GM2S Salaire
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Saint-Jorioz
405 ROUTE D ENTREDOZON, 74410 SAINT JORIOZ
SIREN:
479856346
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GM2S

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
commercial

Comparaison des salaires — commercial

Médiane du marché : 2409 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

HENSOLDT France 5000 € +107.6%
METTLER TOLEDO HOLDING FRANCE 3750 € +55.7%
GM2S 3333 € +38.4%
RENTEX 1646 € -31.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GM2S recrute pour des postes:

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à négocier selon profils
  • 55,00€ à 65,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • votre aisance relationnelle et le goût du challenge par la prospection vous motivent à relever des défis
  • vous faîtes preuve de grandes qualités de conviction, ainsi que de qualités relationnelles et de négociation
  • nécessité d’avoir le permis B
  • chargé d'affaires ou similaire: 1 an
  • titulaire d’un Bachelor/Licence de commerce avec une base technique ou d’une formation technique de type productique associée à de bonnes aptitudes commerciales avec une première expérience dans la vente ou dans un service de prestation auprès d’entreprises du secteur automobile/sous-traitance Mécanique-Usinage
  • une connaissance technique est un plus. La lecture de plan, la maitrise des outils informatiques et de la langue anglaise sont la clé pour réussir dans le poste

Responsabilité

  • développer des actions commerciales adéquates et participer à des salons professionnels
  • préparer et rédiger les propositions commerciales et assurer l’ensemble des phases de négociation jusqu’à la signature des contrats
  • assurer un rôle de chef de projet dans le suivi de la faisabilité et de la remise de l’offre
  • gérer toute la relation client et s’assurer du suivi commande/délai/prix en adéquation avec les conditions négociées
  • détecter et analyser de nouveaux besoins client et les mettre en œuvre

directeur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • CDI, 35 heures
  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ à 38 000,00€ par an
  • 23 222,00€ à 42 746,00€ par an
  • à négocier selon profils
  • à partir de 4 000,00€ par mois

Exigences

  • votre connaissance du droit du travail et des ressources humaines est nécessaire
  • votre souplesse et votre diplomatie vous guideront dans la réalisation de vos missions
  • votre motivation, votre autonomie et votre diplomatie vous guideront dans la réalisation de vos missions
  • vous avez idéalement suivi une formation spécialisée en supply-chain
  • vous aimez travailler en équipe avec des Hommes engagés et ouverts dans une entreprise familiale, dynamique et agile qui a la volonté de rester le leader de son marché. Vous aurez plaisir à travailler avec nous
  • bac +2
  • assistant de direction ou similaire: 5 ans
  • titulaire d’un bac + 5 vous justifiez d’une expérience similaire

Responsabilité

  • rédiger les discours
  • recrutement du personnel du centre
  • coordination et gestion sociale
  • assurez l’accueil téléphonique, filtrez les appels et prenez les messages
  • coordination et gestion avec le cabinet comptable
  • elaboration des demandes de subvention et d’investissement
  • taux de réponses aux candidatures : 90%
  • rédigez les courriers et préparez des réponses à proposer selon les consignes précisées

responsable paie

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Exigences

  • vous êtes une personne pro-active, rigoureuse et structurante
  • vous faites preuve de grandes qualités d’organisation et de rigueur ainsi que des qualités relationnelles et un sens du service client
  • vous avez la capacité à produire un diagnostic, à concevoir et proposer une solution adaptée au contexte, être force de proposition
  • cette annonce vous a rendu curieux/se, alors envoyez-nous votre candidature
  • enfin, vous avez un grand sens de la confidentialié et une bonne maitrise du cadre règlementaire en matière de gestion du personnel et de la paie

Responsabilité

  • instruire les fichiers de virements et donner l’ordre d’exécution
  • effectuer le contrôle et la justification des comptes se rapportant à la paie dans le respect des procédures internes comptables, sociales et fiscales
  • contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales émises par le prestataire paie
  • etablir les déclarations imposées par la réglementation
  • S’assurer de l’envoi de la DSN dans les délais impartis sans anomalie
  • sensibiliser les acteurs RH au respect de la législation sociale
  • répondre aux demandes ponctuelles d’explication paie, notamment celles des salariés ou RH
  • participer à l’amélioration continue des processus paie et être force de proposition

responsable développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à négocier selon profil
  • 40 231,00€ à 55 558,00€ par an

Exigences

  • vous êtes une personne sensible au développement durable et motivée par les nouvelles solutions bas-carbone et éco-responsables
  • vos qualités relationnelles, votre sens commercial, votre forte capacité de négociation et votre tempérament de chasseur vous permettent de développer votre portefeuille clients et contribuer au rayonnement de la marque
  • vous êtes reconnu pour votre forte autonomie, votre capacité à travailler en transverse avec les différentes équipes métiers, mais également pour votre rigueur, votre endurance ainsi que votre sens du résultat
  • diplômé d’une formation supérieure école de commerce, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie d’au moins trois ans dans le développement d’affaires B2B
  • notre société est engagée pour l’habitat de demain pour tous. Nous rejoindre c’est faire le choix d’une entreprise audacieuse, inspirante et responsable
  • ou profil Bac+2 avec 10 ans d’expérience en prospection de nouveaux clients BtoB en cycle de vente long
  • cette annonce vous a rendu curieux/se de découvrir ces nouvelles solutions de construction qui va façonner l’habitat de demain, alors envoyez-nous votre candidature

