Les salaires sur les positions chez GRENOBLE ALPES INITIATIVE ACTIVE

GRENOBLE ALPES INITIATIVE ACTIVE recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel
  • entre 33.5K€ et 35.5K€ selon expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • une expérience en accompagnement de projets ESS est indispensable et une expérience en pilotage de dispositif, projet est attendue
  • connaissances en méthodologie de gestion de projets
  • connaissances des mécanismes d apprentissage des adultes
  • connaissance du tissu économique Isérois
  • culture générale économique et sociale
  • titulaire Bac +4 ou +5 en ESS, accompagnement entrepreneurial, économie gestion, stratégie des organisations
  • connaissance de l environnement de l ESS

Responsabilité

  • accueillir les structures demandeuses d'accompagnement, leur délivrer un premier niveau d'informations, et les réorienter si nécessaire
  • de proposer et vendre des prestations de formations auprès d'organismes de formation
  • veiller à la qualité du dispositif et de ses différents échelons : capitalisation, reporting, professionnalisation, veille et être force de proposition pour l amélioration continue des processus métier
  • participe à des évènements/forums de rencontres, de sensibilisation des porteurs de projets
  • promouvoir le dispositif auprès des différents partenaires et réseaux
  • d'assurer le suivi et le reporting de l'activité et en rendre compte auprès des instances de gouvernance de l'association
  • contribue aux actions de communication et de rayonnement de l'association
  • organiser et animer les réunions de travail de l'équipe DLA

directeur

Rémunération

  • 46 - 56 k€ brut annuel
  • 46 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation de niveau 7 en gestion, finance, économie, entrepreneuriat, management, ESS, etc
  • vous
  • disposez d une expérience professionnelle significative dans une fonction comparable (idéalement dans
  • l ESS)
  • notre futur.e directeur.trice qu saura conduire les plans stratégiques et opérationnels nécessaires à l atteinte de nos ambitions, en étroite collaboration avec les instances de gouvernance

Responsabilité

  • être le garant du respect des obligations juridiques, administratives et financières
  • coordonner et superviser la bonne réalisation des projets en collaboration avec les fonctions supports
  • identifier les opportunités de développement et être force de proposition sur les évolutions du modèle économique
  • assurer l adéquation moyens- ressources nécessaires à l activité quotidienne
  • représenter l association auprès des différents acteurs institutionnels et économiques du territoire
  • animer et fédérer les salarié.es autour des valeurs et des missions de GAIA
  • définir individuellement et collectivement des objectifs clairs, partagés et ambitieux
  • être moteur de l amélioration continue des pratiques

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • réaliser une gestion administrative
  • saisir des documents numériques
  • elle s'acculture de façon continue aux missions et aux métiers portés par GAIA et cultive une curiosité et une ouverture vis-à-vis de ce que fait GAIA, des projets qu'elle accompagne et de l'écosystème dans lequel elle s'inscrit

Rémunération

  • annuel de 20148,00 Euros à 22500,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • a
  • la réalisation d'un accueil multi-supports qualitatif pour GAIA
  • par le biais de l'accueil physique, téléphonique et mail, il
  • elle est la porte d'entrée de GAIA pour les porteurs de projets, les partenaires, les bénévoles, les administrateurs
  • la réalisation de missions de gestion administrative, des moyens généraux et d'actions diverses de secrétariat
  • au sein du Pôle Ressources, en étroite collaboration avec la Responsable Administrative et Financière et sous l'autorité et la supervision de la Directrice, l'assistant
  • e d'accueil et d'administratif réalise des missions administratives inhérentes au bon fonctionnement de l'association

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
  • localiser avec Mappy

Exigences

  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • modalités d'accueil
  • outils bureautiques
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents secrétariat assistanat- Assistant/Assistante de direction

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • secrétaire polyvalent / polyvalente 38- VOIRON- Accueil physique et téléphonique des personnes extérieures, vous assurerez une bonne communication entre le site et les différents services.- Vous apporterez un support...CDI  - Temps plein Publié il y a 27 jours CDITemps plein
  • assistant administratif / Assistante administrative GROUPE AVENIR  - 38- ST EGREVEVos missions :- Accueillir physiquement les personnes et prendre en charge les communications - Être en charge de toutes les opérations liées aux...CDI  - Temps plein Publié il y a 6 jours CDITemps plein
  • assistant administratif / Assistante administrative NEPTUNE RH  - 38- RIVESVos missions sont les suivantes :- Recolleter les pièces administratives des projets ciblés- Préparer les réponses aux appels d'offres sélectionnés- Suivre et mettre à jour dans la base de données...CDD  - Temps plein Publié il y a 26 jours CDDTemps plein

Rémunération

  • annuel de 14925,00 Euros à 16000,00 Euros sur 12 moisChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

chargé d'affaires

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : VéhiculeA définir

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Élaborer une stratégie de développement d'activité
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger