GIE ALLIANCE Salaire

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  Reims
2 RUE LEON PATOUX, 51100 REIMS
SIREN: 829965326
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez GIE ALLIANCE

GIE ALLIANCE recrute pour des postes:

assistant juridique

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience de minimum 2 ans
  • expérience de 2 ans minimum
  • pour assurer vos activités au quotidien, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Formation : Bac +2 Assistant juridique
  • pour assurer vos activités au quotidien, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques
  • formation : Bac +2 Assistant juridique
  • rigoureux, organisé, méthodique, bonnes capacités d'expression écrite et orale, bon relationnel, esprit d'initiative et d'équipe

Responsabilité

  • en tant qu'assistant-e juridique rattaché à la Direction juridique, vous assurez les différentes tâches de secrétariat juridique et de gestion du statutaire

directeur

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • rattaché hiérarchiquement à la Directrice du contrôle et de l'audit des comptes des entreprises, le Directeur.rice adjoint.e a pour mission de coordonner la production des comptes sociaux, de réaliser l'audit des comptes, de veiller au respect de la législation fiscale et d'analyser les risques
  • accompagner les business unit des secteurs à la mise en place des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting tant pour la direction
  • animer le processus budgétaire, le suivi, l'analyse des écarts, les reprévisions et prévisions de trésorerie
  • définir les calendriers de production, les échéances et la coordination des travaux des directions comptables secteur
  • contrôler les comptes annuels , la fiscalité , les liasses consolidation, les situations intermédiaires et analyser les risques
  • contrôler et analyser les données financières consolidées des secteurs
  • produire les analyses nécessaires au pilotage des activités, proposer des actions correctives
  • mettre en place des outils, process, manuels de procédure, fiches techniques et formations visant à améliorer la productivité des équipes et le respect de la législation, des normes groupe et du contrôle interne

Exigences

  • expérience en cabinet d'expertise et Audit minimum de 5 année
  • aisance relationnelle et sens de la confidentialité
  • rigueur et sens de l'organisation
  • vivacité d'esprit, capacité d'analyse et de synthèse

développeur web

Responsabilité

  • vous effectuerez vos missions, en lien avec avec votre tuteur
  • cette mission d'alternance, sera pour vous l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques
  • intégré au sein du service web du GROUPE SOS, vous contribuez à développer, mettre à jour et suivre les différentes évolutions des sites web et applications que nous développons
  • vous effectuerez vos missions, en lien avec avec votre tuteur. Cette mission d'alternance, sera pour vous l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques

Exigences

  • vous développez aussi bien avec un framework MVC que Javascript
  • bases d'administration Linux (DNS, Apache Vhosts, PHP-FPM
  • alternance non cadre
  • bonnes connaissances en ergonomie - Référencement et SE
  • accessibilité - Interopérabilité et portabilité - maitrise des outils de création graphique
  • vous maîtrisez les technologies suivantes : PHP 5.* et 7.*, MySQL, HTML5, CSS3, Javascript
  • autonome, rigoureux, et engagé dans vos tâches au quotidien, vous appréciez le travail en équipe et êtes passionné par les nouvelles technologies
  • priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Rémunération

  • CCN Syntec : Sociétés de conseil

infirmier

Exigences

  • vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et êtes polyvalent dans les soins
  • vous savez travailler en équipe et mettre à distance vos réactions émotionnelles
  • vous êtes à l'écoute de l'ensemble de vos interlocuteurs
  • vous connaissez et mettez en oeuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif et de soins
  • vous savez encadrer des groupes d'enfants et connaissez les règles en matière d'hygiène et de santé

juriste

Rémunération

  • A négocier
  • 35 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • le Mécénat , Les prestations de Service, les contrats informatiques

Exigences

  • expérience de minimum 3 ans
  • vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes motivé , curieux , rigoureux , fiable et doté d'excellentes qualités relationnelles
  • diplômé.e d'un Master 2 en droit ou d'un DJCE et avez minimum 3 ans d'expériences acquises en Cabinet d'avocats et / ou en Entreprise
  • rigoureux, organisé, autonome, force de proposition et doté d'un excellent relationnel
  • vous avez un bon relationnel, le sens de l'initiative et un bel esprit d'équipe
  • pour assurer vos activités au quotidien, vous avez une appétence pour les contrats et le droit des affaires en général et êtes doté d'un très bon rédactionnel, vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques classiques : Office + lexis
  • formation : Master 2 en droit
  • vous êtes rigoureu , très organisé et méthodique, vous avez de bonnes capacités d'expression écrite et orale et une parfaite maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • préparation, en lien avec l'équipe Corporate, des décisions nécessaires pour les Conseils d'Administration et Assemblées Générales appelées à statuer sur l'opération et de l'ensemble des pièces nécessaires à la consultation des organes
  • en tant que juriste corporate , vous faites partie de la direction juridique Groupe
  • pilotage et réalisation des formalités auprès de la Préfecture, Ministères, Greffe, HATVP
  • lien, le cas échéant, avec le commissaire à la fusion ou aux apports, sur les éléments nécessaires à la préparation de son rapport sur l'opération
  • en tant que juriste corporate et rattaché à la Direction juridique Groupe, vous avez en charge avec le Directeur juridique et le Responsable Juridique Corporate, la préparation et la gestion du statutaire des différentes entités membres du Groupe ainsi que les tâches suivantes
  • suivi et préparation des conventions de flux de trésorerie
  • pleinement intégré.e à l'équipe vous serez amené à gérer la préparation et le suivi des opérations de fusion et apports partiels d'actifs entre associations du groupe et contribuerez à travailler sur différentes problématiques juridiques contractuelles
  • préparation du traité/acte nécessaire pour l'opération lorsque l'acte est sous seing privé

chef

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter l'ensemble des étapes des projets GTA
  • favoriser l'intelligence collective et le travail de groupe entre les différentes parties prenantes pour assurer le succès des projets
  • recueillir et mettre en oeuvre les attentes et les besoins en GTA des secteurs
  • identifier les opportunités d'amélioration des processus GTA et proposer des solutions innovantes
  • gérer et encadrer une équipe talentueuse dédiée à la GTA
  • À propos des qualifications requises
  • expérience démontrée en gestion de projets
  • connaissance approfondie en GTA

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la participation à la définition de la stratégie de recette
  • L'élaboration des plans de tests
  • la coordination des recettes entre les membres de l'équipe projet et l'accompagnement externe
  • le diagnostic des écarts
  • le suivi des résolutions d'anomalies
  • la mise à jour les référentiels de tests
  • proposer et mettre en oeuvre les actions qualités, préventives ou correctives
  • vous possédez des compétences en test et recette

Exigences

  • de formation supérieure Bac +2 minimum, Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux années en recettage

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l'étude de la paie existante
  • spécifier les besoins en matière de paramétrage des outils SIRH existants et les transmettre aux équipes techniques
  • migration technique
  • tester les paies
  • accompagner les utilisateurs dans le changement des process et l'utilisation des outils
  • produire la paie pendant la période de stabilisation
  • production de la paie pendant la période de stabilisation

Exigences

  • bac +2-3 : RH/Paie

electromécanicien

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail par roulement Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 16.5 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Électromécanique

Exigences

  • lecture de plan/ schéma industriel
  • Règles et consignes de sécurité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Maintenance préventive et curative de deuxième niveau
  • Procéder à des tests, expérimentations
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable paie

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Salaire moyen national

2587 €