Giraudier Conseil Salaire
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Les salaires sur les positions chez Giraudier Conseil

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Giraudier Conseil recrute pour des postes:

directeur commercial

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • vous avez une expérience significative dans une fonction similaire dans la filière vitivinicole
  • votre culture du travail, votre intégration des valeurs de l’entreprise, et votre tempérament de développeur vous permettrons de maintenir la cohésion de vos équipes et réussir ainsi dans vos missions
  • merci d’adresser votre candidature sous la Réf. DCFE-06028 à lm@giraudierconseil.com

Responsabilité

  • définir avec la direction, et mettre en œuvre la politique commerciale sur les marchés dont vous aurez la charge
  • taux de réponses aux candidatures : 100%
  • participer de façon créative à la structuration de l’offre en vous appuyant sur l’équipe Marketing
  • contrôler et analyser l’activité de votre équipe commerciale
  • assurer le management de votre équipe, dans une logique de mobilisation, évaluation et soutien des ressources humaines
  • suivre les réalisations des objectifs
  • animer le réseau commercial constitué d’agents, de grossistes-distributeurs et d’importateurs et assurer le bon déroulement et la bonne application des accords commerciaux négociés
  • prospecter et négocier avec différents types de comptes afin de développer de nouveaux réseaux de distribution selon la feuille de route établie avec la Direction Générale

oenologue

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • de formation technique supérieure de type BTS Viti-Oeno / DNO, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire
  • connaissance du secteur coopératif vinicole serait un atout
  • impliqué dans votre travail, disponible à l’international pour de fréquents déplacements
  • excellent dégustateur
  • autonomie
  • rigueur
  • personne de terrain
  • merci d’adresser votre candidature sous la Réf. OE-06023 par mail à km@giraudierconseil.com

Responsabilité

  • agir en véritable ambassadeur de la Marque en France et à l’international
  • participer activement à la communication externe, à la valorisation des produits
  • proposer et mettre en œuvre la stratégie technique cave en collaboration avec la direction
  • visiter régulièrement, et en coordination avec les directeurs commerciaux, les principaux marchés de la Maison, afin de former les forces de ventes et distributeurs, assurer les dégustations auprès des clients, prescripteurs et présenter les vins lors d’évènements clients et/ou consommateurs, manifestations de prestige dans les différentes filiales de la Maison
  • réaliser et suivre les vinifications dans un souci hautement qualitatif
  • collaborer activement au renforcement de l’image de la marque et de la notoriété de l’entreprise
  • assurer la gestion des stocks et le suivi des approvisionnements
  • taux de réponses aux candidatures : 100%

contrôleur de gestion

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Responsabilité

  • contrôler les dépenses et participer à la validation des demandes d’achat
  • mettre en place et améliorer les outils et les procédures de reporting, de gestion et d'optimisation des flux d'information financière
  • analyser les informations et les performances de l'entreprise. Préconiser des actions correctives et préventives
  • dans cette optique, vous aurez en charge la mise en place des procédures de contrôle de gestion aussi bien sur le service commercial qu’industriel
  • produire les documents de synthèse budgétaire, formaliser et éditer le document complet qui servira de guide tout au long de l'année
  • justifier les écarts entre budget et réel, suivi des atterrissages. Effectuer un suivi des clôtures comptables
  • déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
  • effectuer une analyse de la rentabilité par produit, marché ou zone et participer à l’élaboration des tarifs et des marges

comptable

Rémunération

  • A négocier
  • à partir de 30 000,00€ par an
  • à partir de 1 400,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rosangela Vecchio
  • dans ce cadre, vous aurez à coordonner et vérifier toutes les données comptables
  • dans ce cadre, vous aurez à coordonner et vérifier toutes les données comptables avant de les formaliser et de les transmettre à la direction
  • prendre en charge la comptabilité générale et veiller aux échéances (pointage des comptes, clôtures mensuelles, fiabilité du pointage…en lien avec l’expert-comptable
  • compte fournisseur, dettes à court terme, effets à payer, sommes dues
  • tenir les comptes
  • prendre en charge la comptabilité et veiller aux échéances
  • compte client, compte de créances, effets à recevoir

