GK ACTIV RESSOURCES Salaire
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École-Valentin
27 RUE DE CHATILLON IMMEUBLE LE MASTERS 25480 ECOLE VALENTINFrance
Téléphone:
+33 7 81 81 07 29SIREN:
795395540Les salaires sur les positions chez GK ACTIV RESSOURCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
supply chain manager
ingénieur
Comparaison des salaires — supply chain manager
Médiane du marché : 3750 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GK ACTIV RESSOURCES 4166 € +11.1%
NonStop Recruitment 4166 € +11.1%
JSC TRADE 3583 € -4.5%
SENCROP 3166 € -15.6%
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3242 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +8%
GK ACTIV RESSOURCES 3250 € +0.2%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.3%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 437 €/mois
Salaire net / mois
~3 462 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| ingénieur | 3 250 € | 3 333 € | -2,5% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GK ACTIV RESSOURCES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ingénieur
3250 €
4%
3360 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 535 €
/ mois
Cotisations
715 €
/ mois
Brut
3 250 €
/ mois
Net annuel
30 425 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GK ACTIV RESSOURCES recrute pour des postes:
automaticien
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation Bac+2 à +5 type Master ou Ingénieur, vous justifiez d une grande expérience sur un poste similaire
référent
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
- 2 ans
- débutant accepté
Exigences
- analyser la qualité des process
- animer, coordonner une équipe
- application procédures qualité
- appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- audit environnemental
- audit fournisseur
- audit qualité
- contrôler des données qualité
Rémunération
- salaire suivant expérience
- annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 13 moisRestaurationParticipation/action
- rémunération sur 13 mois selon le profil + intéressement et participation
Responsabilité
- organiser le fonctionnement du service Contrôle et Métrologie et manager l'équipe
- gérer les méthodes et les moyens de contrôle
- assurer le suivi de notre système Qualité et garantir notre conformité aux normes ISO 9001 & EN 9100
- maintenir le bon niveau de qualité défini par nos clients et la direction
- être l'interlocuteur privilégié du client pour suivre le produit en vie série
- être l’interlocuteur privilégié du client pour suivre le produit en vie série
- gérer les non-conformités internes et s'assurer que tout produit non conforme est identifié et isolé
- assurer le suivi qualité clients et fournisseurs et l'analyse des non-conformités
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels International
- déplacements : Jamais
acheteur
La langue
- anglais
Responsabilité
- assurer une veille technologique de ses produits et marchés
- sélectionner, suivre et évaluer ses fournisseurs
- etablir la cartographie des risques achat et proposer des actions correctives
- participer à l’élaboration du cahier des charges technique et fonctionnel avec votre/vos client interne
- négocier les prix et conditions d’achats sur les marchés qui vous seront confiés
- optimiser le budget achat par une mise en concurrence
- mettre en place des outils de suivi et de veille marché
- négocier les meilleures conditions d'achat des produits de négoce, composants/emballages et de prestations de sous-traitance logistique selon un cahier des charges défini par ses clients internes, en apportant sa contribution à l'optimisation de la production et/ou des ventes
Exigences
- connaissance du produit acheté et du marché
- maitrise des techniques de négociation
- maitrise les aspects financiers des contrats
- utilisation du pack Office et ERP
key account manager
Responsabilité
- développer la prise d'affaires d'un portefeuille de clients existants où ciblés
- identifier et recueillir les besoins spécifiques clients, présenter et argumenter les solutions techniques proposées par le groupe
- négocier les conditions commerciales dans le cadre des règles du groupe
- accompagner la réalisation des affaires et assurer l'interface par votre disponibilité et votre proximité auprès de vos clients
- en contact direct avec les clients et notamment les clients grands comptes, vous assurez le suivi des relations commerciales des clients que vous avez en charge
- construire des relations durables avec vos clients et contribuer à la croissance et à la pérennité du groupe
- proposer et mettre en œuvre le plan de progrès permettant d'améliorer notre positionnement et la satisfaction de nos clients
- le poste s’équilibre entre une activité commerciale terrain et une activité de suivi d'affaires sédentaire
contrôleur de gestion
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- poste : Rattaché.e à la responsable Contrôle de gestion Groupe, vous serez chargé.e de :redéfinir une comptabilité analytique d’exploitation adaptée à l’établissement du résultat industriel,établir les budgets de frais avec les différents directeurs,assister la direction technique et les méthodes dans le calcul des prix de revient à coût standard,établir mensuellement les soldes intermédiaires de gestion et les tableaux de bord économiques,analyser les écarts de production et être garant de la valorisation des stocks
Exigences
- vous êtes rigoureux et consciencieux
- de formation supérieure type Master, Ecole de commerce ou d’Ingénieur, vous avez une expérience minimum de 10 ans en Contrôle de Gestion Industriel
- vous avez un esprit d’analyse
analyste
La langue
- anglais
Responsabilité
- modélisation financière des projets éoliens, Photovoltaïques et Biogaz
directeur commercial
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Responsabilité
- structurer, diriger et animer l'équipe commerciale, définir les outils d'aide à la vente, identifier les " cibles commerciales " pertinente pour l'équipe
- assurer la création et le suivi de fichiers : fichiers produits, fichiers clients ; le tout afin de suivre et de fidéliser la clientèle
- structurer, diriger et animer l’équipe commerciale, définir les outils d’aide à la vente, identifier les « cibles commerciales » pertinente pour l’équipe
- poste : Rattaché à la Direction Générale, vous aurez la charge de :Définir, dans le cadre de la stratégie globale d’entreprise, la stratégie commerciale : Analyser les remontées d’information terrain issues de l’équipe commerciale, les indications sur les stocks remontées par les responsables en cave,Déterminer la gamme et les volumes de produits à mettre sur le marché, fixer la politique tarifaire, les prix
- déterminer la gamme et les volumes de produits à mettre sur le marché, fixer la politique tarifaire, les prix
- suivre les " comptes stratégiques " pour l'entreprise, mener les négociations
- suivre les « comptes stratégiques » pour l’entreprise, mener les négociations
- piloter et mettre en oeuvre la politique commerciale, organiser les liens avec les responsables en cave, responsable administration des ventes, service qualité
Exigences
- connaissance parfaite des marchés de l'entreprise
- connaissance des techniques de distribution, vente, promotion, propres à ces marchés
- culture financière, Planification des plans d'action
- compétences Techniques requises
- organisé, Curieux, Rigoureux, Anticipation, Solides capacités relationnelles, Capacité de synthèse et d'analyse, Savoir prendre des avis avant de décider, Savoir apprécier rapidement les potentialités de marchés, Savoir déléguer et se consacrer aux missions stratégiques, Capacité à gérer le stress et situations d'urgence, Capacité décisionnelles
- conditions d'emploi : Poste en CDI
- maitrise parfaite des techniques de vente et marketing : communication, négociation
Rémunération
- selon expérience voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, Référence de l'offre : GK 21 07 01 Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible, au plus tard le 31 décembre 2021
- selon expérience + voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, ...Référence de l'offre : GK 21 07 01 Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible, au plus tard le 31 décembre 2021
- selon expérience + voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, …Retrouvez l’offre sur notre site : https://gkactivressources.fr/poste/directeur-commercial/ Référence de l’offre : GK 21 07 01Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible, au plus tard le 31 décembre 2021
- selon expérience + voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, … Date limite de dépôt des candidatures : dès que possible, au plus tard le 31 décembre 2021
- selon expérience + voiture de fonction, mutuelle prise en charge à 90% par la Sté, participation, plan retraite, …Retrouvez l’offre sur notre site : https://gkactivressources.fr/poste/directeur-commercial/ Référence de l’offre : GK 21 07 01Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à : gk@gk-ar.frGilles KONECKIGérantCabinet de Recrutement
