GROUPE ADF Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE ADF
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez GROUPE ADF
GROUPE ADF recrute pour des postes:
projeteur installation générale
Rémunération
- A négocier
- 44K annuels
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- modéliser des réseaux de tuyauteries
- réaliser le supportage et attaches de tuyauterie
- réaliser les cahiers de supportage
- contrôler les isométriques
- directement rattaché au Responsable du Département Ingénierie, vous serez chargé de réaliser des études en installation générale pour des clients grands comptes
- achats de matériel
- gérer l’évolution de la BOM globale projet
- développer les méthodes logicielles et prendre en charge la gestion des problèmes techniques associés
Exigences
- 35 - 44K annuels
- 35
- vous disposez d'une formation de technicien supérieur, de type LICENCE, DUT GMP, BTS CPI, et justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire
- lignes chaudes
- process
- la connaissance du logiciel ADVANCED STEEL serait un vrai plus
- soudage
- vous êtes curieux, rigoureux et êtes doté d'un fort esprit d'équipe
responsable marketing
Rémunération
- A partir de 33 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- coordonner et animer la promotion des offres
- réaliser le suivi et la négociation des contrats
- coordonner avec la direction Marché et le Marketing, le développement du marketing opérationnel
- rester en veille permanente du marché
- piloter la planification de l'activité commerciale en coordination avec le Directeur des ventes
- assurer l'activité "front office" ventes neuves et être garant de la relation client
- réaliser des visites régulières de clients et prospects
- participer à des salons et à des événements professionnels
Exigences
- vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos compétences en négociations
- doté d’une formation technique en chimie et génie des procédés, vous avez une connaissance du marché des naturels ou du secteur pharmaceutique, cosmétique ou de la parfumerie
assistant recrutement
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- pack Office
- aisance à l'oral et à l'écrit
- discrétion
- rigueur
- diplômé d'un BAC/BAC+2, vous recherchez une entreprise pour effectuer votre alternance de 2e ou de 3e année dans le domaine des ressources humaines
Responsabilité
- rédiger et diffuser nos offres
- rechercher des profils sur nos différents jobboards
- effectuer les premiers échanges avec le candidat
- participer à la préparation du dossier de recrutement
- participer aux événements liés au recrutement
- liste non exhaustive et évolutive selon le profil
- participer aux relations écoles
- intervenir sur différentes missions au sein du service RH
conducteur
Rémunération
- A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- préparer et suivi du matériel
- conseille techniquement le client
- préparer et planifier des travaux
- superviser le chantier, coordonner les équipes
- assure l’animation des équipes encadrées
- etablissement du planning
- participation aux réunions de coordination des travaux
- proposer des améliorations
Exigences
- formations complémentaires : ATEX, PEP, H2S, SEI2, ARI
chargé de recrutement
Rémunération
- 22 - 26 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 21 k€ brut annuel
- A partir de 28 k€ brut annuel
- de 29k€ à 34k€ sur 13 mois selon profil
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’analyse et la définition des besoins auprès des responsables opérationnels
- publication des offres d'emploi
- la mise en place d’une stratégie de recrutement adaptée selon les profils à recruter
- sourcing, et recherche de CV sur les jobboards
- la diffusion des offres sur les différents supports
- organiser, coordonner et participer aux événements forums écoles, salons
- organiser, coordonner et participer aux événements
- la définition d’une stratégie de sourcing
Exigences
- de formation supérieure en alternance en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en recrutement
- L' assertivité, ténacité, sens du travail et la force de proposition vous seront indispensables
- volontaire, dynamique, rigoureux et force de proposition, vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et d’une excellente communication à l’écrit comme à l’oral
- vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master spécialisé en Ressources Humaines ?
