GRANON Salaire
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Pontaix
225 CHEMIN DES JARDINS, 26150 PONTAIX

Les salaires sur les positions chez GRANON

GRANON recrute pour des postes:

ouvrière viticole

Type de contrat

  • contrat travail saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir un arbre, une plantation
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification
  • compétence être autonome

Rémunération

  • mensuel de 1747,24 Euros sur 12 mois

ouvrière agricole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • fonctionnement des engins agricoles
  • monter et régler une installation, une machine
  • mécanique
  • procédures de maintenance de matériel agricole
  • sécuriser un équipement, un périmètre
  • appliquer un traitement, un produit
  • hydraulique
  • réglementation phytosanitaire

Rémunération

  • selon compétences

commercial

Rémunération

  • 48 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • concevoir nos offres de service en partenariat avec le Chef de Produits
  • réaliser une veille concurrentielle et promouvoir les offres auprès des clients et des prospects
  • représenter le Service Client lors des réunions commerciales et de développement produit
  • suivre et améliorer les indicateurs de performance des ventes des produits de service
  • au sein du département Services, et en collaboration avec le Chef de Produits, vous participez à la mise en place et l’évolution d’offres de services et vous en assurez la commercialisation
  • assurer l'amélioration de la satisfaction des clients afin de garantir leur fidélisation
  • en vous appuyant sur le réseau commercial du Groupe, vous identifiez et fidélisez les clients pour augmenter le chiffre d'affaires des produits de service

Exigences

  • issu d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins une expérience réussie sur un poste à dimension commerciale en industrie
  • sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse sont des atouts pour ce poste
  • excellent relationnel, proactivité, autonomie et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste

chef de produit

Rémunération

  • 48 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • proposer des optimisations pour les offres actuelles
  • étudier les tendances du marché et effectuer une surveillance régulière de la concurrence
  • concevoir de nouveaux produits de service, tels que des logiciels, applications, et contrats de service
  • coordonner le lancement des nouveaux produits auprès du réseau commercial du Groupe et des techniciens
  • suivre les indicateurs de performance des produits de service
  • garantir et surveiller l'amélioration de la satisfaction et la fidélisation des clients
  • agir en tant que représentant du Service Client dans le cadre du développement de nouveaux produits et anticiper l'offre de service associée

Exigences

  • sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse sont des atouts pour ce poste

chef

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes rigoureux, organisé, avec de fortes capacités rédactionnelles et techniques
  • de formation ingénieur mécanique ou biomécanique, vous bénéficiez idéalement de cinq ans min d’expérience en conception mécanique et gestion de projet

Responsabilité

  • vous élaborez les plans et les dossiers techniques, suivez la mise au point des prototypes et validez le produit
  • dans le cadre d'un nouveau projet, vous êtes responsable de la planification, du suivi, de la finalisation du projet et de son marquage réglementaire, en respectant les besoins exprimés, les budgets alloués et les délais impartis
  • vous jouez également un rôle clé dans la constitution des dossiers techniques nécessaires aux Affaires Réglementaires pour l'enregistrement ou le marquage CE et FDA
  • vous gérez ces projets en collaboration avec divers départements
  • sous la supervision du Responsable R&D, vous concevez et développez des produits ainsi que les instruments associés. Vous participez également à la préparation des données techniques nécessaires pour obtenir et renouveler les agréments

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).