Exigences

  • vous avez acquis une expérience dans une fonction similaire, au sein de structures opérant sur le secteur des vins et spiritueux
  • votre implication, sens du relationnel et autonomie, vous permettons de mieux réussir dans vos missions
  • aide Comptable et Accueil
  • vous participerez également aux tâches quotidiennes du Domaine incluant l’accueil des clients si besoin
  • il s’agit d’un CDI. Ce poste est basé dans le Vaucluse
  • comptabilité: 1 an
  • comptable : 1 an
  • comptable : 1 an

assistant de direction

Exigences

  • dynamique, structuré, et capable de gérer plusieurs dossiers en même temps, vous
  • avez un très bon relationnel et une grande autonomie
  • vous savez organiser et prioriser vos tâches et vous faites preuve d’initiatives, dynamisme et proactivité
  • vous avez une excellente orthographe et des bonnes capacités rédactionnelles
  • connaissances juridiques fortement appréciées
  • pack Office niveau avancé
  • votre pratique de la gestion administrative associée à votre discrétion dans la gestion des dossiers, seront les atouts pour la réalisation de vos missions
  • diplômé d’un Bac +2 à Master, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction similaire

Responsabilité

  • réservation de voyages et organisation de déplacements et d’événements internes
  • gestion des reportings et tableaux de bord
  • gestion et suivi des commandes
  • déclenchement et suivi des travaux des prestataires
  • vous intervenez également sur des dossiers de fonds, suivez les missions en cours
  • véritable personne de confiance, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services et assurez la bonne organisation des activités de la direction
  • préparation de dossiers et documents internes pour diffusion
  • classement et archivage

chef d'équipe

Responsabilité

  • gérer les divers travaux annuels au niveau de la vigne
  • préparer, organiser, réaliser et contrôler les chantiers de l’exploitation
  • appliquer, selon l’optique du Domaine, les itinéraires techniques pour la conduite du vignoble
  • anticiper et superviser la maintenance du matériel viticole
  • veiller au respect des consignes de sécurité par l’ensemble du personnel
  • appliquer selon les directives l’organisation des vendanges

Exigences

  • sous l’autorité des propriétaires, vous aurez pour mission de prendre en charge la gestion du vignoble
  • vous mettrez en œuvre et réaliserez l’ensemble des interventions nécessaires à la production viticole sur l’exploitation
  • vous managerez une équipe de permanents et de saisonniers selon les périodes de l’année

assistant comptable

Exigences

  • très bonne maîtrise de l’écrit
  • logiciel SAGE ligne 100 et Pack Office
  • dans ce cadre, vous assurerez la régularité et la fiabilité des comptes par rapport à la législation et aux normes
  • il s’agit d’un CDI basé à Nîmes
  • maîtrise logiciel SAGE ligne 100 et Pack Office
  • rigueur, polyvalence, discrétion, dynamisme, autonomie, sens du contact client et aisance relationnelle seront les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste
  • de formation supérieure de type Bac +2 ou BTS Compta Gestion, vous avez une expérience réussite dans un poste similaire
  • de formation supérieure de type Bac +2 ou BTS Compta Gestion, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire

