GIE KEP TECHNOLOGIES Salaire
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Valbonne
1913 ROUTE DE CANNES, 06560 VALBONNE
Les salaires sur les positions chez GIE KEP TECHNOLOGIES
GIE KEP TECHNOLOGIES recrute pour des postes:
approvisionneur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gérer les besoins de matières premières et de marchandises pour les sites industriels de la BU MS
- dresser le plan d’approvisionnement en fonction des prévisions de production
- o Contrôler la qualité et les délais des livraisons et prendre en charge le traitement des litiges de réception
- o Consulter les fournisseurs
- contrôler les flux et optimiser les stocks de matières premières
- o Préparer les commandes fournisseurs
- o Participer à l’élaboration des contrats fournisseurs et assurer la bonne exécution de ces derniers
- o Relancer les fournisseurs pour assurer les délais suivant le jalonnement
Exigences
- diplômé au minimum d’un Bac+2/+3 en Logistique/gestion de Production/ou équivalent, vous maitrisez les techniques de gestion des stocks ainsi que les indicateurs associés à votre activité d’approvisionnement
technicien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI - Statut Agent de Maîtrise - Forfait jour
- des déplacements de courte durée sur nos sites industriels sont à prévoir
La langue
- anglais
Exigences
- systèmes Microsoft
- microsoft O365
- véritablement passionné par votre métier, vous cherchez en permanence à apprendre et à vous améliorer
- veeam, VMWare, GLPI
- autonome et organisé , vous aimez intervenir sur des problématiques variées
- sociable et ayant le sens du service, vous êtes doté d’une grande réactivité et de bonnes facultés d’analyse
- titulaire d’un diplôme en informatique , vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en support aux utilisateurs et gestion de parc informatique
- rigoureux , vous vous appliquez naturellement à respecter les standards des parcs sur lesquels vous intervenez
Responsabilité
- rédaction de modes opératoires
- vous accompagnez les utilisateurs autour des bonnes pratiques des outils informatiques
- prise en compte et résolution des incidents et demandes déclarés par les utilisateurs
- préparation de postes utilisateurs
- vous participez aux différents projets associés au parc matériel et logiciel
- accompagnement technique des utilisateurs sur leur environnement de travail
- rattaché au Responsable des systèmes d’informations, vous aurez pour principale mission de répondre aux appels des utilisateurs, de résoudre les incidents et les demandes qui vous serons transmis
- mise en oeuvre des nouveaux usages liés à Office365
responsable maintenance
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI – Statut Cadre/forfait Jour. Rémunération selon expérience
La langue
- anglais
Responsabilité
- superviser et réaliser périodiquement la maintenance préventive des machines en tenant compte des spécifications constructeurs et des délais de production
- rattaché hiérarchiquement au Responsable Production, vous pilotez et planifiez l’ensemble des tâches liées au fonctionnement du service
- vous êtes chargé d’adapter et de faire évoluer la maintenance préventive
- assurer la planification et le suivi des plans de maintenance des équipements et installations, ou de mise en route
- réaliser des documents techniques et des préconisations de révision des processus de maintenance ou machines afin d’optimiser les opérations de dépannage : démontage, remontage, mise au point, amélioration de la production
- réalisation des opérations de maintenance préventive
- assurer un suivi fournisseur ou de la sous-traitance en termes de veille technique et technologique
- proposer des solutions de maintenance corrective et faire réaliser ou participer aux dépannages dans les meilleures conditions de prix et délais afin de réduire les temps d’arrêt machines
Exigences
- par ailleurs, vous avez acquis des connaissances en Hydraulique/Automatismes/Electronique/Electrotechnique
contrôleur de gestion
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sous l’autorité de la Direction Générale de la BU Metal Solutions, et en lien avec les Directions Métier , vous identifiez, consolidez et restituez les données d’aide à la décision sur le plan de la stratégie industrielle et commerciale
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- marie Pierre MUZET
- supplier performance management
- définition des besoins en délestage en fonction de la charge, et selon les PIC/PDP réalisés
- coordination des délestages avec les sites sources et les sites destinataires des différents flux physiques/administratifs
- sous l’autorité du Directeur Achats et Supply Chain, et en lien avec les Responsables Supply Chain de nos sites, vous assurez la coordination, pour l’ensemble des sites de la BU Metal Solutions, de la gestion des stocks, de la Demande, des délestages internes ainsi que de la performance Fournisseurs
