • une expérience significative en cabinet comptable est obligatoire
  • capacité de travail en équipe