GINGER CEBTP Salaire
Les salaires sur les positions chez GINGER CEBTP
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez GINGER CEBTP
GINGER CEBTP recrute pour des postes:
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- assistance commerciale : Réponse aux appels d'offres stratégiques
- assistance comptable : Support auprès de la direction, en relation avec le RAF
- parc automobiles : Suivi
- parc informatique et téléphonique : Commande de nouveaux équipements, inventaire et mise à jour du matériel
- coordination entre la Direction et les fonctions supports, en appui aux assistantes de division pour la validation des fiches mensuelles d'activités, la gestion et le suivi des dossiers d'affaires
- assistance administrative : gestion des courriers, des voyages, des notes de frais, des signatures
- assistance RH : Suivi des formations, recrutements et des visites médicales
Exigences
- formation : Bac +2 Assistanat de Direction ou en Gestion
- expérience : Débutant ou expérimenté
- compétence comportementales : Rigoureuse, bon orthographe et bon relationnel
animateur environnement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger ou participer à la rédaction, revue et approbation des documents spécifiques ou généraux traitant de la Qualité et de la Sécurité, et veiller à leur mise à jour, à leur diffusion et à leur archivage
- rendre compte du fonctionnement et de l'amélioration du système de management de la qualité, santé et sécurité au travail au Directeur Qualité & Sécurité, conformément aux dispositions en place
- assurer l'animation du système de management de la qualité, santé et sécurité au travail
- s'assurer que les processus nécessaires au fonctionnement du système de management de la qualité, santé et sécurité au travail sont établis, mis en oeuvre et entretenus
- sensibiliser le personnel aux exigences du client et aux dispositions de santé et sécurité au travail
- analyser, synthétiser, veiller et proposer toutes sources d'amélioration du système de management à partir des données de son entité
Exigences
- expérience : 2 ans minimum
- compétences techniques : connaissance de la norme 17025, B
assistant rh
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- saisie de formations externes dans le SIRH
- gestion des formations inter-régionales
- vous êtes autonome, rigoureux , organisé . Vous êtes à l'aise avec les SIRH et vous aimez les challenges, alors notre entreprise est faite pour vous
Responsabilité
- etablissement des contrats de travail, des avenants
- mise en ligne et republication des postes à pourvoir dans le logiciel Tool4Staffing et sur intranet
- suivi et clôture des annonces
- suivi des périodes d'essai
- gestion des démission
- demande d'autorisation de travail
- suivi des titres de séjour
- inscription des collaborateurs lors de leur embauche sur une plateforme d'Onboarding
ingénieur technico-commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse rapide du dossier pour l'établissement d'une stratégie d'étude
- mise en route technique et organisationnelle des contrats gagnés et appui aux agences sur toute la région
- révision des appels d'offres et le suivi qualitatif de ceux-ci
- vous êtes chargé de construire une étude technique et financière au regard de ses différentes dimensions
- etude des solutions techniques applicables dans le cadre de la consultation, et l'élaboration de solutions alternatives innovantes dont la conduite des négociations techniques et financières avec d'éventuels sous-traitants
- conduite du processus de chiffrage, la rédaction de l'offre technique, et de l'offre commerciale contenant les prix et conditions de vente
Exigences
- vous faites preuve de curiosité technique et êtes à l'écoute des problématiques du terrain et des attentes de nos clients
- votre sens du service, votre rigueur et vos capacités d'analyse et d'innovation seront les clés de votre réussite à ce poste
- doté d'une personnalité combative et adaptable, vous êtes désireux de vous impliquer dans une équipe en développement et riche d'opportunités
- de formation Ingénieur ou Master 2 en géotechnique, vous avez une expérience obligatoire de 5 années minimum de pratique technique avec idéalement une première expérience commerciale réussie et désirez participer en amont des projets/ chantiers
directeur financier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- communiquer les informations nécessaires pour la consolidation au niveau Groupe
- les missions concerneront principalement le volet contrôle de gestion et le volet recouvrement
- assurer le suivi et la validation des commandes et factures fournisseurs
- ces missions devront être réalisées dans le respect de l'application du système de contrôle de gestion
- suivi de la facturation client et le recouvrement et des achats
- votre objectif, sera de vous assurer de la fiabilité des états de gestion et du contrôle interne de votre périmètre
