Les salaires sur les positions chez GIE AMPHITHEATRE

GIE AMPHITHEATRE recrute pour des postes:

fiscaliste

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • de formation supérieure BAC+5 avec une spécialisation en droit fiscal, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle et avez idéalement déjà travaillé dans un environnement de bailleurs sociaux
  • des déplacements très ponctuels sont à prévoir
  • raisonnement, esprit de synthèse et rigueur seront vos atouts pour réussir

Responsabilité

  • assurer la conformité des activités avec la législation
  • analyser les projets et démarches des sociétés d'un point de vue juridique afin d'identifier les contraintes, obligations et risques potentiels
  • participer aux actions pour garantir la légalité et la bonne forme des actes et assurer les démarches nécessaires
  • assister et préparer les réunions nécessaires au bon déroulement juridique des projets
  • apporter votre éclairage et assistance aux services opérationnels sur les enjeux juridiques et les incidences fiscales de leurs opérations
  • assurer la veille législative et réglementaire et en tirer les conséquences opérationnelles pour le Groupe
  • rédiger ou relire les documents juridiques encadrant ou sécurisant les différents projets afin d'assurer le respect de la réglementation

juriste

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe
  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir
  • raisonnement, esprit de synthèse et rigueur seront vos atouts pour réussir

Responsabilité

  • au sein du pôle Juridique Société comptant 5 personnes et rattaché à la Responsable Juridique Société, le/la Juriste accompagnera pour mission d'accompagner quotidiennement la vie des sociétés du Groupe tant pour les opérations courantes que pour les opérations exceptionnelles
  • assurer la conformité des activités avec la législation
  • analyser les projets et démarches des sociétés d'un point de vue juridique afin d'identifier les contraintes, obligations et risques potentiels
  • participer à l'analyse et la réalisation de tous projets concernant les sociétés
  • participer aux actions pour garantir la légalité et la bonne forme des actes et assurer les démarches nécessaires
  • assister et préparer les réunions nécessaires au bon déroulement juridique des projets
  • réaliser une veille réglementaire afin d'identifier les nouveaux textes applicables, et de définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences
  • réaliser et transmettre un reporting régulier, sous la forme de rapport d'activité, à sa hiérarchie en vue d'une consolidation pour une présentation dans diverses instances

chef

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • la généralisation de la facture électronique
  • garantir la qualité, le coût et les délais des projets. Gérer le planning d'avancement et demeurer en relation étroite avec tous les acteurs tout en assurant le reporting d'avancement
  • comptabilité générale et comptabilités auxiliaires
  • le renforcement du contrôle de gestion avec la production d'indicateurs de pilotage et de tableaux de bord
  • être à l'écoute des services Métiers de la Comptabilité et de la Finance, afin d'analyser les difficultés et d'anticiper puis accompagner les évolutions
  • piloter des projets d'évolution du SI en lien avec les métiers de la Comptabilité et de la Finance et avec la Direction de la Stratégie Digitale du Groupe, en constituant, organisant, coordonnant et animant des équipes projet
  • elaboration budgétaire
  • le paramétrage puis le déploiement d'un nouvel outil comptable et budgétaire pour plus de 12 sociétés du groupe BATIGERE impliquant une vraie transformation numérique

Exigences

  • la connaissance de l'univers du logement social et des Groupements d'intérêt économique serait un plus également
  • des déplacements ponctuels sont à prévoir
  • forte capacité d'adaptation et d'innovation, capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation, rigueur, confiance en soi, pédagogie, esprit d'équipe et orientation client dans un esprit collaboratif
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contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consolider diverses données RH et répondre à des enquêtes internes et/ou externes
  • réaliser des analyses d'impact dans le cadre des évolutions des organisations des sociétés du groupe
  • participer à l'animation de la communauté RH en charge des « données » en coconstruisant des reportings et des tableaux de bord cohérents et pertinents
  • apporter des conseils et un soutien aux équipes RH sur les thématiques liées aux données RH et notamment en termes d'élaboration budgétaire, de contrôle et de suivi des coûts
  • etablir et communiquer des analyses au niveau groupe notamment sur les thématiques liées aux effectifs, à l'intérim, à la formation, au coût de la main-d'oeuvre etc
  • participer à la conduite du changement et maintenir un niveau élevé de communication au sein de la communauté RH et de manière transverse avec les autres domaines

