Salaire GRAND LILLE

Responsabilités

• clotilde GALLOIX
• L'instruction des demandes de rejet aux ZDN : instruire les demandes de rejet ANC aux ZDN, établir les actes, répondre aux pétitionnaires, assurer le lien avec le SILA et les communes
• sous la responsabilité du chef de service infrastructure et réseaux, l administrateur système et réseau assure le maintien en condition opérationnelle et met en œuvre les projets d évolution de l ensemble des briques d infrastructures du SI du Grand Annecy
  Voir plus +38
• instruction des demandes d’urbanisme de type PC ou CU
• participation à la définition des programmes pluriannuels de travaux en cohérence avec les schémas directeurs
• maîtrise d’œuvre interne de certaines opérations
• support et assistance aux utilisateurs ; interventions dans les établissements : dépannages, conseil, support utilisateurs, gestion du wifi
• concours à la mise à jour du SIG
• budgets
• la conduite de l'opération de travaux de réhabilitation de 4 ZDN existantes : superviser la mission de maîtrise d'œuvre jusqu'à la réception des travaux et les prestations complémentaires ; préparer et superviser une mission de régularisation foncière sur une ZDN
• planification des études et des travaux
• suivi budgétaire et administratif des opérations
• participer aux actions de maintenance corrective
• préparation et suivi des dossiers de subventions
• suivi des marchés
• les animations jeunesse et point information
• piloter et gérer les incidents : diagnostic, suivi et résolution
• coordination et suivi de chantiers, sur les aspects : administratifs, techniques, financiers et sécurité, y compris les secteurs en délégation de service public
• instruction dans le cadre de l’autorisation d’urbanisme du volet eau et assainissement des opérations d’aménagement publiques ou privées : vérification et validation technique
• le bureau communautaire
• services à la population
• le portage de repas à domicile
• développement du territoire
• assurer l’installation et le suivi des équipements utilisateurs
• préparation et paramétrage des postes de travail : préparation des postes et intégration dans le domaine, création des sessions utilisateurs et des comptes de messagerie, installation des postes, relations prestataires
• assurer un soutien technique au service Etudes et un support aux utilisateurs
• rédiger les procédures utilisateurs
• consulter l'offre
• enseignant de clarinette
• enseignant de clarinette 6.25 h/semaine
• ce poste est rattaché au coordonnateur des équipes techniques
• placé sous l’autorité du Responsable de Service études, gestion déléguée et travaux, le technicien planifie et suit les opérations de travaux, instruit les demandes d’urbanisme liées à l’eau et à l’assainissement, traite et suit les opérations d’aménagement
• rattaché au pôle services à la population, et sous la direction du responsable de service enfance et jeunesse, la directrice du multi accueil dirige une structure d’accueil régulier, atypique, occasionnel et exceptionnel pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans non scolarisés en garantissant leur éveil, leur santé et leur sécurité tout en veillant au bon fonctionnement de l’établissement
• rattaché au pôle services à la population, sous la responsabilité du responsable de service école de musique, et sous la responsabilité du directeur de l’équipement culturel, l’enseignant artistique enseigne des pratiques artistiques spécialisées à partir d’une expertise artistique et pédagogique
• assurer l'entretien et la maintenance technique externalisée du patrimoine Bâti et des équipements de l'agglomération
• assurer la gestion administrative et technique des incidents
• faire remonter les incidents de niveau II
• le conseil communautaire
• L'élaboration du protocole de suivi et d'évaluation de 4 ZDN existantes : préparer et suivre une mission d'élaboration du protocole de suivi et d'évaluation de 4 ZDN
• tenir à jour les documents de suivi
• veille au respect de la réglementation

