Les salaires sur les positions chez GP INTERNATIONAL

GP INTERNATIONAL recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Accueil et accompagnement du client dans le cadre de la politique de la relation client de la concession
  • Développement et gestion des ventes de véhicules neufs et d’occasion ,dont les ventes complémentaires et additionnelles
  • Participation active aux évènements ou opérations commerciales (salons, foires ,portes ouvert
  • Travail de prospection
  • vous vous épanouissez professionnellement en développant votre portefeuille et votre rémunération non plafonnée

Exigences

  • commercial Véhicules de loisirs
  • de formation Supérieure Commerciale ,vous bénéficiez d’une expérience probante dans un poste similaire
  • rattaché à la Direction , vous prenez en charge le développement de nos ventes de véhicules de loisirs en sachant promouvoir l’image de l’entreprise et en conseillant le client sur les caractéristiques des VDL, les financements et les assurances de la personne et du véhicule

chef

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge le pilotage des projets
  • gérer les plannings, affecter et suivre les ressources
  • coordonner les déploiements avec nos partenaires
  • assurer des missions de conseil et développer l’usage de nos solutions
  • entretenir la relation avec les clients les plus importants
  • participer opérationnellement à la réalisation des projets à différents niveaux : études, analyses, accompagnement des directions fonctionnelles

consultant

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • intervenir auprès notre Support Client sur les problématiques produits techniques et fonctionnelles plus complexes
  • des formations techniques avancées sur nos outils et solutions sont également prévues dans le cadre de votre intégration
  • accompagner nos clients dans la mise en œuvre de nos solutions . A ce titre votre expertise pourra être sollicitée par les chefs de projets afin de les accompagner dans le déploiement de certains projets
  • profil et expérience
  • votre mission, votre quotidien
  • en fonction de votre montée en compétences et de votre appétence, vous pourrez également être amené à prendre en charge des projets de petits tailles
  • dans le cadre de la démarche d’onboarding mise en oeuvre au sein de la société, vous serez formé et accompagné dans la compréhension et la prise en main de nos solutions
  • le poste peut également convenir à un candidate issu du support applicatif ou en sortie d’école avec un cursus orienté technique

Exigences

  • la dimension technique du poste est majoritaire mais il convient d’avoir une appétence pour la partie fonctionnelle existante sur le poste

dessinateur

Responsabilité

  • réaliser les plans, les schémas et les dessins techniques permettant l'exécution des projets
  • représenter les ensembles et sous-ensembles tous corps d'état
  • interagir avec des bureaux d'études extérieurs ou des sous-traitants
  • animer le circuit de validation des documents produits avec le bureau de contrôle
  • participer aux avant-projets et aux études de faisabilité
  • fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception

Exigences

  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2

technico commercial

Rémunération

  • 40 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • qualifier le besoin du client, et  apporter une solution technique adaptée
  • suivre les commandes avec les services internes  jusqu'à la livraison et la mise en route
  • votre rôle au sein de l'équipe sera de garantir une prestation de qualité auprès de nos clients, gérer en toute autonomie votre secteur  et  contribuer à toute action visant à développer le chiffre d'affaires
  • de répondre aux interrogations du client pour le rassurer sur la pertinence de la solution proposée
  • ponctuellement ,d''accompagner et offrir un support au commercial lors des différentes phases de vente
  • réaliser  la proposition , établir des devis et relancer activement les clients jusqu'à la commande finale
  • transmettre cette demande au bureau d'étude et  chargés d'affaires pour validation
  • négocier prix  ,  délais et conditions de vente

Exigences

  • technico commercial sédentaire
  • vous avez envie de rejoindre un Groupe Industriel International à taille humaine en perpétuelle évolution avec des projets innovants et ambitieux
  • vous maitrisez la langue anglaise
  • expérience 1 à 7 ans
  • de formation Supérieure Mécanique ,vous justifiez si possible d'une première expérience réussie dans l'industrie A l'aise avec la relation client, vous savez être disponible et réactif

assistante de direction

La langue

  • italien

Responsabilité

  • poste à pourvoir en CDI chez notre client
  • connaitre les interlocuteurs internes et externes afin d'assurer le lien en permanence
  • Connaitre les interlocuteurs internes et externes afin d'assurer le lien en permanence

Exigences

  • vous êtes issu d'une formation supérieure en administration économique et sociale ou des organisations
  • vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire
  • vous faites preuve d' une grande fiabilité ,d'implication et de disponibilité
  • vous faites preuve d' une grande fiabilité, d'implication et de disponibilité
  • vous aurez pour mission d'organiser et de coordonner les activités de la Direction Générale, votre rôle principal est
  • vous maitrisez les outils informatiques actuels
  • préparer et organiser les dossiers ,relayer l'information, être le relais entre la DG et les membres du CODIR°
  • préparer et organiser les dossiers, relayer l'information, être le relais entre la DG et les membres du CODIR°

chargé d'affaires

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être le référent IT pour les produits mécatroniques CLECIM
  • choix et dimensionnement des équipements informatiques
  • configuration et installation de ces équipements
  • filtrer
  • valider techniquement les fournisseurs et assurer le suivi des approvisionnements
  • vous analysez le cahier des charges client et proposez la solution adaptée
  • piloter et élaborer les documents constitutifs des propositions
  • assurer le relationnel avec le client et le ou les partenaires du projet

Exigences

  • vous savez être force de proposition pour satisfaire nos clients
  • v
  • 5 à 10 ans d'expérience d'études Electrique & Automatisme et mise en service de machines industrielles ou spéciales
  • vous avez du potentiel pour évoluer avec nous
  • mobile pour des missions de mise en service
  • niveau ingénieur ou équivalent avec 5 ans d'expérience en génie mécanique, ingénierie
  • ecole d'ingénieur ou Bac +2 expérimenté en informatique industrielle
  • expérience 1 à 7 ans

Rémunération

  • 40 000 - 50 000 EUR par an

Type de contrat

  • prise en charge des appels d'offres
  • montage de l'offre
  • négociation commerciale
  • exécution du contrat
  • qualité des commandes
  • respect des délais

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • définition et compréhension des profils recherchés en accord avec les attentes de nos clients
  • identifications des organisations dans les entreprises / identifications des candidats potentiels
  • sourcing sur les job-boards
  • présélection téléphonique des candidats
  • accueil physique des candidats
  • diffusion des annonces
  • convocation des candidats et gestion du planning
  • recrutement

Exigences

  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • structure à taille humaine, nous vous proposons un poste très polyvalent. Nous saurons vous apporter une formation et un développement personnel de qualité
  • structure à taille humaine, nous vous proposons un poste très polyvalent Nous saurons vous apporter une formation et un développement personnel de qualité

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • de formation technique, vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance avec, si possible, une maîtrise des installations frigorifiques de type NH3
  • vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine dans un secteur en forte croissance
  • le poste est basé à Concarneau

Responsabilité

  • animer et coordonner une petite équipe de maintenance, former les nouveaux techniciens, sensibiliser les équipes en matière de qualité et de sécurité
  • préconiser des solutions techniques et de maintenance des outils de production afin d’optimiser le process de production, proposer des investissements, choix entre achat ou maintenance
  • veiller à la bonne application des règles de sécurité, signaler les anomalies et les risques
  • mettre en place la maintenance préventive, veiller à la réalisation des contrôles obligatoires, périodiques, mettre en place les actions correctives et une maintenance prévisionnelle
  • être l’interlocuteur de référence des organismes d’agrément et de contrôle des installations , des assureurs

Salaire moyen national

2587 €