- proposition de règles de gestion de la demande en amont, lors de la préparation de l’offre commerciale
- traitement préventif et curatif des stocks slow moving
- pilotage et contrôle des stocks MP/EC/SF/PF de la BU Metal Solutions
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- ingénieur généraliste avec une spécialisation en Génie Industriel/Gestion de production/Mécanique, ou diplômé Ecole Supérieure de Commerce avec une spécialisation en Logistique, vous exercez une fonction similaire depuis au moins 5 ans
directeur des ressources humaines
Responsabilité
- définir les orientations stratégiques et la politique RH, et assurer le pilotage de sa mise en œuvre par les RRH sites
- dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour KEP METAL SOLUTIONS un Directeur des Ressources Humaines basé au siège du groupe à Mougins/Sophia-Antipolis
- veiller à l’harmonisation des pratiques RH au niveau des 4 sites industriels et du siège
- en relation avec la Direction Générale et les Responsables de sites, superviser la gestion de la masse salariale, identifier et analyser les écarts par rapport au prévisionnel
- conduire des accords au niveau des sites ou au niveau national
- assurer la présidence des réunions CSE sites
- la politique de prévention et de prise en charge des risques professionnels, en particulier les accidents du travail
- identifier et piloter la mise en oeuvre des ajustements et transformations nécessaires au niveau des sites industriels
Exigences
- vous êtes disponible pour des déplacements très fréquents sur nos sites industriels de Toulouse/Montauban, Nancy, Sens/Soucy , Casablanca
- diplômé d’un Master RH / Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur, votre expérience d’au moins 10 ans sur une fonction similaire a été acquise impérativement dans le secteur industriel, idéalement supporté par la Convention Collective de la Métallurgie, et dans un contexte de multiplicité de sites
- vous avez acquis une bonne compréhension des enjeux du secteur industriel et de leurs impacts sur vos décisions et votre approche sociale de proximité avec les sites
- doté de qualités d’écoute et d’impartialité, vous maitrisez les contextes de négociation ainsi que l’adhésion des équipes aux orientations que vous avez définies
business developer
Responsabilité
- sous l’autorité du Directeur Commercial de KEP METAL SOLUTIONS, vous êtes en charge de la promotion des produits, et identifiez des opportunités de développement commercial en termes de nouveaux marchés et de nouveaux clients
directeur
Responsabilité
- veiller à l’harmonisation des pratiques RH au niveau des 4 sites industriels et du siège
- définir les orientations stratégiques et la politique RH, et assurer le pilotage de sa mise en œuvre par les RRH sites
- o assurer la présidence des réunions CSE sites
- o la politique de prévention et de prise en charge des risques professionnels, en particulier les accidents du travail
- o conduire des accords au niveau des sites ou au niveau national
- en relation avec la Direction Générale et les Responsables de sites, superviser la gestion de la masse salariale, identifier et analyser les écarts par rapport au prévisionnel
- o les plans de recrutements : pertinence des demandes d’ouvertures de postes
- identifier et piloter la mise en oeuvre des ajustements et transformations nécessaires au niveau des sites industriels
Exigences
- doté de qualités d’écoute et d’impartialité, vous maitrisez les contextes de négociation ainsi que l’adhésion des équipes aux orientations que vous avez définies
responsable rh
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au Responsable Sites, et fonctionnellement au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion du personnel dans une optique d’adaptation optimale des ressources aux besoins du site
comptable
Responsabilité
- amortissements et immobilisations…
- vous participez au processus budgétaire et à ses révisions trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion et la Direction générale
- vous assurez l'interface avec toutes les directions internes de l'entreprise
- comptabilité générale et auxiliaires
- vous contrôlez l'ensemble des déclarations fiscales obligatoires , les situations périodiques , les bilans de fin d'année et les annexes comptables
- vous gérez la relation avec les experts comptables et les Commissaires aux comptes
- gestion des provisions
- tenue des livres comptables
Exigences
- diplômé DCG, votre expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Comptable en environnement multi-sites vous a permis d’appréhender toutes les dimensions de la Comptabilité ainsi que les livrables associés
- profil recherché Diplômé DCG, votre expérience d'au moins 8 ans en tant que Responsable Comptable en environnement multi-sites vous a permis d’appréhender toutes les dimensions de la Comptabilité ainsi que les livrables associés
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).