Groupe Aubéry Métropole Salaire

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  Villeneuve-Loubet
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Les salaires sur les positions chez Groupe Aubéry Métropole

Groupe Aubéry Métropole recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 42 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • superviser l'équipe comptable, tant en matière de contrôle des tâches réalisées quen matière de montée en compétences
  • en étroite collaboration avec la Direction afin de lui apporter un soutien efficace
  • vous serez lun des interlocuteurs privilégiés du cabinet dexpertise comptable et des commissaires aux comptes
  • coordonner, organiser et participer activement à la révision des comptes et à létablissement du bilan des 2 sociétés dont vous avez la charge
  • garantir par le biais des membres de votre équipe la tenue quotidienne des comptes, leur révision en période de bilan et létablissement des diligences fiscales
  • elaborer sous forme normalisée les documents comptables légaux ainsi que les différents reportings de gestion, dans le respect des procédures et directives relatives à votre fonction, et des règles comptables et financières du Groupe

Exigences

  • vous êtes à l'aise et appréciez l'outil informatique

responsable rh

Rémunération

  • 36 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • tenir à jour les registres et affichages obligatoires
  • garantir la bonne application des règles de sécurité au travail, notamment le port des EPI
  • coordonner les recrutements en collaboration avec le Responsable Recrutement et Développement RH du Groupe Aubéry
  • animer la communication interne
  • assurer le bon respect des processus d'intégration
  • assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à son éventuelle sortie des effectifs, en coordination avec le service comptable et les organismes sociaux
  • assurer la collecte des éléments variables de paie, contrôler et valider les paies
  • veiller au respect du code du travail et de la CCN en général, notamment en matière de représentation du personnel et de tenue des réunions obligatoires

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse
  • vous avez acquis une parfaite connaissance du droit du travail, du cycle de vie d'un contrat de travail et de la paie
  • titulaire dun BAC+5 avec dominante Gestion des Ressources Humaines, vous avez impérativement acquis une expérience d' au moins 5 ans sur une fonction généraliste RH au sein d'un environnement PME idéalement dans le secteur du commerce et/ou de l'industrie

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME