Les salaires sur les positions chez GRAND FRAIS GESTION
GRAND FRAIS GESTION recrute pour des postes:
chargé de communication
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
FULL_TIME
Horaires de travail
35H Travail en journée
Expérience
3 ans
Exigences
concevoir des supports de communication visuelle
concevoir un support de communication audiovisuel
mettre en oeuvre des actions de communication
réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
rédiger le contenu d'un support de communication
Rémunération
29 - 30 k€ brut annuel
annuel de 29000,00 Euros à 30290,00 Euros sur 13 moisPrimes
Zone de voyage
déplacements : Jamais
Responsabilité
rattaché au pôle opérations locales et panneaux longue conservation, vous mettez en place puis suivez les actions de communication locales
gérer la partie géomarketing des zones de chalandise en collaboration avec le prestataire
mettre en place et suivre les campagnes radios
rattaché au pôle opérations nationales offline, vous mettez en place puis suivez les actions de communication oflline définies par le plan de communication annuel pour l'ensemble des magasins
gérer la PLV des opérations thématiques
assurer le suivi budgétaire de vos opérations
être l'interface entre les différentes parties prenantes internes et externes dont les magasins et les prestataires
mettre à jour les tableaux de bords interne du service et fichiers de reporting/analyse opérations afin de procéder à d'éventuels ajustements
chargé de développement
Type de contrat
alternance en contrat d'apprentissage
Responsabilité
rédiger et publier nos annonces sur nos jobboards
préqualifications téléphoniques de profils
rédiger des comptes-rendus d'entretien et prises de références
trier et préqualifier les candidatures
définir et réceptionner les besoins des magasins en lien avec les managers
sourcing et chasse de candidats sur les CVthèques et réseaux sociaux
piloter et gérer les dossiers liés aux aides à l'embauche
constituer et enregistrer les dossiers du personnel
Exigences
organisé , rigoureux , vous aimez travailler sur plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant le caractère confidentiel attenant à votre poste ?
vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un an ? Dans le cadre d'une Master/mastère 1 ?
vous êtes une personne dynamique, impliquée avec le sens du service ?
et enfin, si vous êtes à l'aise à l'oral et à l'écrit et que vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe
chef de projet informatique
Responsabilité
attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site emploi.lefigaro.fr
assistant rh
Responsabilité
etablir et valider les bulletins de paie
réaliser les formalités liées à l'embauche du salarié : création du dossier personnel, établissement du contrat de travail, etc
vérifier les états prépaie et traiter les anomalies
mettre à jour et archiver les dossiers du personnel
réaliser les formalités liées au départ du salarié : certificat de travail, portabilité, etc
etablir les soldes tout compte
editer et point le journal de paie ainsi que les états de contrôle
suivre et mettre à jour les tableaux de bord
technicien
Responsabilité
gestion, installation et maintenance du matériel informatique et des logiciels
assistance et support technique niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs sur site ou par téléassistance
gérer les stocks et anticiper les besoins informatiques en étant force de proposition
sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
Exigences
environnement Microsoft
réseaux LAN, WAN, Wi-Fi
téléphonie Fixe
community manager
Rémunération
36 - 39 k€ brut annuel
34 - 34 k€ brut annuel
2650€ brut mensuel + 13ème mois + prime sur objectifs
2650€ brut mensuel + 13ème mois + prime sur objectifs
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
maîtrise des médias sociaux
qualités rédactionnelles irréprochables
travail en équipe
gestion multi-interlocuteurs
de formation BAC +3 à +5 en communication, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
de formation BAC +3 à +5 en communication, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire
créativité, capacité à innover, curiosité, force de proposition
pédagogue
Responsabilité
participer à l’élaboration du plan d’action social media et être le garant des chartes éditoriales/visuelles
participer à l'élaboration du plan d'action social media et être le garant des chartes éditoriales/visuelles
suivre les campagnes média en collaboration avec l'agence média
rédiger les contenus dans le respect de la charte éditoriale, les publier/programmer
rédiger les contenus dans le respect de la charte éditoriale de l'enseigne puis les publier/programmer
être en veille sur les tendances social media, tendances marché et les prises de paroles des concurrents
développer les communautés : maximiser les engagements et accroitre le nombre d'abonnés, fidéliser les publics et acquérir de nouvelles cibles