- maitrise du pack office
- vous êtes réactif et doté d’un bon relationnel ? Rejoignez-nous pour développer vos compétences et votre créativité
- diplômé d’un bac +3 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience significative dans le recrutement de profils issus du secteur industriel ou IT
- connaissances dans le domaine du recrutement et/ou industriel est un plus
poseur
Rémunération
- A partir de 27 k€ brut annuel
- 15€ brut horaire
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- pose de film thermoformé
- mise en place d'une structure par sangle
- pose de film
- expérience : Vous avez déjà managé une petite équipe et avez déjà réaliser la planification et le suivi de chantier
- reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat, vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un Groupe en pleine expansion et aux multiples challenges
- poste à pourvoir en CDI
Responsabilité
- encadrer une à trois personnes
- réaliser les contrôles périodiques du matériel
- etre à l'écoute du client afin d'identifier ses besoins explicites et implicites
- préparer et gérer le planning de l'équipe dont il a la charge
- directement rattaché au responsable d'unité de l'activité spécialisée dans le confinement sous film thermoformé. Vous devrez assurer le pilotage des dossiers de chantier et du personnel
- réaliser l'inventaire et le suivi du stock
- réaliser les mises au travail ainsi que les quart d'heure sécurité de la semaine
- réaliser les audits de sécurité / qualité
concepteur
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- A partir de 23 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché au Responsable de l'activité Design spatial et intégré au sein de nos équipes, nous recherchons un Concepteur Mécanique dans le domaine spatial avec pour objectif de développer nos activités et de renforcer nos équipes
- assurer la réalisation du dossier de définition et son suivi
- participer au développement de nouvelles méthodes et de bonnes pratiques techniques
- contribuer à la gestion de la DMU et du PDM
- participer aux études en analysant les exigences de conception, d'environnement et de fabrication du projet sur des éléments structures métalliques et composites
- réaliser les études en analysant les exigences de conception, d'environnement, de thermique et de fabrication sur des éléments structures, ainsi que des installations systèmes, MLI, élec etc
- les missions proposées seront en adéquation avec votre profil et votre expérience
Exigences
- catia V5 et/ou V6
- catia V5/V6
- maîtrise de CATIA CPD
- diplômé d'un BAC+2/+3 , vous justifiez d'une première expérience en conception dans un secteur d'activité industriel
- votre sens du service et votre goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste. Force de proposition et rigoureux, vous participez au développement de nouvelles méthodes et de bonnes pratiques techniques
- diplômé d'un BAC+2/+3/+5 en filière conception mécanique, Dessinateur Projeteur ou Ingénieur en bureau d'études, vous justifiez d'une expérience significative en conception composite
responsable logistique
Rémunération
- 50 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché hiérarchiquement au Responsable de contrat Spatial, le titulaire assurera des missions d’analyse et d’optimisation des activités Logistique
technicien de maintenance
Rémunération
- A partir de 32 k€ brut annuel
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Exigences
- connaissance techniques des systèmes électriques, automatiques, pneumatiques, mécaniques & hydrauliques
- management opérationnel d'équipe
- aisance dans le diagnostic de panne
- organisation, gestion des priorités et force de proposition
- vous gérez parfaitement les priorités
- reconnu.e pour votre rigueur et votre sens du résultat, vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un Groupe à taille humaine en pleine expansion et aux multiples challenges
- reconnu pour votre rigueur et votre sens du résultat, vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un Groupe en pleine expansion et aux multiples challenges
- habilitations électriques B1V, B2V, BR BC Travail en hauteur- Port du harnais CACES Nacelle et Chariot
Responsabilité
- dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Chef d'équipe sur le site de notre client, dans le secteur aéronautique
- préparer les interventions à l'aide des dossiers de maintenance
- participer aux réunions hebdomadaires et prendre en compte les consignes afin de garantir l'atteinte des objectifs contractuels
- distribuer la charge de travail à votre équipe
- réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective
- assurer le support technique aux techniciens
- suivre et gérer l'avancée de la charge de travail de votre équipe
- assurer l'assistance aux équipes de production de notre client lors des phases de moulage et démoulages avion
ingénieur lean
Rémunération
- A partir de 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en Lean et avez une capacité d'analyse et un sens de la communication développé
- votre pédagogie et votre adaptabilité seront des atouts précieux pour réussir sur ce poste
- vous êtes Expert en Lean avec un niveau Black Belt et vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et vos compétences au profit d'un Groupe de dimension internationale
Responsabilité
- concevoir et déployer un système de management Lean
- diagnostiquer, piloter et mesurer la performance d'un processus de délivrance produit ou de service
- développer des solutions end to end pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de nos clients dans le monde entier
- coacher les équipes dans la réalisation des chantiers de "chasses aux pertes"
- piloter des groupes d'amélioration continue
- mettre en place des revues de Performance des contrats et des plans d'action associés
- assurer la formation Lean des collaborateurs
- déployer le système de management Lean du Groupe ADF
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
Évolution des revenus pour le poste de coordinateur
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de automaticien
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
Évolution des revenus pour le poste de chef
Évolution des revenus pour le poste de dessinateur industriel
Évolution des revenus pour le poste de chef de projets
Évolution des revenus pour le poste de dessinateur
Évolution des revenus pour le poste de projeteur
Évolution des revenus pour le poste de chef d'équipe
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez GROUPE ADF
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3470 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).