GIP CUCS GRAND TARBES ET LOURDES Salaire

Tarbes
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Les salaires sur les positions chez GIP CUCS GRAND TARBES ET LOURDES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

GIP CUCS GRAND TARBES ET LOURDES recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • management
  • superviser les directions stratégiques d'une structure

Rémunération

  • de 1900 à 2100 NET / MOIS

Responsabilité

  • sous l'autorité de la Présidente du GIP Politique de la ville Tarbes-Lourdes-Pyrénées et par délégation de la Directrice, vous êtes en charge de la direction adjointe de la structure et de l'animation et du suivi des contrats de ville de l'ex Grand Tarbes et de Lourdes
  • la directrice est en lien avec la présidente du GIP et sous son autorité, travaille en partenariat étroit avec les financeurs et en direct avec les équipes techniques des financeurs
  • elle coordonne l'ensemble des missions y compris celles de son adjoint qui agit, pour sa part, sur son secteur délimité en propre

médiatrice

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • co-animer les conseils citoyens et s'assurer de leur bon fonctionnement
  • etre présent sur le terrain, à l'écoute des habitants et en partenariat avec les autres acteurs de proximité

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • travail au contact du public
  • une expérience du travail collectif
  • une approche de travail privilégiant le terrain
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

médiateur

Type de contrat

  • CDD - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accueillir, orienter, informer une personne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Organiser une médiation sociale
  • Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
  • Concevoir des animations selon les types de publics
  • Orienter une personne vers des partenaires relais

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Horaires de travail

  • 35H Contrat Adulte Relais
  • 35H Travail en journée Contrat Adulte Relais

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en astreinte Travail en horaires décalés Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 3 An(s) - insertion socio-pro

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DEES

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 36 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • suite Office
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • assurer un accueil téléphonique
  • gestion administrative du courrier
  • planning du personnel
  • comptabilité publique + gestion paies

Rémunération

  • selon profil & expérience

Responsabilité

  • assurer à la mise en œuvre administrative & financière de la programmation annuelle du Contrat de Ville
  • assurer la mise en œuvre du dispositif d'aide financière à la pratique sportive & culturelle
  • au regard de l'objectif 1