Les salaires sur les positions chez GRIMAULT PAILLE ET FOURRAGE

GRIMAULT PAILLE ET FOURRAGE recrute pour des postes:

conducteur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 43H

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • formation Continue Obligatoire
  • formation Initiale Minimum Obligatoire
  • contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
  • déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident
  • lecture de carte routière
  • organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
  • organiser une livraison
  • réglementation du transport de marchandises

Rémunération

  • CCN des transports routiers

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone nationale

agent de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • approvisionner une machine en matière première ou en produit
  • contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • gestes et postures de manutention
  • organiser et contrôler un approvisionnement
  • résoudre un dysfonctionnement
  • surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts

Rémunération

  • horaire de 11,65 Eurosévolutif en fonction de l'activité

ouvrier agricole

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • circuits hydrauliques
  • pneumatique

Rémunération

  • horaire de 11,65 Eurosselon expérience

Responsabilité

  • maintenance d'engins agricoles et/ou industriel
  • entretien du parc d'engins agricoles
  • gestion des stocks de pièces de l'atelier
  • conduite d'engins agricoles au besoin

agent administratif

Avantages

  • remboursement transport
  • titres restaurants
  • carte carburant
  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • voiture de fonction
  • voiture de service

Exigences

  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
  • rigueur
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • constituer des dossiers administratifs

Responsabilité

  • vous avez la nationalité française
  • accueil physique et téléphonique
  • vous êtes responsable de l’accueil physique et téléphonique de l’ensemble des visiteurs et intervenants de l’établissement : gestion du standard, réponse aux interrogations, accueil et renseignements aux familles et intervenants extérieurs, …
  • vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement
  • classement
  • vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel
  • vous participez aux travaux de gestion financière
  • vous avez moins de 30 ans à la date de signature de contrat

La langue

  • russe
  • néerlandais
  • anglais
  • espagnol
  • italien
  • chinoise
  • allemand
  • portugais