GIE INTER ECOLE Salaire

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  Toulouse
10 RUE SESQUIERES, 31000 TOULOUSE
Téléphone:  +33 5 61 52 09 88
SIREN: 440789584
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Les salaires sur les positions chez GIE INTER ECOLE

GIE INTER ECOLE recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans
  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • comptabilité client
  • comptabilité fournisseurs
  • comptabilité bancaire

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
  • annuel de 21000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repas
  • 21/25 K€/an + tickets restaurant + 6 semaines de congés payés

Responsabilité

  • rapprochement Bancaires
  • produire, contrôler et valider la facturation
  • vérification et Révision des comptes
  • assurer la passation comptable des ventes, des encaissements
  • encaissement des chèques
  • réaliser le recouvrement, optimiser les délais de paiement et vérifier les grands livres clients
  • chargé de facturation : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes en relation avec les différents établissements pour effectuer la facturation et/ou pour vérifier les procédures auprès de chaque centre
  • maintenir votre connaissance sur les nouveaux dispositifs et/ou plateforme

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 5 An(s)

Exigences

  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Établir un bulletin de paie
  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Faire preuve d'autonomie