GMP Salaire
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Berru
14 RUE DE LA VIGNE, 51420 BERRU

Les salaires sur les positions chez GMP

GMP recrute pour des postes:

chef de chantier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • affecter le personnel sur des postes de travail
  • coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
  • planifier l'activité du personnel
  • présenter le chantier à un intervenant
  • suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier
  • prendre connaissance du dossier technique et des plans
  • diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier
  • organiser et distribuer les tâches
  • respecter le planning de réalisation du chantier
  • garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution
  • assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux
  • camionette fournie

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 EurosSalaire selon expérience

technico commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • vous avez une expérience significative sur un poste similaire, avec une connaissance de la grande distribution serait un réel avantage à votre candidature

La langue

  • espagnol

Rémunération

  • primesFixe + primes

vendeuse

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - relation client

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • disposer des produits sur le lieu de vente
  • procédures d'encaissement
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • techniques de mise en rayon

Rémunération

  • salaire selon profil

technico commercial

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol

Responsabilité

  • prospection
  • définition des besoins, réalisation des plans, chiffrage et devis
  • négociation
  • relations suivies avec l'usine pour la réalisation de certains devis et contrôle des sorties usine
  • une prise en main de notre logiciel maison, à partir duquel tout se décline, devis, commande, livraison et facturation
  • organisation et suivi des chantiers
  • suivi des règlements

Exigences

  • vous êtes rigoureux et vous savez vous organiser
  • vous avez un esprit de synthèse

responsable maintenance

Responsabilité

  • L'élaboration, le suivi et le contrôle des plans d'actions de maintenance en lien avec la Direction du site
  • sous la responsabilité du directeur du site, vous garantissez la maintenance générale des moyens de production et des bâtiments et vous mettez en place une stratégie de maintenance corrective et préventive. Vous animez une équipe de 4 personnes
  • L'entretien des outils de production
  • le pilotage des projets d'amélioration continue sur votre périmètre
  • le cas échéant, la supervision des travaux neufs en lien avec la Direction Technique du Groupe
  • la définition et la mise en œuvre du plan de maintenance préventif et curatif
  • la planification et l'organisation de l'activité maintenance en optimisant les moyens techniques, humains et budgétaires
  • L'application des procédures de sécurité ainsi que les normes d'hygiène et HACCP pendant les interventions techniques

conducteur

Responsabilité

  • effectuer les contrôles de conformité des matières et des produits
  • vérifier les caractéristiques et la conformité des approvisionnements
  • S'assurer en permanence du bon fonctionnement des machines
  • démarrer, surveiller et régler les machines ou ligne selon les règles d'hygiène de sécurité ainsi que les impératifs de production
  • suivre et vérifier les quantités de consommables nécessaires à sa production
  • assurer le nettoyage, l'entretien et le rangement de son environnement de travail
  • respecter et faire respecter les règles et procédures HACCP, ATEX, PRAP
  • réaliser les prélèvements d'échantillons de matières ou de produits pour analyse et archivage

mécanicienne automobile

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 2 An(s) - sur le même poste

Exigences

  • Procédures d'entretien de véhicules
  • Techniques de réparation rapide

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).