GHANTY SERVICES Salaire

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Saint-Louis
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Les salaires sur les positions chez GHANTY SERVICES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
responsable de magasin

Comparaison des salaires — responsable de magasin

Médiane du marché : 2387 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GHANTY SERVICES 2375 € -0.5%
MDSA BAYARD 2333 € -2.3%
LA CASA DE LAS EMPANADAS 2100 € -12%
SUPPLAY CHAMBERY 2083 € -12.7%
CDM RETAIL 102 1950 € -18.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 173 €/mois

Salaire net / mois

~1 695 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 500 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
responsable de magasin 2 375 € 2 500 € -5% 5x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez GHANTY SERVICES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable de magasin
2375 €
5%
2486 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 853 €
/ mois
Cotisations
522 €
/ mois
Brut
2 375 €
/ mois
Net annuel
22 234 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GHANTY SERVICES recrute pour des postes:

responsable des opérations logistiques

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes
  • réaliser un suivi d'activité
  • vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans le secteur du Commerce
  • vous avez de très bonnes connaissances en analyse de processus ainsi qu'en gestion de projets
  • votre goût pour le terrain est un véritable atout pour ce poste

Rémunération

  • à définir selon compétences

Responsabilité

  • au sein du pôle e-commerce et en accord avec la stratégie définie par votre Leader, vous êtes l'interlocuteur privilégié des différentes équipes opérationnelles concernant le traitement des commandes et des pickings
  • vous élaborez et effectuez le suivi des KPIs opérationnels
  • avec les équipes techniques, vous participez activement à la réflexion et à la rédaction des actions à mener lors de dysfonctionnements
  • vous assurez fonctionnellement la coordination et la coopération de l'ensemble des interlocuteurs internes , avec comme objectif l'amélioration continue des process opérationnels permettant d'assurer un service e-commerce optimal

category manager

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser la concurrence
  • analyser les besoins du client
  • analyser un marché
  • définir les caractéristiques d'un produit
  • réaliser un plan marketing
  • orienté résultats et service clients, vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre goût du challenge
  • organisé , rigoureux et réactif , vous savez piloter un calendrier commercial et prioriser vos projets dans un environnement en constante évolution
  • votre fibre commerciale et votre bonne capacité d'analyse sont vos atouts pour ce poste qui vous livrera de beaux défis

Rémunération

  • à définir selon compétences

Responsabilité

  • vous définissez l'offre produits et assurez le suivi des commandes avec les marques
  • vous pilotez le niveau de stock marchandises et êtes garant du taux de service
  • vous animez le site marchand avec l'ensemble de l'équipe e-commerce en activant les différents leviers webmarketing permettant l'atteinte des objectifs fixés
  • vous analysez le marché et effectuez une veille concurrentielle permanente dans une optique d'amélioration continue de la performance
  • vous déterminez la mise en avant des univers / produits selon les temps forts commerciaux
  • vous effectuez le suivi et l'analyse de la performance de l'offre et mettez en place les actions correctives nécessaires
  • au sein du pôle e-commerce et en accord avec la stratégie définie par votre Leader, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de vente e-commerce de l'entreprise en développant une offre de produits appropriée à notre marché cible
  • vous collaborez activement avec les marques partenaires afin d'obtenir les fichiers nécessaires à l'intégration des produits sur le site

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir des procédures de tests
  • renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux
  • simuler les fonctionnalités d'un appareil
  • sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
  • vérifier le fonctionnement d'un appareil

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • notre groupe possède des magasins répartis sur toute l'île, ce poste nécessitera d'effectuer de nombreux déplacements
  • le technicien de maintenance électrique a pour mission d'effectuer des réparations sur les réseaux électriques, intervention sur les tableaux électrique et l'éclairage des sites du groupe Ghanty, que ce soit Magasin ou siège

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

visual merchandiser

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • concevoir des vitrines
  • agencer un espace de vente
  • mettre en place la signalétique d'un espace de vente

Rémunération

  • mensuel de 1604,00 Euros à 1704,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • afin d'accomplir cette mission, il analyse et étudie de près les habitudes et comportements d'achat des clients, leurs principaux besoins, etc
  • il se base sur l'univers, le style, la décoration, l'image et le visuel afin de disposer les différents articles

conseiller clientèle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 7 Mois Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • Contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail le week-end
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Au prorata du temps de présence
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1766,92 Euros
  • Salaire brut : Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)
  • 2 An(s)
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • Procédures d'encaissement
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de mise en rayon
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Travailler en équipe
  • Expérience en cosmétique
  • Organiser, aménager un espace de vente

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • temps partiel Travail le week-end
  • 35H Travail le samedi
  • 28H Travail le samedi

responsable de magasin

Rémunération

  • Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 EurosPrimesComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 moisPrimesComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panier
  • Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2250.0 Euros sur 12.0 mois
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 39H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail les week-ends et jours fériés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)
  • 1 An(s)
  • 2 An(s)

Exigences

  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Superviser la gestion d'une entité commerciale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • attribuer un marché
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • législation sociale
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice ayant une formation supérieure en école de commerce et une expérience probante dans les achats du secteur du retail
  • ton orientation vers les résultats, ton approche opérationnelle et ton sens des relations interpersonnelles seront des atouts précieux

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 48000,00 Euros à 70000,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
  • A définir selon le profil

Responsabilité

  • tu occupes ainsi une position clé dans la concrétisation des objectifs qualitatifs, quantitatifs, organisationnels et financiers de 13 points de vente
  • tu devras suivre en permanence les coûts et le budget des achats, en maintenant les échanges nécessaires en fonction des performances et des besoins de l'entreprise
  • pour optimiser la performance de nos produits et de notre stock, tu seras amené à mettre en place des procédures, méthodologies et outils appropriés
  • en qualité de Directeur Achat et Approvisionnement au sein de notre Direction Commerce, ta mission principale consiste à orchestrer le déploiement de la stratégie commerciale de ta Business Unit
  • tu assumes également la responsabilité de piloter l'enveloppe budgétaire dédiée, en sélectionnant judicieusement le volume d'achat en fonction des calendriers partenaires
  • tu seras notre contact privilégié au sein de la Direction Commerciale pour les achats et l'approvisionnement des points de vente
  • tout d'abord, tu formules des recommandations concrètes relatives à l'offre produits, en établissant des objectifs clairs et des axes d'amélioration cohérents avec notre stratégie commerciale globale
  • dans le cadre de ton poste au sein de notre Direction Commerce, ta mission principale consistera à assurer le déploiement de la stratégie commerciale du Groupe, en te concentrant spécifiquement sur notre activité liée à l'équipement de la maison

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale
  • déplacements : Ponctuels Zone départementale

Vendeur en prêt-à-porter

Rémunération

  • Horaire de 12.32 Euros

chef

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
  • Recueillir et analyser les besoins client
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

animateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3400.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeOrdinateur portableTéléphone mobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Argumentation commerciale
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Techniques de vente et de promotion
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Inspirer, donner du sens
  • Faire preuve de leadership

La langue

  • Anglais