Les salaires sur les positions chez GRAINES D AVENIR

GRAINES D AVENIR recrute pour des postes:

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 29 659,00€ à 55 976,00€ par an

Responsabilité

  • cet accompagnement quotidien de qualité, dans leur scolarité et leur vie quotidienne, leur permettra de murir un projet de vie personnel et de se projeter dans projets professionnels, deux composantes essentielles à leur avenir
  • la relation et la communication avec et entre toutes les parties prenantes
  • la rédaction des fiches de poste du personnel nécessaire au fonctionnement des hébergement et la recherche de candidats
  • la recherche des solutions les plus adaptées et le benchmarking
  • le suivi de l’ensemble des démarches administratives
  • la planification du projet avec la création d'un calendrier et d'un échéancier pour chaque phase
  • il rendra compte au bureau et à la direction de l’association ; il sollicitera leur avis pour les orientations stratégiques du projet
  • la consolidation d’un budget prévisionnel pour les investissements et l’établissement d’un budget prévisionnel de fonctionnement

Exigences

  • un lieu d’hébergement pour y accueillir 6 jeunes mineurs tout public 5j / 7j
  • le poste est à pourvoir dès à présent pour une durée de 6 mois
  • une bonne connaissance dans la gestion de projet et les structures sociales ou médico-sociales est recommandée
  • un lieu de vie et d’accueil pour y accueillir 6 jeunes mineurs de l’ASE 7j / 7j

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée Travail de nuit Travail durant les vacances scolaires

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 moisRestaurationComplémentaire santéPRIME SEGUR INCLUS

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES DEME

Exigences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Autorisation

  • B - Véhicule léger

cuisinier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • animer, coordonner une équipe
  • contrôler l'état des stocks
  • définir des besoins en approvisionnement
  • lutter contre le gaspillage alimentaire
  • mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  • organiser et planifier une activité
  • organiser le traitement des commandes
  • respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement

Rémunération

  • mensuel de 1814,38 Euros à 2539,10 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • pour ce faire, il utilise avec discernement les commandes des clients de l'école dans l'objectif de formation du jeune, avec la réalisation d'un chiffre d'affaires de vente en condition réelle de marché
  • gérer la « production » dans le respect des exigences clients, des délais, de la qualité, de l'optimisation des coûts
  • au sein de l'école de production, le maître-professionnel a une mission éducative particulièrement importante auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence
  • accompagner les élèves dans leur parcours de formation professionnelle dans l'objectif de réussir leur examen de fin d'année et de les préparer à leur insertion professionnelle
  • assurer les meilleures conditions de travail possibles sur le plan de la qualité et le respect de toutes les règles de sécurité ou d'hygiène et sécurité alimentaires
  • il exerce sa mission en étroite collaboration avec le responsable « production maraîchage », les maîtres professionnels maraîcher-primeur ainsi qu'avec la responsable de l'animation pédagogique et éducative et les enseignants des matières générales

directeur général

Rémunération

  • 50 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef de culture

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 mois

Exigences

  • préparer les sols, les plantations
  • récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • surveiller l'état d'une plantation
  • expérience professionnelle dans le milieu du maraîchage d'au moins 5 ans ; Une expérience en enseignement ou en formation professionnelle est un plus; La gestion/animation de groupes de personnes

Rémunération

  • rémunération selon expérience

Responsabilité

  • le maître professionnel référent maraîchage est également responsable de la production maraîchère du site (4 ha
  • 4 000 m² de serres froides)
  • pour ce faire, il utilise avec discernement les commandes des clients de l'école dans l'objectif de formation du jeune, avec la réalisation d'un chiffre d'affaires de vente en condition réelle de marché
  • il encadre la production des jeunes dans l'atelier maraîchage en lien avec les autres maîtres professionnels
  • au sein de l'école de production, le maître-professionnel a une mission éducative particulièrement importante auprès des jeunes, pour lesquels il est une figure de référence
  • proposer des solutions d'amélioration
  • le maître-professionnel accompagne les jeunes dans l'apprentissage du métier, les prépare à leur insertion professionnelle et vers la passation avec succès de leur diplôme
  • il travaille sous la responsabilité du responsable «production » auquel il réfère

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • réaliser un accompagnement psychologique
  • appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie
  • vous justifiez d'une expérience auprès d'un public adolescent

Rémunération

  • restaurationSelon profil et e

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDD - 10 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.17 Euros

Expérience

  • 1 An(s) - en crèche

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité