GRANDS TRAVAUX INDUSTRIELS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Lapugnoy
RUE JULES FERRY, 62122 LAPUGNOY
Téléphone:
+33 6 25 44 38 36

Les salaires sur les positions chez GRANDS TRAVAUX INDUSTRIELS

GRANDS TRAVAUX INDUSTRIELS recrute pour des postes:

serrurier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support
  • contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages
  • contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
  • préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
  • régler les paramètres des machines et des équipements

Rémunération

  • horaire de 12,50 Euros à 14,00 Euros sur 12 mois

magasinière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Exigences

  • suivre l'approvisionnement
  • acheminer des produits vers la zone de conditionnement, de stockage ou de rebuts
  • nettoyer des outils et du matériel de chantier
  • ranger un chantier
  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • préparer le matériel adapté
  • sécuriser le périmètre d'intervention
  • décharger des marchandises, des produits

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 14 moisMutuelleParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

automaticienne

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technicien / Technicienne en informatique industrielle ACTUAL LENS  - 62 - LENS Vos missions :   -  Intégration matériel informatique - Effectuer des tests matériels  - Réparation matériel - Support sur le périmètre atelier - Maintenance DE NIBEAU BAC +2 EN...Intérim  - Temps plein Publié il y a 15 jours IntérimTemps plein
  • participer à l'élaboration d'un cahier des charges
  • réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisationCette compétence est indispensable
  • technicien d'automatisation et de robotisation 62 - BETHUNELe technicien contrôle, effectue les essais, et paramètre les programmes d'usinage lors de la modification ou le lancements de nouveaux produits, tout en respectant les procédures de qualité et de...CDD  - Temps plein Publié il y a 20 jours CDDTemps plein

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents automatisme informatique industrielle Cette formation est indispensable
  • B - Véhicule léger
  • techniques d'asservissement et de régulationCette compétence est indispensable

automaticien

Exigences

  • dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, polyvalence, sens du service client et aisance relationnelle assureront votre réussite à ce poste
  • de formation Bac+3 vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire

Responsabilité

  • dépannages
  • mise en service
  • programmation et supervision sur automate Schneider, Rockwell et Siemens
  • développement d'interface Homme/Machine
  • travail sur bus de terrain
  • gestion de la relation clientèle

chargé d'affaires

Exigences

  • dynamisme, autonomie, rigueur, réactivité, polyvalence, sens du service client et aisance relationnelle assureront votre réussite à ce poste
  • rémunération selon profil
  • poste évolutif
  • de formation bac+2 à ingénieur idéalement complétée par une formation commerciale, vous avez une bonne connaissance de l’électricité industriel et le domaine de la haute tension ne vous est pas étranger

Responsabilité

  • gestion de clientéle
  • réalisation de devis
  • suivi de chantier
  • commande de matériels
  • vous intégrez une équipe dynamique dans un environnement convivial

chef de chantier

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Expérience

  • 5 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents électricité

Exigences

  • Climatique
  • IRVE
  • Photovoltaïque
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

monteur-câbleur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Expérience

  • 5 Mois

Exigences

  • Définir l'implantation des éléments d'un équipement
  • Lecture de plans et de schémas
  • Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
  • Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
  • Faire preuve d'autonomie
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision

câbleuse

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 5 An

Exigences

  • connexion électrique
  • installer un système électrique
  • positionner des fils électriques sur un support
  • préparer des fils électriques
  • sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
  • climatique
  • IRVE
  • photovoltaïque

Rémunération

  • annuel de 26000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 13.0 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).