Exigences

  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • vous êtes issu d'une formation Bac+2/5 en Statistique et informatique décisionnelle, ou en Gestion des rémunérations, ou en Contrôle de gestion sociale OU vous disposez d'une expérience professionnelle équivalente

auditeur

Rémunération

  • 35 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contrôle des virements fournisseurs
  • refonte du process et mise en oeuvre du nouveau process pour la cartographie des risques
  • elaboration et formalisation de la politique Audit et Contrôle Interne pour la structure de coordination
  • finalisation du process relatif aux dispositifs loi Sapin 2
  • réalisation du rapport de DPEF 2021 du groupe BATIGERE et le cas échéant celui de la SAC BATIGERE
  • suivi du projet d'historisation des RIB et des menus sur notre ERP
  • suivi de la mise en oeuvre du plan d'actions faisant suite à l'audit de la gestion du matériel informatique
  • contribution au rapport de Contrôle interne 2021

Exigences

  • labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations
  • vous faites preuve de curiosité, d'ouverture esprit, de dynamisme et de proactivité
  • vous avez une très bonne maîtrise des outils du Pack Office
  • vous êtes autonome, organisé et rigoureux
  • vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

gestionnaire paie

Responsabilité

  • en paie
  • elaborer et vérifier l'ensemble des paies de votre périmètre de l'entrée à la sortie du salarié
  • gérer les dossiers maladie
  • etablir et contrôler toutes les déclarations auprès des organismes sociaux et payer les cotisations
  • etablir les attestations de salaire, d'absence santé
  • contrôler et corriger les flux DSN
  • informer tous les organismes sociaux de l'embauche et sortie des salariés
  • en tant que fonction support auprès de nos services RH société, vous participez à l'établissement du budget de la masse salariale ainsi qu'à son suivi

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la gestion de la paie et disposez de connaissances en droit social
  • de Formation BAC +2/3 en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience professionnelle sur un poste similaire lors d'une alternance ou d'un stage d'une durée significative
  • vous appréciez de travailler en équipe et avez un sens du service client développé
  • vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail ce qui vous permet de tenir les délais et de fiabiliser les données que vous gérez
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie

chef de projets

Responsabilité

  • coordination et animation d’un réseau d’acteurs liés au fonctionnement du SI du métier
  • représentation des métiers et des directions lors de la vie courante des systèmes
  • participation à l'analyse fonctionnelle des besoins des utilisateurs
  • garantie du maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du SI du métier par des actions appropriées
  • contribution à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution
  • responsabilité de la documentation des applications dont vous avez la charge
  • force de proposition des améliorations, gestion des idées et des propositions
  • reporting hebdomadaire sur l’état d’avancement des projets

Exigences

  • la connaissance des métiers du logement social est un plus
  • vous êtes fortement orienté client, bon communicant, vous appréciez le travail en équipe

commerciale

Avantages

  • voiture de service
  • plan d'epargne
  • mutuelle
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • carte carburant
  • tickets restaurants
  • ordinateur portable

Exigences

  • établir un devis
  • conseiller une clientèle ou un public
  • exemple : travailler efficacement sans responsable
  • élaborer des propositions commerciales
  • conseiller un client
  • techniques de vente
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • enregistrer les données d'une commande

Responsabilité

  • vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe et votre hiérarchie
  • notre enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients
  • nous souhaitons transmettre nos compétences pour qu'ensemble, nous soyons au service de nos clients
  • en véritable conseiller/conseillère, vous assurez un suivi personnalisé de vos clients par une forte présence terrain et établissez avec eux une véritable relation de confiance
  • votre objectif : devenir le/la référent du marché en encourageant une restauration de qualité respectueuse des Hommes, de leur santé et de leur environnement
  • nous proposons un contrat de franchise
  • les produits commercialisés visent les particuliers et les entreprises
  • vous analysez leurs besoins, affinez leurs attentes et leur conseillez les produits les plus adaptés : vous êtes leur conseiller/conseillère permanent et apportez connaissance et expertise produits

La langue

  • anglais
  • russe
  • italien
  • espagnol
  • polonais
  • néerlandais
  • arabe
  • allemand

commercial

Avantages

  • voiture de service
  • ordinateur portable
  • tickets restaurants
  • salle de sport
  • carte carburant
  • plan d'epargne
  • voiture de fonction
  • mutuelle

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • définir les modalités d'une vente avec un client
  • commercial : 1 an
  • lire la suite
  • conditions et Avantages
  • permis B
  • RDV sous 7 jours
  • élaborer des propositions commerciales

Responsabilité

  • développer les ventes en fidélisant les clients
  • accompagnement professionnel : une équipe de 150 experts au Siège est disponible pour répondre à toutes vos questions
  • vos missions
  • un démarrage en toute sécurité
  • réapprovisionner les rayons tout au long de la journée
  • etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
  • réaliser des contrôles d'hygiène
  • réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires, du laboratoire et de la chambre froide

La langue

  • polonais
  • allemand
  • arabe
  • portugais
  • japonaise
  • russe
  • néerlandais
  • espagnol