Les salaires sur les positions chez GMH SARL

GMH SARL recrute pour des postes:

chaudronnier

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • savoir lire et interpréter les plans
  • réalisation de pièces chaudronnées conformément aux plans
  • utilisation des machines nécessaires à la fabrication des pièces
  • contrôler la conformité des pièces réalisées
  • fabrication de pièce à l'unité
  • autonomie sur le poste
  • salaire motivant selon profil et expérience
  • cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative et peut évoluer

Exigences

  • CAP / BEP
  • temps plein Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative et peut évoluer
  • de formation Chaudronnier et/ou soudeur, niveau CAP ou BEP, vous justifiez d'une première expérience
  • doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes minutieux , précis et attentif aux conseils, vous êtes reconnu s pour votre capacité à travailler en autonomie
  • CACES

secrétaire juridique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir, orienter, informer une personne
  • classer des documents
  • gestion administrative du courrier
  • planifier des rendez-vous
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données

Rémunération

  • à déterminer en fonction de l'expérience
  • A définir

vendeuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 6 Mois

Exigences

  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs