GIE CAP SANTE Salaire
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Saint-Martin-Boulogne
ROUTE DE DESVRES, 62280 SAINT MARTIN BOULOGNE

Les salaires sur les positions chez GIE CAP SANTE

GIE CAP SANTE recrute pour des postes:

assistant comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • législation sociale
  • piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • proposer des axes d'amélioration
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • sous l'autorité du directeur d'établissement par délégation du président d'association, le ou la RESPONSABLE RH et ASSISTANT COMPTABILITE effectue des tâches comptables et sociales, avec le soutien d'un.e assistant.e administratif.ve en alternance, dans un contexte de passage au CPOM

Responsabilité

  • mission sociale
  • répond aux questions des salariés sur le plan RH
  • effectue les simulations de salaire et reçoit les candidats pour répondre aux questions
  • assure le suivi de la trésorerie
  • élabore et transmets les variables de paie au cabinet d'expertise comptable dans les délais
  • mission d'assistance comptable
  • relis et corrige les bulletins de paie émis par l'EC
  • saisie les factures sur le logiciel Sentinel

Rémunération

  • annuel de 37800,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

référent

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • COMPÉTENCESDiplôme d'état d'infirmier
  • réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
  • dans le cadre de la création d'un service de soin renforcé, le CAP'S renforce son équipe d'IDE
  • encadrement des aides-soignants

Rémunération

  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsable d'un secteur, vous assurer la prise en charge globale des patients de votre secteur
  • participer à la mise en place du projet
  • dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins de nature technique, relationnelle et éducative
  • suivre et développer la relation avec les partenaires
  • aider, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
  • participer aux réunions externes
  • accueil et accompagnement des stagiaires en formation
  • observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - ou formation
  • 1 an
  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 2166,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 27000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
  • annuel de 26000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • élabore et transmets les variables de paie au cabinet d'expertise comptable
  • relis et corrige les bulletins de paie émis par l'EC
  • supervise ou effectue les éditions de documents en lien avec les entrées et sorties des salariés, STC
  • supervise les déclarations sociales, DSN, suivi des versements prévoyance
  • suit et optimise les CP des collaborateurs
  • assure la tenue de la comptabilité analytique
  • mission sociale
  • suit les dépôts de documents après de l'OPCO et les remboursements

aide à domicile

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Jour Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 22H50 Horaires normaux
  • 26H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • DEAS
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
  • vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'aide-soignant s, d'infirmier s, d'infirmières coordinatrices, d'assistant de soins en gérontologie, d'un ergothérapeute, d'un médecin coordonnateur
  • permis B obligatoire

Avantages

  • voiture de service

Rémunération

  • mensuel de 1480,75 Euros à 1550,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1356,00 Euros à 1450,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • mensuel de 1978,00 Euros à 2150,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • informer le patient sur le mode d'intervention à domicile
  • surveiller l'état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier-ère des manifestations anormales
  • mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier-ère
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • repérer les modifications d'état du patient
  • accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
  • distribuer les repas et collations au patient selon les besoins ou la prescription médicale
  • réaliser un suivi d'activité

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

assistant rh

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • législation sociale
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • réaliser des déclarations réglementaires
  • le CAP'Santé recrute un/une assistant.e RH en alternance pour seconder le comptable / RH
  • poste à pourvoir début août 2022

Rémunération

  • salaire alternant selon barème

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
  • surveiller l'état clinique du patient et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique
  • manager une équipe
  • produire des rapports/ suivre les indicateurs
  • profil IDEC possible
  • mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Responsabilité

  • mise en place, coordination et développement du service de soins renforcé
  • assure la mise en place du service
  • suit et développe les relations avec les partenaires
  • coordonne les soins dispensés aux bénéficiaires du service
  • travaille en collaboration avec IDEC , DAC, SAMSAH etc. pour les cas complexes
  • coordonne les activités à destination des bénéficiaires du service
  • participe à la gestion administrative du service
  • participe aux recrutements

Rémunération

  • mensuel de 3000,00 Euros à 3300,00 Euros sur 12 moisVéhiculePc portable
  • mensuel de 3165,00 Euros à 3300,00 EurosVéhiculePrime Ségur compr

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

ergotherapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H05 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge
  • informer et conseiller la personne sur des aménagements ou des équipements, des appareillages
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • concevoir le programme de rééducation et l'adapter selon l'état de la personne
  • la particularité de notre service ESA est son organisation où les missions de «chef de service» sont réparties entre les ergothérapeutes
  • le contrat est sur une base de 38,5h du lundi au vendredi
  • sous l'autorité de la directrice d'établissement par délégation du président d'association et en collaboration avec les autres membres du service

Rémunération

  • mensuel de 2833 Euros à 2960 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - médico-social

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • capacités rédactionnelles
  • connais. secteur sanitaire, social, médico-social
  • exp. 2 ans secteur médicosocial ou 5 ans autre

Rémunération

  • annuel de 37800,00 Euros à 42700,00 Euros sur 12 moisMutuelleCCN51

aide soignante

Avantages

  • voiture de service

infirmière

Avantages

  • voiture de service
  • mutuelle

Responsabilité

  • enfin, vous effectuez des activités administratives liées à la gestion des soins

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).