animation des communautés / modération / gestion du SAV Développer les communautés : maximiser les engagements et accroitre le nombre d'abonnés, fidéliser les publics et acquérir de nouvelles cibles Gérer la modération : surveiller les commentaires, alerter si nécessaire et interagir avec la communauté Suivre la relation client/SAV : plaintes/réclamations clients notamment en MP, en collaboration l'agence
architecte
Rémunération
36 - 39 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
la saisie de données relatives aux sujets d'autorisations administratives
analyser et synthétiser les éléments provenant de l'outil dont vous aurez la charge
assurer le dépôt des dossiers de demandes d'autorisations dans les délais
assurer le suivi des dossiers dans leurs différentes phases d'instruction pour en garantir l'obtention
déplacements réguliers sur le territoire français
accompagner les maîtres d'œuvre externes dans l'élaboration des dossiers de faisabilité et en garantir la qualité et la conformité avec les règlements applicables
il/elle devra démontrer ses aptitudes à l'analyse et la synthèse, être capable d'évoluer sereinement et de prendre du recul
analyser la documentation sur les actifs acquis ou en prospects : documentation technique, PLU, diagnostics…
Exigences
rigoureux, persévérant, et organisé, vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse
assistant en communication
Responsabilité
participer au reporting des différents indicateurs de performance du site et des campagnes digitales
S'assurer du bon déroulé du projet et mesurer les résultats des actions menées
participer à la mise en place de la stratégie de communication online : relais des opérations de communication nationales sur le site, briefs et suivi des envois des newsletters, suivi des campagnes média online
créer, mettre à jour et optimiser les contenus du site
gestion opérationnelle : élaborer les briefs, suivre et valider la production dont les BAT, s'assurer du départ en impression, collaborer avec les prestataires
elaborer un plan de communication off-line et on-line
vous assistez les chargés de communication dans la mise en place et le suivi des actions de communication définies par le plan de communication pour l'ensemble des magasins en gestion
Exigences
vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique, impliqué et avez le sens du service
votre rigueur, votre organisation et votre sens pratique vous permettent de suivre vos dossiers dans les délais requis
issu d'une école de commerce ou de communication, avec spécialité digital, vous recherchez une alternance de 2 ans
au niveau technique, vous maîtrisez les bases de la communication digitale et avez des notions de la chaîne graphique
vos qualités d'écoute, votre réactivité et votre capacité à prioriser et à prendre du recul garantissent une gestion multi-dossiers de qualité en autonomie
responsable paie
Type de contrat
FULL_TIME
temps plein, CDI
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
à partir de 36 000,00€ par an
Responsabilité
gestion des solutions RH
assurer la réalisation d'un portefeuille de paies
adapter le paramétrage du logiciel de gestion de la paie
management- Manager et accompagner l'équipe paie et ADP dans leurs problématiques quotidiennes
garantir la fiabilité des interfaces avec les autres outils RH
suivre et faire évoluer les différentes solutions RH
accompagner et conseiller les managers et salariés sur leurs interrogations en matière de paie et d'administration du personnel
être l'interlocuteur privilégié des prestataires et autres services concernant les solutions RH
Exigences
votre formation et votre expérience font de vous un véritable expert en gestion de la paie et de l'administration du personnel
votre pratique professionnelle vous a permis d'être confronté à la gestion d'une organisation multi-sites
aguerri aux techniques de paie et au paramétrage de logiciels paie, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
organisé et rigoureux, vous produisez un travail fiable tout en respectant les échéances et dans le respect de la confidentialité des données du personnel
régulièrement en lien avec des interlocuteurs externes ou internes, votre relationnel et votre sens du service vous permettent d'établir des relations constructives et de confiance
ce savoir-faire relationnel et vos capacités managériales vous permettent de garantir auprès de l'équipe la fiabilité et la rigueur nécessaire à l'activité du service
vous savez analyser une situation et prendre des décisions pertinentes et efficaces. Force de proposition, vous cherchez l'amélioration continue de nos process et solutions RH
caissière
Responsabilité
réaliser les opérations d'encaissement
assurer l'ouverture et ou la fermeture du magasin
gérer, contrôler et sécuriser les flux financiers tout au long de la journée
animer et organiser le travail des hôtes de caisse en fonction du flux client
garantir un accueil client de qualité au niveau de la ligne de caisse
prendre en charge les réclamations client
contrôler et appliquer les procédures en vigueur
vous serez également formé à nos procédures d'encaissement, de gestion des flux financiers et d'exploitation courante du magasin