GIP AUVERGNE Salaire
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Clermont-Ferrand
43 BOULEVARD FRANCOIS MITTERRAND, 63000 CLERMONT FERRAND
Téléphone:
+33 4 73 99 35 65
SIREN:
186309092
drafpic-site-clermont@region-academique-auvergne-rhone-alpes.fr
Éducation

Les salaires sur les positions chez GIP AUVERGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
concepteur
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%
GIP AUVERGNE 2500 € -40%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 208 €/mois

Salaire net / mois

~1 723 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GIP AUVERGNE recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • outils bureautiques
  • utilisation d'outils collaboratifs
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • restaurationGrille indiciaire

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • L'ensemble des actions qu'il/elle conduit s'intègre dans la politique définie dans le projet académique, la stratégie de développement de l'apprentissage et dans le respect de la politique qualité DRAFPIC site de Clermont

assistant de communication

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPc portableRestauration

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • communication digitale
  • outils de web analyse - web analytics
  • outils bureautiques
  • publication Assistée par Ordinateur
  • administrer un site web
  • mener une campagne d'e-mailing

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • participer à la veille concurrentielle
  • contribuer au déploiement du logiciel de gestion de la relation client SUITE CRM : qualifier les fichiers clients/ prospects, assurer l’assistance opérationnelle aux utilisateurs du logiciel
  • participer à la prospection téléphonique et mailing de nouveaux clients visant à développer l’activité du CAFOC
  • participer à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes commerciales et de communication, assister ou prendre en charge, certains aspects de la préparation d’une campagne : structure du e-mailing, gestion de l’envoi et collecte des éléments statistiques de cette campagne jusqu’à la relance téléphonique
  • participer à l’organisation d’événements visant la promotion du réseau des Greta d’Auvergne
  • alimenter et mettre à jour les sites internet : assurer la mise à jour régulière de la rubrique actualité, créer ou actualiser les fiches produit compte tenu des éléments fournis par les différents interlocuteurs

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Exigences

  • rédiger un rapport d'audit
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • concevoir des indicateurs
  • normes qualité
  • audit interne
  • outils bureautiques

Rémunération

  • A partir de 20 k€ brut annuel
  • annuel de 20000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Responsabilité

  • organiser et mener à bien l’audit externe ISO 9001 et RNQ QUALIOPI prévu en octobre 2021
  • animer le réseau des auditeurs internes qualité : mettre en œuvre le plan d’audit, le suivre et en faire le bilan
  • L’animateur/trice Qualité coordonne et accompagne les démarches qualité ISO9001 et RNQ QUALIOPI de la DRAFPIC site de Clermont et du GIP Auvergne
  • il/Elle travaille au sein de la cellule Qualité académique en étroite collaboration avec les pilotes de processus au sein des différents pôles
  • participer à la professionnalisation des acteurs en matière de qualité : pilotes de processus, auditeurs internes, logiciel, outils…
  • accompagner les différents services dans la mise en œuvre et le suivi de leur démarche qualité : rencontres régulières, diagnostic qualité, description du Système de Management de la Qualité , définition et suivi des indicateurs, du plan d’amélioration, des risques et opportunités…
  • mettre en œuvre le plan d’action qualité et présenter des points réguliers à la Directrice du GIP et au DRAFPIC adjoint et élaborer des préconisations
  • assurer une veille relative aux exigences qualité des différents référentiels et en assurer une bonne diffusion auprès des acteurs et des décideurs

assistante comptable

Responsabilité

  • comptabilité générale
  • L'assistant/te de l'agence comptable exerce sa mission dans le cadre d'une organisation fonctionnelle des services administratifs et financiers conjointe GIP-DAFPIC
  • L'ensemble des actions qu'il/elle conduit s'intègre dans la politique définie dans le projet académique, la stratégie de développement de la formation continue et dans le respect de la politique qualité DAFPIC-GIP
  • traitement des frais de déplacement
  • traitement des salaires

directeur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • analyser, exploiter, structurer des données
  • animer, coordonner une équipe
  • diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • définir une stratégie de développement d'une activité ou de produits
  • élaborer, suivre et piloter un budget
  • conduire une démarche de négociation
  • données d'activité de la structure, du service
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • mobileGrilles Éducation

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • étudier les opportunités et monter des projets
  • assurer la responsabilité administrative du CFA
  • S’assurer du service fait en lien avec le chef d’établissement accueil d’UFA pour la mise en paiement des rémunérations
  • analyser l’activité, proposer des axes de développement, s’assurer de la performance organisationnelle et financière du dispositif
  • organiser les réunions de la Conférence des chefs d’établissement
  • participer au conseil d’administration du GIP Auvergne
  • assurer la responsabilité de la gestion administrative des apprentis
  • établir en lien avec l’adjointe à la Directrice du GIP les bilans financiers et assurer le suivi budgétaire

chef

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • mobileGrilles Education

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et gérer un projet
  • piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • réaliser un audit
  • rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • techniques de planification
  • assurer la gestion administrative d'une activité
  • certifier des organisations

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone régionale

Responsabilité

  • piloter les processus
  • conseiller les Chefs d’établissement et tous leurs collaborateurs, en lien avec la Direction du CFAéna
  • assurer le suivi et la veille en terme de qualité
  • etre acteur du pôle qualité académique : organisation, réalisation et suivi des formations qualité, déploiement d’outils/solutions académiques, participation à la revue de direction, harmonisation des pratiques académiques avec apport de soutien au GRETA sur les questions Qualité apprentissage, participation aux GT Académiques
  • identifier les réclamations des parties intéressées
  • etre un appui méthodologique, sensibiliser et former les acteurs
  • préparer les audits internes, et externes de certification du GIP
  • veiller à l’actualisation des sites internet du Rectorat, du GIP et des pages « Apprentissage »

concepteur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • techniques de formation collective
  • techniques de formation en présentiel
  • techniques de formation à distance
  • techniques pédagogiques
  • animer des formations en présentiel et à distance
  • assurer le suivi des phases de production
  • assurer l¿assistance de la plateforme LMS

Rémunération

  • A partir de 25 k€ brut annuel
  • restaurationGrilles Education

Responsabilité

  • le CAFOC est le service d'ingénierie et de formation d'adultes du GIP Auvergne
  • ses actions s'inscrivent dans la stratégie d'innovation pédagogique définie par le GIP Auvergne
  • travail en étroite collaboration avec la Responsable du pôle R&D - CAFOC
  • analyser les cahiers des charges
  • rédiger un story-board, un scenario et proposer des activités / grains pédagogiques
  • il est spécialisé dans la professionnalisation des acteurs de la formation d'adultes, d'une part, auprès du réseau des GRETA et de la DRAFPIC-site de Clermont/GIP et d'autre part auprès des particuliers et entreprises
  • médiatiser des modules : création graphique, enregistrement et traitement des voix off, traitement des images et des vidéos
  • la ou le concepteur pédagogique numérique devra savoir concevoir et développer des ressources pédagogiques numériques en choisissant les outils de développement permettant de mettre en œuvre l'approche pédagogique souhaitée

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Zone régionale

formateur

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Rémunération

  • Indemnité transportsTéléphone mobileOrdinateur portableGrilles indiciaires GIP

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 24 Mois

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Exigences

  • Animer un atelier à thème
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
  • Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
  • Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
  • Conseiller les formateurs sur les meilleures pratiques pédagogiques et les outils didactiques
  • Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

ingénieur

Type de contrat

  • CDD - 24 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H30 Autre

Rémunération

  • Grilles Education nationale
  • 30 - 40 k€ brut annuel

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone régionale

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Coordonner des équipes pluridisciplinaires
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Techniques pédagogiques
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir des supports de formation

assistant comptable

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Grille indiciaire

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - ou expérience > 2 ans

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité publique
  • Contrôler la conformité des données
  • Contrôler les recettes d'une entreprise
  • Enregistrer les recettes d'une entreprise