contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
législation sociale
piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
proposer des axes d'amélioration
superviser la gestion administrative du personnel
sous l'autorité du directeur d'établissement par délégation du président d'association, le ou la RESPONSABLE RH et ASSISTANT COMPTABILITE effectue des tâches comptables et sociales, avec le soutien d'un.e assistant.e administratif.ve en alternance, dans un contexte de passage au CPOM
Responsabilité
mission sociale
répond aux questions des salariés sur le plan RH
effectue les simulations de salaire et reçoit les candidats pour répondre aux questions
assure le suivi de la trésorerie
élabore et transmets les variables de paie au cabinet d'expertise comptable dans les délais
mission d'assistance comptable
relis et corrige les bulletins de paie émis par l'EC
saisie les factures sur le logiciel Sentinel
Rémunération
annuel de 37800,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
référent
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
COMPÉTENCESDiplôme d'état d'infirmier
réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
dans le cadre de la création d'un service de soin renforcé, le CAP'S renforce son équipe d'IDE
encadrement des aides-soignants
Rémunération
annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
responsable d'un secteur, vous assurer la prise en charge globale des patients de votre secteur
participer à la mise en place du projet
dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins de nature technique, relationnelle et éducative
suivre et développer la relation avec les partenaires
aider, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
participer aux réunions externes
accueil et accompagnement des stagiaires en formation
observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
assistant administratif
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - ou formation
1 an
débutant accepté
Exigences
accueillir une clientèle
classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
planifier des rendez-vous
réaliser la gestion administrative du courrier
saisir des documents numériques
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
Rémunération
mensuel de 2166,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
élabore et transmets les variables de paie au cabinet d'expertise comptable
relis et corrige les bulletins de paie émis par l'EC
supervise ou effectue les éditions de documents en lien avec les entrées et sorties des salariés, STC
supervise les déclarations sociales, DSN, suivi des versements prévoyance
suit et optimise les CP des collaborateurs
assure la tenue de la comptabilité analytique
mission sociale
suit les dépôts de documents après de l'OPCO et les remboursements
aide à domicile
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat travail
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
22H50 Horaires normaux
26H Horaires normaux
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
DEAS
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
désinfecter et décontaminer un équipement
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'aide-soignant s, d'infirmier s, d'infirmières coordinatrices, d'assistant de soins en gérontologie, d'un ergothérapeute, d'un médecin coordonnateur
permis B obligatoire
Avantages
voiture de service
Rémunération
mensuel de 1480,75 Euros à 1550,00 Euros sur 12 moisChèque repas
mensuel de 1356,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisChèque repas
mensuel de 1978,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Responsabilité
informer le patient sur le mode d'intervention à domicile
surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales
mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
repérer les modifications d'état du patient
accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
réaliser un suivi d'activité
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens Départemental
assistant rh
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
législation sociale
concevoir des supports de suivi et de gestion
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
administrer des dossiers individuels de salariés
réaliser des déclarations réglementaires
le CAP'Santé recrute un/une assistant.e RH en alternance pour seconder le comptable / RH
poste à pourvoir début août 2022
Rémunération
salaire alternant selon barème
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
manager une équipe
produire des rapports/ suivre les indicateurs
profil IDEC possible
mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Responsabilité
mise en place, coordination et développement du service de soins renforcé
assure la mise en place du service
suit et développe les relations avec les partenaires
coordonne les soins dispensés aux bénéficiaires du service
travaille en collaboration avec IDEC , DAC, SAMSAH etc. pour les cas complexes
coordonne les activités à destination des bénéficiaires du service
participe à la gestion administrative du service
participe aux recrutements
Rémunération
mensuel de 3000,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
mensuel de 3165,00 Euros à 3300,00 EurosVéhiculePrime Ségur compr
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
ergotherapeute
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
38H05 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
la particularité de notre service ESA est son organisation où les missions de «chef de service» sont réparties entre les ergothérapeutes
le contrat est sur une base de 38,5h du lundi au vendredi
sous l'autorité de la directrice d'établissement par délégation du président d'association et en collaboration avec les autres membres du service
Rémunération
mensuel de 2833 Euros à 2960 Euros sur 12 mois
comptable
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
2 ans - médico-social
Exigences
logiciels comptables
saisir les factures
codifier une facture
codifier un mandat
codifier un titre
capacités rédactionnelles
connais. secteur sanitaire, social, médico-social
exp. 2 ans secteur médicosocial ou 5 ans autre
Rémunération
annuel de 37800,00 Euros à 42700,00 Euros sur 12 moisMutuelleCCN51
aide soignante
Avantages
voiture de service
infirmière
Avantages
voiture de service
mutuelle
Responsabilité
enfin, vous effectuez des activités administratives liées à la gestion des soins