Responsabilité

  • participez au sein de l’équipe projet au développement du programme immobilier
  • négociez avec vos clients jusqu’à la signature du contrat de marché travaux
  • réalisez la méthodologie et le chiffrage en s’appuyant sur les équipes internes
  • validez la faisabilité technique et commerciale avec la Direction
  • accompagnez le développement du projet en phase conception jusqu’au dossier de marché travaux
  • la marge sur les nouveaux contrats signés dans l’année sur sa zone
  • identifiez les appels d’offres/projets susceptibles d’être intéressantes pour le développement de la marque
  • captez les besoins du marché et participez à l’évolution du produit avec les équipes internes

commercial

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 25 000,00€ à 27 000,00€ par an

Responsabilité

  • traitement et suivi de toutes les écritures de la comptabilité générale
  • tenue de la situation clients/fournisseurs
  • saisie des banques
  • facturation
  • gestion administrative
  • diverses tâches administratives
  • rattaché à la Direction financière, vous participez de façon autonome à la gestion comptable de l’entreprise jusqu'à l'établissement du bilan
  • déclarations fiscales : TVA, TVS, CET

Exigences

  • vous maitrisez les logiciels comptable et avez l’ambition d’évoluer dans vos missions
  • votre persévérance, votre confidentialité et votre diplomatie vous permettront de mener à bien ces différentes missions
  • enfin, vous faîtes preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur
  • titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou gestion , vous justifiez également d’une expérience significative dans un poste similaire
  • comptable : 3 ans

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • à partir de 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • piloter les projets en interne de ces évolutions
  • développer votre réseau extérieur : fournisseurs, bureaux d’étude, sous-traitants, partenaires
  • piloter ou faire piloter des projets à distance sur le territoire national de l’avant-vente à la livraison
  • assister le service commercial dans la définition des besoins du client
  • appuyer les équipes internes pour trouver des solutions techniques, économiques et financières les plus adaptées au projet
  • animer les partenaires externes et les équipes internes pour finaliser les contrats de marché en intégrant les plannings industriels
  • définir les sujets d’évolution nécessaires du catalogue industriel pour une meilleure réponse marché
  • piloter les avant-projets pour aboutir à des devis en travaillant en amont avec des bureaux d’étude et des sous-traitants extérieurs et en travaillant en interne avec nos équipes industrielles

Exigences

  • si vous êtes motivé par les nouvelles technologies de construction bas-carbone et éco-responsables. Si vous souhaitez vous investir dans une société ressourçante et responsable en très forte croissance, alors ce poste est fait pour vous
  • vous faites preuve de grandes qualités d’organisation et de rigueur ainsi que des qualités relationnelles et de négociation
  • enfin vous aimez animer les équipes et créer l’adhésion autour de vos solutions
  • diplômé Bac+5 Ingénieur / master 2 option BTP ou Ingénierie, vous disposez à minima d’une expérience de 5 ans acquise dans une fonction en bureau d’étude/économiste/AMO

assistant de direction

Exigences

  • un Assistant de direction directement rattaché à la direction
  • vous travaillerez en étroite relation avec le dirigeant d’une structure de 15 personnes

directeur des opérations

La langue

  • anglais

Rémunération

  • à partir de 80 000,00€ par an
  • 80 K€ plus variable, suivant expérience et performance

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI. Temps plein

Responsabilité

  • au contact quotidien des équipes, vous êtes un responsable très impliqué dans l’opérationnel
  • très bon communiquant, vous avez la capacité d’interfacer les différents acteurs entre eux
  • profil recherché
  • le cabinet GM2S recherche pour son client, un fabricant français de meubles en kit à destination du e-commerce, qui se développe rapidement dans plus de 40 pays, son Directeur des opérations
  • afin de mettre en œuvre la stratégie de développement de son offre de produits et services sous forme d’entreprise étendue, le Directeur des opérations devra optimiser les processus actuels, développer de nouvelles prestations de services et coordonner l’organisation pour apporter la qualité attendue par les clients de la marque
  • expérience significative dans une Responsabilité de Production, de Logistique ou de Supply Chain au sein d’un groupe industriel ou d’une PME avec des interactions internationales

Exigences

  • directeur des opérations ou similaire: 5 ans
  • formation/expérience : Bac+5, Ecole d’ingénieur, Formation initiale ou continue en logistique

responsable des ventes

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • anglais courant
  • maîtrise des outils informatiques , outils de contrôle d'accès et de billetterie
  • pratique régulière du ski à un bon niveau
  • bonnes notions de comptabilité
  • vous connaissez les métiers de la montagne. Vous possédez une expérience significative dans ce secteur . Vous êtes dynamique et avez le sens des responsabilités
  • ce poste nécessite des qualités managériales éprouvées, le sens des relations humaines, de la rigueur et de la méthode, de l'autonomie, de la disponibilité et un tempérament débrouillard
  • métiers de la montagne: 5 ans
  • amoureux de la montagne et sportif, vous avez des qualités relationnelles et le sens du client, vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés

Responsabilité

  • vous serez responsable de toute la gestion des ventes et du contrôle des différents sites de la station
  • vous êtes le référent des recettes, du chiffre d’affaires et du contrôle d'accès aux remontées mécaniques
  • la gestion des dossiers d'assermentation et le constat des fraudes
  • vous encadrez une équipe de 20 personnes
  • facturation des clients et suivi des règlements
  • traitement des réclamations
  • le suivi des ventes
  • le management et recrutement des équipes de ventes