- assurer le suivi des affaires et de leur rentabilité
- elaboration et arrêté des comptes mensuels et annuels
Exigences
- afin de réussir dans vos missions, vous devez maîtriser les logiciels de tableurs et les bases de données
- de la rigueur et de bonnes capacités relationnelles sont également indispensables
- de formation BAC+5 en gestion et finance, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum
développeur informatique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser l'assistance 2ème niveau aux utilisateurs
- réaliser et tester les développements
- effectuer la maintenance évolutive et corrective des logiciels
- rédiger le dossier technique
- assurer la veille technologique
- vérifier la conformité avec la demande formulée par les utilisateurs
Exigences
- la connaissance de l'ERP IFS serait un plus
- expérience : 1 an minimum
- formation : de niveau Bac+2 à Bac+5 en informatique de gestion ou diplôme équivalent avec expérience
- compétences technique : PL/SQL, My SQL, GIT, AGL PC-SOFT , PHP, JS, CSS, Zens
assistant administratif
Exigences
- vous êtes autonome et participez à la bonne gestion, administrative de l'agence, et dotée d'un bon relationnel pour travailler en équipe
- vous êtes rigoureuse organisée et possédez un bon relationnel, ainsi que de bonne connaissance du pack office
- vous êtes titulaire d'un BAC+2 et justifiez d'une première expérience réussie
Responsabilité
- secrétariat : accueil, standard téléphonique, courriels et courriers, rédaction de courriers
- mise en forme et relecture des offres, comptes-rendus et rapports.Envoi et classement des factures internes et externes, archivage numérique et papier en liaison avec les chargés d'affaires et les chefs de projet, gestion des appels d'offres
- suivi et relance des impayés : réalise et rend compte au Contrôleur de Gestion ou au directeur d'agence
opérateur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- montage de banches
- coffrer des ouvrages en béton
- couler des ouvrages en béton
- décoffrer des ouvrages en béton
- niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- le technicien devra être mobile , autonome, et faire preuve de curiosité et d'initiative
- formation : BAC/+3 en géologie / géotechnique
- compétences techniques : Connaissance en géologie, avoir les CACES nécessaires à l'activité serait un plus
Rémunération
- annuel de 22000,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- au sein du service géotechnique de l'agence d'Elancourt
- il sera amené à rédiger les compte rendus d'investigations dont il a la charge
- il collaborera à l'entretien et au maintien en bon état de son véhicule et de la sondeuse
- reconnaissance de fondations, supervision des fouilles
- relevés piézométriques, sondages à la tarière à main
responsable développement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- appui et assistance commerciale des opérationnels en agences
- appui et assistance commerciale des opérationnels en agences
- saisie d'opportunités commerciales, entretien des relations « grands comptes »
- saisie d'opportunités commerciales, entretien des relations « grands comptes »
- suivi des consultations et des réponses aux appels d'offres publics
- suivi des consultations et des réponses aux appels d'offres publics
- démarchages et développement des prospects pour et avec concrétisations de contrats privés
- Démarchages et développement des prospects pour et avec concrétisations de contrats privés
Exigences
- vous êtes diplômé d'une école de commerce, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le Bâtiment et les Travaux Publics et vous souhaitez vous investir pour évoluer chez GINGER CEBTP
- vous souhaitez fixer votre base de travail dans les Hauts de Frances tout en restant mobile sur le périmètre géographique régional
- ce poste est fait pour vous
- vous avez l'envie d'intégrer une société en plein essor, souhaitez travailler à la fois avec le Directeur régional et de manière autonome au sein d'une équipe jeune et dynamique que vous aurez envie d'accompagner, de former et à qui transmettre
acousticien
Exigences
- permis B
- acoustique: 3 ans
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- à partir de 26 000,00€ par an
Responsabilité
- taux de réponses aux candidatures : 100%
- vous aurez en charge la gestion technique complète des campagnes de mesures : prise de rendez-vous, organisations des déplacements, réalisation des mesures
- dépouillement des mesures et rédaction du rapport
- le poste consiste principalement en la réalisation de campagnes de mesures acoustiques sur site et en laboratoire dans les domaines du bâtiment, de l'environnement et de l'industrie
- vous serez également amené à réaliser des essais acoustiques dans le laboratoire d'essais accrédité COFRAC à Elancourt
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GINGER CEBTP
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2925 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).