Les salaires sur les positions chez GMP CONSULTING

GMP CONSULTING recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • 31 - 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous etes à l'aise pour réaliser des entretiens
  • vous bénéficiez d'une réelle fibre commerciale, d'une première expérience opérationnelle sur le sujet et vous avez une sensibilité "terrain"

Responsabilité

  • piloter divers fichiers de suivi et CRM
  • qualification des demandes  entrantes des franchisés
  • veiller à l'amélioration des process
  • garantir la croissance externe du réseau en mettant en place des process
  • veille concurentielle
  • suivi des avancements des opérations de développement
  • assurer un développement cohérent au niveau national
  • mise à jour des tableaux de financement

animateur

Rémunération

  • 36 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • aider les franchisés à atteindre leurs objectifs commerciaux et développer leur business
  • valider les fondamentaux du concept
  • etre l'interface entre le franchiseur et les franchisés, faire remonter au siège les demandes des franchisés
  • développement Commercial : représentation de l'entreprise au niveau régional auprès des clients grands comptes et des partenaires institutionnels pour générer du CA pour les agences et les consultants sous-traitants
  • participation aux formations initiales des franchisés et aux différentes réunions nationales
  • recrutement : rencontrer physiquement les futurs partenaires afin de valider leur projet de rejoindre le groupe

Exigences

  • valeurs qui sont en commun avec les dirigeants des agences, leurs collaborateurs et des consultants sous-traitants
  • il /Elle  aura une première expérience terrain de 5 ans minimum. La connaissance du domaine de la franchise est un plus
  • vous etes aussi à l'aise dans le travail en équipe qu'en autonomie
  • la connaissance des problèmes quotidiens rencontrés par un entrepreneur est un atout
  • le candidat sera issu d'une école de commerce et / ou avec une experience de la gestion de centre de profit
  • il/Elle sera avant tout déterminé à participer à une aventure à taille humaine avec un partage des valeurs de l'entreprise, Réussite Liberté et Bonheur
  • vous avez le goût du terrain, êtes dynamique, conquérant et aimez insuffler cette énergie
  • il/Elle aura une expérience de l'Animation de réseau avec une forte orientation business. Une connaissance de la formation professionnelle ou des problématiques RH peut etre un plus

directeur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intégrer : le directeur développement réseau veille à ce que soit réalisé toutes les opérations nécessaires à l’intégration d’un consultant sous-traitant ou d’un dirigeant d’une agence sous contrat de licence de marque
  • recruter : le directeur développement réseau déploie la stratégie de recrutement déterminée en collaboration avec la direction générale de l’entreprise

Exigences

  • savoir convaincre et négocier : convaincre, promouvoir, négocier sont les qualités fondamentales associées au poste
  • au delà de ces connaissances, le candidat sait faire preuve d'esprit de décision et d'autonomie

formateur

Avantages

  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • salle de sport
  • plan epargne
  • titres restaurants
  • voiture de service

Exigences

  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • capacité d'adaptation
  • rigueur
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • excellent relationnel
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • vous préparez et animez les actions de formation transport routier de marchandises et/ou voyageurs : FIMO/FCO, Passerelle, Titre professionnel
  • vos missions
  • vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation
  • vous accompagnez les stagiaires en formation
  • vous assurez la gestion administrative de vos dossiers
  • participer à la valorisation des actions de formation dans et en dehors de l'établissement
  • appliquer les techniques d'animation et maîtriser son auditoire dans le respect des objectifs de formation
  • vous élaborez les programmes adaptés aux niveaux des apprenants et individualisez les parcours de formation afin d'atteindre les objectifs fixés

La langue

  • russe
  • portugais
  • allemand
  • japonaise
  • chinoise
  • espagnol
  • néerlandais
  • arabe

conducteur de travaux

Avantages

  • mutuelle
  • telephone portable
  • ordinateur portable
  • interessement
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • plan epargne
  • voiture de service

Exigences

  • permis B obligatoire
  • suivre la gestion des zones de stockage
  • permis B indispensable
  • planifier les travaux
  • définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
  • vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière
  • sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • conditions et Avantages

Responsabilité

  • suivi de productivité
  • participer aux réunions de chantier
  • clôturer le chantier
  • gestion et suivi des chantiers jusqu'à la livraison
  • etablissement des PV de réception
  • encadrement et management des équipes de pose
  • préparation des chantiers
  • gestion et approvisionnement des matériels

La langue

  • allemand
  • arabe
  • roumain
  • italien
  • néerlandais
  • tchèque
  • portugais
  • espagnol

formatrice

Avantages

  • carte carburant
  • ordinateur portable
  • voiture de fonction
  • mutuelle
  • plan epargne
  • remboursement transport
  • tickets restaurants
  • titres restaurants

Exigences

  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques

Responsabilité

  • vous formez aux savoir-faire des stagiaires conformément au cahier des charges dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de la politique de l'entreprise
  • vous êtes garant de la bonne transmission des techniques de savoir-faire
  • assurer une veille pédagogique
  • évaluer les compétences, les acquis professionnels
  • évaluez et suivez les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux
  • réalisez le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
  • vous êtes garant de l'évaluation et du suivi de nos apprenants
  • préparer et animer la formation sur la base des données des référentiels de formation

La langue

  • portugais
  • néerlandais
  • allemand
  • turc
  • espagnol
  • arabe
  • polonais
  • anglais