GRAINES DE SOL Salaire
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Pierre-Bénite
64 RUE ROGER SALENGRO, 69310 PIERRE BENITE
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SIREN:
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez GRAINES DE SOL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRAINES DE SOL 3000 € +20%
SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

GRAINES DE SOL recrute pour des postes:

responsable développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • communication externe
  • communication interne
  • concevoir un plan d'action de projet
  • conduire un projet de développement
  • constituer et présenter un dossier de demande de financement
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • coordonner les différentes étapes d'un projet
  • développement économique

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • maillage partenarial et financement
  • vous créez et entretenez notre réseau de partenaires, prescripteurs et financeurs de notre action
  • vous intervenez, sensibilisez, participez ou animez des réunions externes, et représentez la structure sur le territoire
  • vous contribuez à la communication et la mise en lumière de ces actions, en interne et en externe
  • vie Coopérative
  • vous veillez à garantir un bon niveau de coopération au sein de l'équipe et des associés
  • vous êtes garant-e de leurs mises en œuvre et de leurs appropriations collectives
  • vous participez à l'élaboration et/ou à la mise en œuvre de projets de bien-commun

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI
  • CDI, vocation à devenir associé de la coopérative

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • logiciels de paie
  • gestion de la paie
  • contrôler la gestion de la paie
  • établir un bulletin de paie
  • établir des déclarations fiscales et sociales
  • optimiser un processus de paie
  • établir une Déclaration Sociale Nominative
  • saisir des éléments de paie

Rémunération

  • 2780 € brut par mois , accord d’intéressement, mutuelle et tickets restaurants
  • 2 779,00€ à 2 780,00€ par mois
  • mensuel de 2780,00 Euros à 2780,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • relation directe avec les organismes sociaux
  • lien avec les autres services notamment comptables
  • la gestion, édition et le contrôle des bulletins de paie des coopératives sur le logiciel Sage 100 paie. Volume actuel
  • des DSN et autres déclarations sociales : Envoi, suivi des IJSS, déclaration taxe apprentissage,…
  • la Veille : Veille juridique sociale et suivi des mises à jours du logiciel de paye

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • comptabilité générale
  • comptabilité analytique
  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • saisir les factures
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • réaliser un bilan comptable

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

assistante comptable

Responsabilité

  • intégré au sein d'une équipe de 4 collaborateurs et un expert-comptable, vous assistez la comptable dans ses tâches liées à la tenue des tableaux de bord, la saisie, les déclarations fiscales et de TVA et vous préparez les éléments des bilans

Exigences

  • vous avez une formation en comptabilité et une première expérience acquise en stage ou en alternance
  • vous êtes curieux et souhaitez apprendre et évoluer dans la fonction comptable
  • pour postuler n'envoyez pas votre CV ! Pour candidater, répondez à la question posée en bas de l'annonce
  • les règles fiscales n'ont aucun secret pour vous et vous faites preuve de rigueur et de polyvalence
  • pour postuler, nous vous invitons à répondre à la question suivante : pouvez-vous nous parler d'une expérience durant laquelle vous avez dû faire preuve de rigueur ? Merci de détailler le contexte, ce que vous faisiez, les résultats

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • co-construire la feuille de route du pôle accompagnement : définition d’un rétroplanning avec des priorités, animation de réunion, mise en place d’outils collaboratifs, relecture et vulgarisation des protocoles
  • participer à la production d’outils visant à améliorer l’organisation du travail du pôle
  • être garant.e du bon fonctionnement et du développement des canaux de communication interne dédiés aux coopérateur.rice.s
  • contribuer au suivi budgétaire, en coordination avec le pôle support et la coordination externe
  • S’assurer de l’atteinte des indicateurs fixés avec les financeurs de la CAE
  • produire et prendre en charge les demandes de subventions et de la production des bilans qui incombent à l’accompagnement
  • être garant.e du maintien des expertises de chaque secteur et de la continuité de service
  • coordonner des chantiers suggérés par la gouvernance, en lien avec l’accompagnement : consolidation d’activités, recherche-action, groupes de travail biens communs liés à l’activité des entrepreneur.e.s

Exigences

  • formation supérieure de niveau Licence ou Master en gestion, école de commerce, gestion d’entreprises, économie, développement local, ou équivalent
  • bonne connaissance des valeurs et des écosystèmes de l’ESS, idéalement de l’environnement et du fonctionnement des CAE
  • expérience en gestion d’entreprise et coordination
  • capacité à gérer une équipe pluridisciplaire en mode participatif • Compétences en conduite de changement
  • une expérience dans un modèle de gouvernance horizontale sera fortement appréciée
  • compétences en organisation, gestion du temps, communication et conduite de projets collectifs
  • maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
  • forte capacité d’initiative et d’animation de réseau

animatrice

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2160.0 Euros sur 12.0 moisChèque repas

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et gérer un projet
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Sensibiliser un public
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • 2500

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Autorisation

  • B - Véhicule léger