responsable développement
La langue
- anglais
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Exigences
- vous maîtrisez le développement commercial, la gestion de projets et le relationnel Client
- rigoureux , dynamique et motivé , vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
- vous présentez un fort intérêt pour la Technique, Mécanique, …
- une expérience dans l'usinage de précision serait un plus
- maitrise des outils informatiques et de reporting
- vous justifiez d'une expérience exigée de minimum 5/7 ans sur un poste similaire
- de formation Commerciale et/ou Technique Bac +2 à Ingénieur
- vous avez une expérience significative dans le développement commercial / secteur Outillage industriel ? Vous souhaitez intégrer société industrielle innovante ? Ce challenge vous tente ? Contactez-nous
Responsabilité
- etablir un plan commercial annuel en lien avec les objectifs et assurer le suivi et la mise-à-jour des indicateurs
- accompagner la stratégie de diversification engagée par la société
- responsable de Secteur / Développement Commercial –
- suivre les grands comptes en Lien avec le responsable Grand Compte Aero/auto et déployer l'offre DIAGER sur le secteur en lien avec le responsable développement Produits
- prospecter et ouvrir des nouveaux comptes en sous-traitance : outils carbure, Aciers rapides, Micro-Outils, PCD
technicien de maintenance industrielle
Exigences
- de formation BTS Électrotechnique, CIRA ou autres ….Expérience significative en dépannage industriel, bonnes bases du métier de maintenance en électricité et mécanique
Rémunération
- en fonction de l’expérience.Horaires : 35H + astreintes du lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h30-16h30le vendredi : 7h00-12h Si cette offre vous intéresse merci d’envoyer votre CV à jour à : contact@gk-activ-ressources.fr Référence de l’offre : GK 20 04 01Gilles KONECKIGérantCabinet de Recrutement – GK Activ’ RessourcesTél : 07 81 81 07 29www.gk-activ-ressources.fr
superviseur
Avantages
- mutuelle
Exigences
- vous utilisez les outils d'amélioration continue, les outils informatiques
- grande autonomie
- vous êtes rigoureux , réactif et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales
- véritable manager et leader d'Hommes avec une expérience réussie dans le milieu industriel et dans la fonction de supervision d'une équipe de production
- BAC +2 /3 en mécanique, productique, électromécanique ou équivalent
- moi je ne sais pas, mais si vos motivations correspondent à leurs ambitions, il serait dommage de louper cette opportunité
- et si c'était pour vous ??
- une expérience significative dans une industrie de process à feu continue
Responsabilité
- le superviseur de faction est responsable d'une équipe de 14 personnes évoluant en 4*8 et ayant pour mission la fabrication des dalles de plafond
- le rôle du titulaire est de coordonner les différentes phases de la production de la pâte jusqu'au conditionnement et stockage des produits finis selon les normes de qualités définies et des ordres de fabrication et dans un souci permanent de répondre à la satisfaction du client
- deux des fabricants de plafonds les plus renommés au niveau mondial ont fusionné pour mutualiser leur savoir-faire technique, étendre leurs prestations de SAV et de logistique et développer durablement leur position de leader à l'international.En tant que Knauf Ceiling Solutions, nous définissons dans le monde entier de nouvelles normes en matière de solutions de plafond personnalisées et performantes dans le secteur du bâtiment.En plus de sites de production ultramodernes et d'une large gamme de matériaux pour répondre à toutes les exigences des clients, notre succès repose aussi sur l'emploi sur nos sites de spécialistes qualifiés des plafonds, à l'esprit entrepreneurial.Innovations prospectives, numérisation des processus, assurance qualité cohérente et réseau de vente et de SAV proche du client caractérisent notre travail en commun.Par notre professionnalisme, nos contacts personnels et notre orientation client affirmée, nous convainquons les planificateurs, architectes, le commerce spécialisé et les artisans
- le superviseur est responsable de la sécurité du personnel, gestion de l'effectif, développement et évaluation dans le but de concourir aux différents objectifs fixés par la société