Exigences

• concevoir un projet télécom
• définir et élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques d'un réseau, d'équipements télécoms
• gestion budgétaire
  Voir plus +30
• logiciels de modélisation et simulation
• recueillir et définir les besoins de l'entreprise, des clients, des utilisateurs en matière de systèmes télécoms
• contrôler la gestion des stocks
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• planifier les travaux
• suivre la gestion des zones de stockage
• sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• electricité
• diagnostiquer une panne sur une installation
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
• contrôler une installation électrique
• renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
• diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
• guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
• configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
• identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
• il justifie de connaissance en urbanisme, loi MOP, marchés de travaux, commande publique
• vous savez faire preuve d’une aptitude pratique et technologique et disposez de bonnes capacités de communication
• il connait le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation des domaines de l’eau et l’assainissement
• vous êtes rigoureux, autonome et savez travailler en équipe
• il a capacité à piloter un projet et concerter tous les interlocuteurs
• il a capacité à piloter un projet et concerter tous les interlocuteurs. Le Permis B est obligatoire
• vous êtes titulaire du permis de conduire B
• le Permis B est obligatoire
• le permis B est obligatoire
• les compétences
• chargé de marketing et communication
• le Grand Châteaudun recrute un technicien OPH, rattaché au pôle service technique, et sous la direction du responsable du pôle aménagement, urbanisme et habitat, le technicien assurera l’animation, le suivi et l’évaluation de l’Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat
• expérience Minimum 1 an

Gains pour le poste technicien

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• le Coordinateur Atelier Santé Ville assure le pilotage en lien avec le responsable du service Santé Handicap
• clotilde GALLOIX
• il anime et coordonne un réseau d’acteurs du territoire
  Voir plus +12
• conseiller et accompagner les opérateurs locaux dans la conception et la mise en œuvre d’actions issues du projet de territoire et du CLS/CLSM
• animer des groupes de travail thématique en fonction des priorités identifiées
• participer et organiser l’évaluation qualitative et quantitative des actions engagées
• un coordinateur Atelier Santé Ville
• il mobilise et anime une démarche territoriale de santé en particulier sur les quartiers prioritaires de la ville et de veille, en vue d’établir, de mettre en œuvre un plan d’actions de santé correspondant aux besoins de la population
• participer à l’émergence de projets structurants
• dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif « été actif et solidaire », porté par le département de la
• charente, Grand cognac recrute des saisonniers pour la gestion et l'encadrement des différentes activités
• dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif « été actif et solidaire », porté par le département de la Charente
• charente, Grand cognac recrute des saisonnier s pour la gestion et l'encadrement des différentes activités
• organiser et animer les instances de suivi de l’ASV
• elaborer les dossiers de demandes de subvention

Exigences

• communication interne
• concevoir un projet d'actions socioculturelles
• définir une stratégie de communication
  Voir plus +35
• mettre en place des actions de communication
• réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
• coordonner une équipe d'intervenants
• organiser un projet de promotion touristique
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• évaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
• concevoir un projet éducatif
• cadre règlementaire Accueil Collectif des mineurs
• connaissances techniques d'animation enfants
• diplôme d’état d’infirmier et permis B obligatoires
• connaissance des problématiques de santé globale, de politique de la ville
• minimum 1 an
• maitrise de la conduite de projets, savoir promouvoir une action, une démarche
• métier
• animation d’un réseau de partenaires, maitrise de la pédagogie et des techniques d’animation
• cadre de santé
• avoir des connaissances dans le domaine de l’environnement d’une collectivité territoriale
• statut du poste
• disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• autonomie, rigueur et méthodologie
• agent de maîtrise / Technicien
• savoir rendre compte au supérieur hiérarchique
• zone de déplacement
• capacité à la prise d’initiative et être force de proposition, à travailler en partenariat et en équipe
• pas de déplacement
• diplôme d’état d’infirmier obligatoire
• maitrise des outils informatiques
• des déplacements en voiture seront à prévoir

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la gestion de projets sur des thèmes spécifiques en collaboration avec la Directrice Déléguée Établissements
• vous participez au suivi financier de l'établissement en collaboration avec l’ équipe financière du CIAS
• mettre en œuvre le schéma directeur d eau potable
  Voir plus +9
• la recherche de la qualité des prestations, afin de favoriser le bien être des résidents
• vous assurez la direction pendant son absence
• participer à la dynamique collective de la DGA environnement et aux projets transversaux
• la coordination des relations avec les partenaires
• porter un regard stratégique et une vision en matière de gestion de l eau et conseiller les élus dans la définition de la politique locale
• maîtriser le coût du service
• vous travaillerez en collaboration avec les deux infirmiers coordinateurs et, vous bénéficiez également de l'appui de personnel en charge de l'hôtellerie, de l'animation, des services techniques et de la gestion des ressources humaines
• L’encadrement et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs, valeurs et axes d'amélioration fixés par la direction du CIAS tout en développant des actions en faveur de la qualité des relations au travail
• relations de travail externes : Échanges fréquents avec les Maires, les services communaux, les services de l’Etat, les financeurs, les prestataires d’études et de travaux Relations directes ponctuelles avec les usagers

Exigences

• concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• expliquer et faire respecter les règles et procédures
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  Voir plus +16
• observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• présenter un budget
• élaborer, suivre et piloter un budget
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat
• vous êtes organisé, rigoureux, et vous respectez le cadre budgétaire
• vous savez prendre des décisions et faites preuve de sang-froid
• vous avez le sens de l’écoute et faites preuve d’organisation et d’adaptabilité
• vous êtes titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II, votre expérience de direction d'un établissement d'accueil de personnes âgées consolide votre connaissance de la gérontologie
• titulaire d'un CAFERUIS, du CAFDES ou diplôme reconnu de niveau I et II
• vous êtes doté d’un sens aigu du service public
• vous disposez d’un bon relationnel, savez être diplomate et entretenir les relations avec les élus de proximité
• contraintes particulières : Travail en bureau, Déplacements fréquents, Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, astreintes
• vous avez une formation supérieure en hydraulique
• vous aimez animer des équipes et participer à un collectif engagé, vos qualités managériales sont reconnues
• votre curiosité, votre discrétion professionnelle et votre disponibilité sont avérées

Commerce

• services à la personne et soins esthétiques
• Services à la personne et soins esthétiques

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueil physique et téléphonique
• traitement des courriers et notes du Pôle (mise en forme, mise à la signature et suivi des
• planification et organisation de réunions et rendez-vous pour les agents du Pôle
  Voir plus +5
• parapheurs)
• invitations diverses
• réservations de salles, de matériel, de prestations externes et internes (services
• saisie des bons de commande sous CIRIL
• organisation, planification et suivi administratif de 2 Commissions : Aménagement du territoire

Exigences

• classer des documents
• gestion administrative du courrier
• planifier des rendez-vous
  Voir plus +9
• établir, mettre à jour un dossier, une base de données
• assistant du Pôle Aménagement du territoire et
• rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• utiliser les outils bureautiques
• piloter une activité
• bon relationnel permettant de s'adapter aux différents publics
• discrétion et qualité d'écoute
• réactivité et dynamisme
• rigueur et organisation dans le suivi des dossiers et l'exécution des tâches

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• entretien des terrains sportifs, vestiaires, coursives et tribunes
• maintenance des locaux et des mobiliers sportifs
• relation avec les clubs sportifs utilisateurs et les organisateurs de manifestations sportives
  Voir plus +6
• suivi des manifestations sportives
• profil demandé
• respect des règles d'hygiène et de sécurité
• assurer l'entretien des espaces verts des sites de la communauté d'agglomération selon les principes de la gestion différenciée
• entretien et maintenance des locaux et des mobiliers sportifs
• qualités relationnelles avec l'ensemble des interlocuteurs

Exigences

• entretenir un élément de décoration
• préparer les sols, les plantations
• tailler les arbres
  Voir plus +9
• techniques d'engazonnement
• contrôler une installation électrique
• diagnostiquer une panne sur une installation
• peindre des surfaces et supports visuels
• réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
• caractéristiques des équipements sportifs
• effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• capacité à travailler en équipe
• conduite d'engins et habilitation

Offres actuelles pour le poste: