Salaire GPT ASS PARTENAIRES D ACTION SOCIALE

Responsabilités

• xavier Pruvost
• vous intégrerez une équipe composée de deux comptables
• saisie des écritures comptables
  Voir plus +17
• vous disposerez de l'autonomie, l'initiative nécessaire pour assurer la comptabilité générale, budgétaire et la facturation
• vous exercerez votre mission au services des établissements du secteur 0-25
• la saisie des écritures comptables
• situation comptable périodique
• vous serez un support technique auprès des Directeurs d'établissements en matière comptable et budgétaire
• la justification des comptes
• suivi budgétaire et contrôle comptable des établissements
• de la facturation commerciale
• clôture annuelle des comptes
• du suivi budgétaire et contrôle comptable des établissements
• du contrôle de l'exactitude des écritures comptables liées à la facturation, à la paie et aux immobilisations
• de la clôture annuelle des comptes
• facturation commerciale
• cet emploi est soumis à l'obligation vaccinale contre la COVID 19
• justification des comptes
• rémunération selon dispositions conventionnelles
• poste en CDI à mi-temps

Exigences

• comptabilité générale
• comptabilité client
• comptabilité fournisseurs
  Voir plus +16
• logiciels comptables
• comptabilité bancaire
• saisir les factures
• codifier une facture
• suivre des notes de frais
• vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
• minimum 5 ans
• métier
• de formation comptable ou gestion
• comptable
• statut du poste
• vous avez une connaissance de l'outil EIG, My Report . Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
• agent de maîtrise / Technicien
• zone de déplacement
• départementale
• vous avez le sens de la discrétion, le sens de l'organisation

Responsabilités

• le/la Gestionnaire RH-Paie participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements et services du dispositif enfance des Hauts-de-France
• information et conseil auprès des directeurs, des cadres de direction et interlocuteurs RH en établissements sur les problématiques RH, les situations individuelles des professionnels des établissements
• gestion les arrêts de travail et réalisation du suivi des indemnités journalières de la sécurité sociale ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de prévoyance
  Voir plus +9
• il/elle apporte sa technique en matière de gestion des ressources humaines afin de garantir l’application des dispositions légales et conventionnelles en la matière
• participation à l’amélioration des conditions de travail, la gestion des risques professionnels
• suivi des dossiers de gestion du personnel notamment les congés, les absences , le suivi médical
• réalisation de la gestion contractuelle des professionnels et accompagnement des cadres dans le suivi des procédures disciplinaires, ruptures de contrat, etc
• réalisation des soldes de tout compte, rassemblement des variables de paies, contrôle paie,…
• participation à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils du développement et de la gestion des RH
• réalisation des études et diagnostics en matière de GRH
• 381 enfants accompagnés
• aide au recrutement : parution des annonces, organisation des entretiens, sélection des candidats

Exigences

• législation sociale
• superviser la gestion administrative du personnel
• proposer des axes d'amélioration
  Voir plus +7
• piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• connaissance d'EIG et d'Octime
• maitrise Pack Office
• vous maîtrisez les règles de droit social et les conventions collectives 51 et 66
• diplôme d’une formation BAC+2/+3 en ressources humaines
• A l’aise avec l’outil informatique, vous maitrisez le Pack Office. La connaissance d’EIG et d’Octime est un plus. Vous êtes reconnus pour votre sens de la discrétion, votre rigueur et analyse, votre autonomie et votre relationnel

Responsabilités

• en lien avec le jeune, vous serez amené à
• en lien avec le jeune
• il.elle les accompagne éducativement et organise au quotidien leur travail dans le cadre de leur vie professionnelle
  Voir plus +4
• il.elle traduit le projet d'établissement, notamment à travers le projet individualisé, qu'il.elle élabore
• sous l'autorité de la Directrice Adjointe, l'éducateur.rice spécialisé.e dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires à l'accompagnement des travailleurs des restaurants dans le cadre de leur professionnalisation
• de par la singularité du projet d'établissement, il.elle est en lien avec l'ensemble des salariés permanents et travailleurs de l'Oiseau-Mouche en transversalité
• CAP Inclusion est un dispositif innovant qui vise l'accompagnement individuel de jeunes, âgés de 2 à 20 ans, sur tous leurs lieux de vie

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• accompagner une personne dans ses démarches
  Voir plus +13
• utilisation des outils numériques
• concevoir et gérer un projet
• respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• utiliser des logiciels spécifiques
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
• organiser le travail d'une équipe
• diplôme d'état d'éducateur.rice spécialisé.e
• très bonnes capacités de négociation et d'adaptation
• capable de rendre compte de son travail et d'analyser sa pratique
• volonté de travailler en équipe
• bonne capacité relationnelle et de coordination
• bonne connaissance de la personne en situation de handicap mental et psychique et du cadre administratif et législatif du secteur de l'action sociale
• posséder une ouverture d'esprit et une curiosité intellectuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• missions générales
• L'objectif de l'EMAS est d'intervenir le plus en amont possible afin d'éviter toute rupture de parcours de l'élève
• missions spécifiques
  Voir plus +10
• D'être le premier lien avec la communauté éducative
• elle apporte les ressources et l'expertise médico-sociale par le biais d'une équipe pluridisciplinaire
• L'Institut Médico-Educatif « La Pépinière », propose un accompagnement en métropole lilloise à 88 enfants et jeunes âgés de 4 à 20 ans, pour les accompagner dans l'accès à la citoyenneté et le développement de leurs compétences sociales
• assurer une coordination renforcée entre les services de l'éducation nationale et du secteur médico-social
• le projet du groupe propose un accompagnement tourné vers les milieux de vie ordinaire
• prestations directes auprès des élèves
• cependant, elle peut, si besoin, de manière exceptionnelle et lorsqu'un risque de déscolarisation se présente, intervenir directement auprès de l'élève
• prestations d'expertise auprès de la MDPH
• sous la direction de la directrice de l'IME, en lien fonctionnel avec l'équipe de l'EMAS, il/elle est en lien avec l'ensemble des professionnels des établissements et service du secteur 0-25, ainsi que de la Direction Générale
• prestations d'information et de sensibilisation

Exigences

• accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• accompagner une personne dans ses démarches
• mettre en oeuvre des actions de communication interne
  Voir plus +4
• transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• organiser le travail d'une équipe
• maitrise de l'outil informatique
• spécificités du poste

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• proposer un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en favorisant la co-action, voir
• aide médico-psychologique 199 201 LEBOVICI PORTE ROCHEFORT - 59- LILLEDans le cadre du projet, l'Aide Médico-Psychologique, accueille l'enfant et ses parents, assure essentiellement des accompagnements de la famille entre le domicile de la famille et la crèche de...CDI - Temps partielPublié il y a 30 joursCDITemps partiel
  Voir plus +6
• décidées visant la participation sociale et citoyenne
• aide médico-psychologique L OREE DE LA FORET - 59- ATTICHESSous l'autorité du chef de service éducatif, vous assurerez les missions suivantes : - s'assurer et participer au bien être, à l'épanouissement et au bon état de santé des adultes...CDI - Temps pleinPublié il y a 13 joursCDITemps plein
• renseigner des documents médico-administratifs
• individualisés d'accompagnement, il participe avec les membres de l'équipe à la mise en œuvre des actions
• en cohérence avec les projets
• la participation sociale en milieu ordinaire

Exigences

• instaurer une relation avec les enfants/jeunes
• bac ou équivalent action sociale- DE AES ou DE AMPCette formation est indispensable
• débutant accepté
  Voir plus +3
• mettre en oeuvre le projet individualisé d'accompagnement des enfants/jeunes manifestant des troubles
• analyser le contexte de vie d'une personne
• savoir adapter ces activités