GRAND LILLE Salaire
Les salaires sur les positions chez GRAND LILLE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pisteur secouriste
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 441 €/mois
Salaire net / mois
~1 904 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| pisteur secouriste | 2 006 € | 1 990 € | +0,8% | 2x / 12 mois |
| chef | 2 632 € | 3 333 € | -21% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GRAND LILLE
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GRAND LILLE recrute pour des postes:
peintre
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- monter un échafaudage
- préparer la peinture
- préparer un support à enduire
- techniques de peinture
Rémunération
- mensuel de 1715,00 Euros à 1730,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparation des supports
- application de produits de finition
- nettoyage de surfaces
- effectuer des métrés, prises de mesures simples
- enduisage, colmatage, ratissage, traitement de fissures, traitements de joints
- décapage de peinture
- pose entoilage, papier peint, sols souples en dalles ou en lames
assistant de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
- votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat
Rémunération
- mensuel de 1850,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois
- traitement statutaire + régime indemnitaire + primes
Responsabilité
- vous gérez l'Agenda du Directeur Général Adjoint, organisez des réunions
- vous mettez en place les procédures administratives et outils communs à l'ensemble de la Direction Générale Adjointe environnement
- vous assurez le suivi de la commission environnement
- vous assurez le suivi des bureaux, conseils et délibérations pour la DGA environnement : tenu des ordres du jour, respect des plannings, relance des services, rédaction et mise en forme de rapports, suivi des signatures, diffusions
- vous prenez en charge l'organisation logistique et la gestion budgétaire, comptable et administrative d'évènements organisés par la DGA environnement
- vous gérez le budget de la DGA et les dossiers de réponse à des appels à projet, ou demandes de financement
- elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents
- vous élaborez et mettez en forme les documents pour les réunions et tenez à jour les tableaux de bord de la Direction
serveuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 25H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- débarrasser une table
- réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- réaliser un service en salle
- accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte
- dresser les tables
- nettoyer une salle de réception
- vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe de personnes motivées et souriantes
La langue
- anglais
Rémunération
- mensuel de 1750,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois
- horaire de 11,09 Euros à 11,10 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- mise en place du buffet
- rangement de son espace de travail et de stockage
- débarrassage et redressage des tables
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- repérer les modifications d'état du patient
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois
- salaire grille indiciaire FPT
- traitement indiciaire + primes
- traitement statutaire + régime indemnitaire + primes Votre prise de fonction : dès que possible Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter Angélique MATHURIN Directeur d'établissement ou la Direction des ressources humaines au 04 50 63 48 63
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- CDD - 36 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 23.0 Euros à 24.0 Euros
- Salaire brut : Horaire de 15.59 Euros à 16.0 Euros sur 12 mois
- A partir de 32 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2624.5 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier13eme mois, primes diverses
- A partir de 30 k€ brut annuel
- PrimesTitres restaurant / Prime de panierRémunération brute mensuelle 2 624 €
- Salaire brut : Horaire de 15.5 Euros à 16.0 Euros
Expérience
- 5 An(s)
- 1 An(s)
- 48 Mois
- 2 An(s)
Exigences
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Animer, coordonner une équipe
- Identifier des non-conformités
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
- Cadre réglementaire environnemental
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Hydraulique
Autorisation
- B - Véhicule léger
technicien
Type de contrat
- CDD - 12 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat apprentissage
- CDD - 36 Mois Contrat travail
- CDD - 24 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés
- 37H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Rémunération en fonction de la grille d'apprentissage (âge et niveau de diplôme préparé).
- Salaire brut : Mensuel de 2336.0 Euros à 2337.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Titres restaurant / Prime de panierRémunération brute mensuelle 2 336 €
- Salaire brut : Mensuel de 2265.0 Euros à 2266.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 2335.0 Euros à 2336.0 Euros sur 12.0 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panier
Expérience
- Débutant accepté
- 3 An(s)
- 36 Mois
Exigences
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
- Entretenir des canalisations
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Automatisme
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
- Déplacements : Fréquents
Éducation
- Bac ou équivalent
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+2 ou équivalents Génie civil
- Bac+2 ou équivalents Travaux publics
Autorisation
- B - Véhicule léger
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- assistant du Pôle Aménagement du territoire et
- rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- utiliser les outils bureautiques
- piloter une activité
Rémunération
- horaire de 13,00 Euros sur 12 mois
- restaurationconvention remont
- primesGrille FPT
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- traitement des courriers et notes du Pôle (mise en forme, mise à la signature et suivi des
- planification et organisation de réunions et rendez-vous pour les agents du Pôle
- parapheurs)
- invitations diverses
- réservations de salles, de matériel, de prestations externes et internes (services
- saisie des bons de commande sous CIRIL
- organisation, planification et suivi administratif de 2 Commissions : Aménagement du territoire
agent de propreté de locaux
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 13 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 4 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 21 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 15 Jour(s) Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 12H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 11H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 5H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 10H30/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 3H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois
Expérience
- 6 Mois - Dans le domaine du nettoyage
- Débutant accepté
- 1 An(s) - En nettoyage
- Débutant accepté - En nettoyage
Exigences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
- Déplacements : Jamais Et Saint Laurent Blangy
Autorisation
- B - Véhicule léger
aide soignant
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail de nuit
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 33107.0 Euros à 33108.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 31450.0 Euros à 31451.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
agent d'entretien
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDD - 12 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H/semaine Travail en journée
- 37H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- Temps partiel - 18H30/semaine Travail en horaires fractionnés Travail par roulement
- 35H Autre
Rémunération
- Fonction publique
- Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801.74€
- Rémunération brute mensuelle 900 €
- Salaire brut : Mensuel de 2121.0 Euros sur 12.0 moisChèque repasCE
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Entretenir une surface, un sol
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Préparer du matériel en prévision d'un travail