Les salaires sur les positions chez GLOBAL MIND SEARCH
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez GLOBAL MIND SEARCH
€ 2500Salaire le plus bas
€ 3967Le salaire moyen
€ 7500Salaire le plus élevé
GLOBAL MIND SEARCH recrute pour des postes:
juriste d'entreprise
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
rédaction, analyse, négociation, validation et suivi de tout type de clauses et contrats
relecture des Procès-verbaux, des Contrat fournisseurs et contrats intercos
validation des schémas de facturation du point de vue TVA
questions sur impôts luxembourgeois et Belges pour les filiales sur place
sensibilisation et formation des opérationnels à l'environnement juridique et aux évolutions réglementaires
accompagnement des Directions et suivi des différents projets dans tous les domaines du droit des affaires tel que le droit commercial, droit immobilier, droit des données et des personnes , droit de la consommation et de la distribution, …
recherches et rédaction de notes juridiques sur tous les sujets liés à l'activité des sociétés du Groupe, participation à la mise en oeuvre de la politique juridique de l'entreprise et notamment veille juridique, suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles, au niveau national et international
Exigences
un juriste spécialisé dans le droit des affaires avec un plus en fiscalité sera apprécié
curieux, vous avez une excellente capacité rédactionnelle, doté d'un bon relationnel avec un sens développé du travail en équipe
disposant d’une expérience réussie d’au-moins 5 années, vous êtes diplômé d’un Master 2 en Droit des affaires & Droit des contrats, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve d’un esprit d’analyse, de synthèse et de rigueur
directeur administratif et financier
Rémunération
A négocier
en fonction du profil recruté + avantages groupe
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
développer la transversalité du Groupe et adapter les process à son évolution
participer à la croissance externe du Groupe par l'acquisition de 2 ou 3 structures chaque année
sécuriser l'existant et travailler sur la modernisation des process par la recherche d'efficacité
être le garant de la consolidation qui regroupe environ 25 entités juridiques en France et à l'international
assurer la communication financière
des capacités à vous intégrer dans une dynamique opérationnelle tout en prenant de la hauteur afin de comprendre les évolutions, challenger l'existant et assurer les fondamentaux pour répondre aux exigences d'un groupe coté
développer une relation de business partner avec les patrons des différentes Business Unit
manager et fédérer une équipe d'environ 50 personnes répartie sur la comptabilité, le contrôle de gestion, le crédit management, l'administration des ventes et l'audit interne
Exigences
un vécu complémentaire au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable serait apprécié
une expérience multi-pays serait appréciée ainsi qu’une culture internationale avec une approche groupe coté
un leadership avéré, vous permettant de fédérer et développer une équipe de près de 50 personnes
un état d’esprit réactif et innovant qui puisse apporter de la plus-value en étant force de proposition
un véritable opérationnel, étant dans le « faire » et sachant s’adapter aisément à différentes personnes et situations rencontrées avec pragmatisme et humilité
de formation supérieure en finance, vous disposez d'une solide expérience professionnelle d'au moins 10 ans, acquise dans un environnement en croissance et au sein d’une société cotée, avec une très bonne connaissance des normes IFRS
de fortes qualités relationnelles et humaines, visant à fédérer, motiver les équipes, par un management moderne et bienveillant
directeur financier
Responsabilité
direction de la Comptabilité
trésorerie, Financement, Recouvrement
contrôle de Gestion Industriel
responsabilité du service informatique
direction juridique et fiscale, et pilotage de toutes les sociétés du Groupe
recommandations Stratégiques dans le cadres des orientations et investissements du Groupe
management des équipes
Exigences
leadership et capacité à emmener des projets variés
forte capacité d’analyse
très pragmatique
forte capacité de travail
capacité à s’adapter et faire preuve de diplomatie
responsable marketing
La langue
anglais
Responsabilité
direction Commercial France, pour concevoir et conduire les opérations marketing génératrices de leads en France
votre périmètre de responsabilité concerne toutes les actions marketing adressées par l'entreprise aux professionnels de santé en France
en tant que Responsable Marketing Opérationnel vous serez en charge de décliner la stratégie marketing de l'entreprise en fonction du contexte du marché français ainsi que de concevoir et mettre en œuvre un plan marketing opérationnel multicanal contribuant au développement des ventes
en tant que Responsable Marketing Opérationnel vous serez en charge de décliner la stratégie marketing de l'entreprise en fonction du contexte du marché français ainsi que de concevoir et mettre en œuvre un plan marketing opérationnel multicanal contribuant au développement des ventes
vous encadrez un / des Chargé s de Marketing
votre périmètre de responsabilité concerne toutes les actions marketing adressées par l'entreprise aux professionnels de santé en France. Vous assurez directement le packaging et la promotion des produits France en cohérence avec les chartes et en vous appuyant sur les consignes et contenus de la Direction Marketing
direction Commercial e-Santé pour concevoir et conduire les actions marketing e-santé
direction Commercial e-Santé pour concevoir et conduire les actions marketing e-santé
Exigences
savoir élaborer un plan d’action marketing et piloter des actions
savoir élaborer un plan d’action marketing et piloter des actions
maîtrise des techniques et outils de marketing direct
être dynamique, volontaire, autonome, enthousiaste, créatif et communiquant
excellente expression écrite pour rédiger les documents commerciaux
bonne maîtrise des outils graphiques et de l'activité print
idéalement connaissance des domaines de la santé et/ou des éditeurs de logiciels et/ou des produits digitaux
idéalement connaissance des domaines de la santé et/ou des éditeurs de logiciels et/ou des produits digitaux
acheteur
La langue
anglais
Responsabilité
réduire le coût des achats via la rédaction de contrat cadre
faire de l’outsourcing pour trouver les meilleurs fournisseurs en termes de coût/qualité