Responsabilité

  • gestion des clients douteux
  • saisie des règlements dans l e logiciel métier
  • saisie des règlements dans le logiciel métier
  • gérer et suivre les procédures d’adhésion
  • assurer la saisie, le lettrage et d’une façon générale l’établissement d ’une partie de la comptabilité
  • assurer la saisie, le lettrage et d’une façon générale l’établissement d’une partie de la comptabilité
  • au sein d’une équipe, votre rôle sera d’assurer une partie de la gestion de la comptabilité clients – fournisseurs
  • lettrage , enregistrement, règlement et classement des factures fournisseurs

directeur d'hôtel

Responsabilité

  • elaborer les plans stratégiques, marketing et budgétaires afin d’optimiser les ventes et la rentabilité de l’établissement
  • gérer les budgets, les Ressources Humaines, les prestataires, les stocks…
  • définir, suivre la rédaction puis la mise en place des procédures
  • S'assurer de l'atteinte des objectifs et mettre en place les actions correctives nécessaires
  • représenter l'hôtel et la marque auprès des institutionnels locaux et de la clientèle
  • vous êtes en charge du management des équipes sur place ainsi que du développement de l'activité commerciale de l'hôtel
  • commercialisation des chambres et du restaurant
  • effectuer des reportings réguliers auprès du siège et être force de proposition afin de faire évoluer les produits/services

Exigences

  • la connaissance des vins sera très fortement appréciée
  • rigoureux, excellent relationnel avec les clients mais également avec les équipes et sa hiérarchie, envie d’intégrer une Maison dynamique et autonome
  • A la fois opérationnel, près des équipes sur le terrain, mais également impliqué dans la gestion administrative du poste, vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • vous avez une connaissance des outils internet : booking, trip advisor
  • vous avez une connaissance des outils internet : booking, trip advisor

technicien

Responsabilité

  • diagnostiquer les incidents de Niveau 1 & 2 reportés par les utilisateurs, apporter les solutions ad hoc dans les meilleurs délais
  • réceptionner et installer les nouveaux matériels et logiciels
  • être en charge des upgrades de ces mêmes matériels et logiciels et veiller à la politique de renouvellement des licences
  • proposer la documentation utile à la maintenance et l’évolution du système informatique
  • gérer le parc informatique correspondant à votre scoop , et les serveurs de messagerie/de fichiers/DNS/DHCP
  • accueillir les nouveaux arrivants, installer et configurer les outils informatiques dont ils auront l’usage et créer tous les comptes associés en fonction de leur profil.Veiller à la restitution de tout le matériel et à la clôture des comptes des utilisateurs partant
  • assurer la surveillance de la bonne exécution de toutes les sauvegardes y compris celles des serveurs applicatifs de gestion

Exigences

  • vous êtes organisé et structuré
  • votre empathie, écoute, bienveillance et très bon relationnel seront les clés de réussite pour cette mission
  • la connaissance ITIL en soutien des services serait un plus
  • de formation Bac + 2 minimum, de préférence formation BTS informatique, vous avez une expérience de 2 ans min souhaitée dans la gestion du support informatique
  • merci d’envoyer votre candidature sous la référence TS

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • €125 000
  • €125 000 – €150 000 par an

Exigences

  • vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire avec une bonne connaissance de la Grande Distribution
  • de formation école de commerce ou ingénieur agro avec spécialisation marketing, ou formation équivalente à dominante marketing/packaging
  • autonome et personne de confiance, vous êtes un commercial aimant la prospection, et le relationnel
  • vous avez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans la filière vin-spiritueux
  • vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire
  • vous possédez également une expérience du management d'agents et de la négociation auprès des comptes du circuit CHD
  • votre enthousiasme, votre sérieux et votre souhait d'évoluer dans l'univers des vins et spiritueux et du luxe seront des qualités appréciées
  • une expérience de management d'une force de vente

Responsabilité

  • prospecter et négocier au travers des acteurs du circuit CHD afin de développer de nouveaux comptes
  • organiser et conduire des benchmarks produits
  • proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales afin d'implanter et valoriser les produits de la société
  • suivre l'évolution et la formation des agents commerciaux et des VRP
  • prospecter et développer la clientèle existante en assurant une forte présence terrain et un fort relationnel
  • valoriser et optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d'affaires
  • proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales afin d'implanter et valoriser les produits de la gamme Buzet
  • suivre et développer le portefeuille clients existants