GIE GENIUS Salaire
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Les salaires sur les positions chez GIE GENIUS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GIE GENIUS recrute pour des postes:
ouvrier agricole
Responsabilité
- MISSIONS PRINCIPALES- Travail du sol
Exigences
- vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ?
manutentionnaire
Type de contrat
- CDD
- temps plein ou temps partiel
- temps plein, Temps partiel, CDD
- vous souhaitez rejoindre une entreprise qui contribue au développement de l'économie sociale et solidaire ? Le Groupement d'Intérêt Economique GENIUS recrute pour le compte de l’une de ces structures : Prodea à Erstein des agents de tri en CDD à temps plein et à temps partiel
Rémunération
- 10.25€ /heure
- à partir de 10,25€ par heure
Responsabilité
- manutention
- trier les colis en assurant un niveau élevé de qualité et de productivité
- charger et décharger les colis des camions
- flasher les colis
- manipuler des caisses sur roulettes
- respecter les procédures en place
- respecter les règles de sécurité, qualité et production
Exigences
- persévérance
- flexibilité
- disponible le week-end
- résistance physique
responsable logistique
Responsabilité
- intégrer, former, animer les coordinateurs pour en faire des relais opérationnels efficaces
- une capacité de transport de livraison de marchandise serait un plus
- analyser les résultats mensuels, mettre en place des actions correctives le cas échéant. Assurer le suivi du paiement des factures
- il structure et organise son pôle d’activité. Il mène des actions d’optimisation des processus de travail , et il veille à l’amélioration des conditions de travail
- suivre les indicateurs d’absentéisme, d’accident du travail
- il a en charge le développement des activités du pôle logistique
- mise en place concrète des nouveaux chantiers, contrats, tarifications, organisation des nouveaux sites
- faire une revue régulière des conditions de travail et des risques, et mettre en œuvre les plans d’action
Exigences
- qualités managériales et gestion des ressources humaines
- qualités organisationnelles, gestion du temps
- capacité à communiquer, bon contact
- capacité de développement commercial, sens de la relation client
- flexibilité, capacité d’adaptation
- autonomie
- bon niveau informatique
- mobilité
directeur
Responsabilité
- latifa MAHOUTI
- mettre en œuvre sur le terrain les orientations stratégiques et les projets des Jardins de la Montagne Verte
- missions transverses liées à la direction de l'association
- assure le management des équipes, en lien direct avec les encadrants techniques de chaque activité, et garantit l’équilibre entre les contraintes financières et la mission d’insertion des personnes accompagnées
- contribue à la réflexion sur le développement des activités, est force de proposition sur de nouveaux projets, sur la recherche de financement, et gère les dossiers de subvention
- garant du respect des valeurs des JMV au sein de ses équipes, ainsi que de normes de sécurité, de qualité, et de respect de l’environnement
Exigences
- entrepreneur, autonome, facilité de contacts, pragmatique
- expérience de 3 ans min dans la gestion de projets, particulièrement en phase d’exécution
- ouverture d’esprit et grand intérêt pour les nouveautés
- maîtrise des outils informatiques de suivi de projets et MS Office
coordinateur
Exigences
- vous appréciez le travail de terrain, la proximité sur les chantiers, l’autonomie, la rigueur et les nouveaux challenges
- mobilité régionale
- maitrise du Pack Office
- vous êtes autonome, à l'aise pour diriger des équipes et travailler avec elles. Vous souhaitez vous impliquer pour accompagner et aider des personnes à retrouver le chemin de l'emploi. Ce poste nécessite de pouvoir travailler de nuit
- bac+2 à Bac+4/ Logistique/Management et/ou équivalent en expérience
Responsabilité
- sous l'autorité du Responsable du Pôle Logistique, le/la Coordinateur.ice des sites logistiques Alsace supervise et anime les équipes de 3 sites situés à Schiltigheim, Erstein et Mulhouse
- reporting : suivre la rentabilité des chantiers dont il/elle a la charge ; assurer un report d’informations et d’indicateurs au responsable du Pôle Logistique
- communication : être l’interlocuteur direct avec le client et assurer la remontée d’informations ; agir comme un relais également entre la Direction et les équipes
- créer des support de formation et animer des ateliers collectifs
- management & Ressources Humaines : assurer le suivi individuel des salariés avec les chefs d’équipes ; accueillir et assurer l’intégration des nouveaux salariés en collaboration avec les chefs d’équipe
- sécurité : assurer la bonne pratique des règles d’hygiène et de sécurité
- réaliser l'embauche, l'accueil, l'intégration et le suivi individuel des salariés
- gestion des plannings : préparer et répartir les plannings en fonction de l’activité ; identifier et faire remonter les besoins en recrutements, faire remplacer les absences imprévues
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
- selon profil
- à partir de 1 800,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Responsabilité
- recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée
- recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, et l’ensemble des outils digitaux
- rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés
- vous maîtrisez la globalité des métiers de l’entreprise et représentez la structure auprès de toutes les sources externes qui peuvent contribuer au recrutement
- organisation des sessions de Méthodes de Recrutement par Simulation
- gestion de l’administratif, l’intégration des candidats retenus et le reporting de l’activité
- rattaché au Responsable du recrutement, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement
- recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, et l’ensemble des outils digitaux
Exigences
- organisé, rigoureux, vous savez gérer les priorités du quotidien
- doté d'un bon relationnel, vous avez d'excellentes capacités d'adaptation qui vous permettront de créer de solides partenariats en interne comme en externe
formateur
Commerce
- enseignement et formation
- Enseignement et formation
Exigences
- doté.e d’un sens de l’écoute, d’un bon relationnel et d’un sens de l'empathie, le.la formateur.trice FLE est un.e véritable pédagogue praticien.ne
- concevoir des contenus pédagogiques de formation
- animer des formations pour des publics adultes en FLE
- réaliser des tests de positionnement
- vous saurez ainsi gérer un groupe hétérogène en faisant preuve de patience et d'autorité si besoin
- utiliser les supports pédagogiques du GIE Genius
- S’assurer du suivi administratif
- relayer les informations et documents nécessaires aux différents services
Responsabilité
- participer à des réunions avec différents acteurs
- et qui sommes-nous ? Une entreprise dynamique, en croissance constante avec des activités très variées dont l’objectif est de permettre aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles, de bénéficier d’un accompagnement renforcé qui doit faciliter leur insertion sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques
- convoquer les stagiaires avec préavis
- contribuez à des projets qui ont du sens
Type de contrat
- CDD ou convention de sous-traitance possibilité de CDI par la suite
Rémunération
- 13.19€ brut de l’heure + 30% de temps de préparation
chef d'équipe
Responsabilité
- être garant de la cohésion d'équipe
- assurer la production sur les lignes logistiques
- être garant de l’atteinte des objectifs journaliers
- assurer les remplacements des salariés absents
- remonter les besoins en recrutement en interne
- organiser et suivre le travail des équipes : prévisions des plannings, contrats, compétences, plan de formation)
- reporting : pointage sur notre logiciel : horaires, présence, absences, justificatifs
Exigences
- sens de l’organisation, des responsabilités
- connaissance en gestion de production ou en logistique
- connaissance des outils bureautiques
- vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Dans le cadre de la structuration et du développement de ses activités, le Groupe Altaïr et membre du Groupement d’Intérêt Économique GENIUS, recrute un chef d'équipe en logistique