rechercher des nouveaux sous-traitants en fonction des besoins
négocier les prix auprès des fournisseurs
garantir l’approvisionnement en temps et en heure
la sous-traitance
suivre les litiges
les transports sur ventes/sur achat
Exigences
de formation soit universitaire ou école de commerce avec une spécialisation achat, disposant d’une expérience réussie sur une fonction similaire, dans un environnement industriel
technico commercial
Responsabilité
développer le portefeuille existant
veille concurrentielle et Force de proposition sur l'évolution de l'offre commerciale
commercialiser les produits auprès des exploitants de réseaux, des collectivités territoriales, des entreprises de travaux publics et animer un réseau de distribution
promouvoir les produits techniques cibles auprès des décideurs du marché à travers le suivi d’appels d’offre, l'identification des interlocuteurs clés et la compréhension de leurs problématiques afin de favoriser une relation de conseil
Exigences
vous êtes autonome, organisé et doté d’une bonne capacité d’analyse
vous justifiez d’une expérience commerciale d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’eau ou duBTP avec une bonne connaissance des marchés publics
issu d'une formation technique, commerciale ou en ingénierie avec minimum un BAC+ 2
responsable maintenance
Exigences
issu d’un cursus maintenance, vous justifiez d'une expérience en management acquise dans une fonction commerciale ou au sein d’un milieu industriel
issu d’un cursus maintenance, vous justifiez d'une expérience en management réussie
vous possédez un très grand sens du service et du résultat
Responsabilité
véritable entrepreneur, vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients
vous managez une équipe de techniciens de maintenance et prenez en charge toutes les opérations de maintenance et de dépannage de votre secteur en garantissant une qualité de service optimale à vos clients
etre le garant de la qualité de service opérationnelle et de la sécurité sur votre périmètre
décliner et mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise en matière de travaux de maintenance, de travaux de modernisation
encadrer les membres de votre équipes sur les sujets du quotidien
garantir la satisfaction des clients privés/publics et la sécurité des usagers
garantir la satisfaction client notamment par le suivi des réclamations client
accompagner les clients toute la vie de leur contrat de maintenance
directeur des ressources humaines
Exigences
de formation généraliste en Ressources Humaines, le candidat sélectionné témoigne d’une expérience réussie d’au-moins 10 années sur une fonction similaire
le tout est que la personne recrutée fasse preuve d’engagement, d’implication, de sens de l’initiative et d’envie de « tremper la chemise »
le candidat sélectionné fera avant tout la différence par sa personnalité , et sa capacité à prendre en mains les dossiers, à faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité afin d’aborder les problématiques rencontrées de la manière la plus factuelle possible
le candidat sélectionné sera issu d’une société structurée, pouvant faire en sorte d’apporter une plus-value en terme de structuration et d’amélioration de l’existant
rigoureux, exigeant et ferme
ce poste est un rôle où la personne embauchée sera très opérationnelle, au contact des dirigeants et des équipes sur le terrain
loyal et intègre
Responsabilité
elaborer les documents nécessaires aux négociations annuelles obligatoires et accords d'entreprises
organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d’entreprise, en animant une équipe RH de plusieurs personnes
définir et piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines dans le cadre de la stratégie de l’entreprise
suivre les évolutions réglementaires et engager les actions de mise en conformité de la gestion RH
piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives , en lien ou par délégation de la direction
suivre les contentieux en lien avec le domaine d’activité
contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité
participer à la rédaction, et à la mise en application du volet social du projet d’entreprise
technicien
La langue
anglais
Responsabilité
assure la conformité avec la norme machine d'un point de vue électrotechnique
support durant la production et la mise en service des machines
documentation et Méthodes
au travers des missions présentées ci-dessous, le technicien électrotechnique
définition des préceptes de conception électrotechnique des machines
il/elle assurer la cohérence entre les machines
participera au développement des machines pour les maintenir à un haut niveau
il/elle pilotera l'analyse des risques pour chaque machine et à ce titre doit être
Exigences
les logiciels système sont basés autour des plateformes Microsoft et la CN SINUMERIK
rigoureux et réactif, avec une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
siemens
minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste équivalent dans un environnement
curieux et intéressé par les technologies innovantes
une expérience avec le contrôle Siemens Sinumerik 840D SL est indispensable
vous serez responsable de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des cours de formation
vous accompagnez le développement de concepts de formation et contribuez à la conception de l'utilisation des nouveaux médias et supports
vous préparez et organisez les programmes et les outils de formation des formateurs qui assurent la compétence technique et la qualité de nos partenaires internationaux et de nos propres employés
dans le cadre de ce poste , vous menez les missions suivantes dans une équipe dynamique et internationale
vous serez responsable de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi des cours de formation
vous préparez et organisez les programmes et les outils de formation des formateurs qui assurent la compétence technique et la qualité de nos partenaires internationaux et de nos propres employés
Exigences
vous êtes issu d'un cursus technique
vous avez de bonnes connaissances pédagogiques et didactiques dans le domaine de la formation pour adultes
vous êtes patient , pédagogue et aimez expliquer
bonnes compétences en MS Office
déplacements professionnels réguliers à prévoir en France et au sein de l'Union Européenne
voyages d'affaires en France et à l'étranger
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
0700 €1.4k €2.1k €2.8k €3.5k €4.2k €
4.4k €
2025
4k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GLOBAL MIND SEARCH