GROUPE DES PYRENEES ORIENTALES Salaire
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Perpignan
RUE DR LUDWIG LAZARUS ZAMENHOF, 66000 PERPIGNAN

Les salaires sur les positions chez GROUPE DES PYRENEES ORIENTALES

GROUPE DES PYRENEES ORIENTALES recrute pour des postes:

assistant achat

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Exigences

  • rigueur
  • sens de l'organisation
  • intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administrationCette compétence est indispensable
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commandeCette compétence est indispensable
  • réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseursCette compétence est indispensable
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniquesCette compétence est indispensable
  • négocier un contrat

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1801,00 Euros sur 13 mois

médecin généraliste

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • 62 364 € bruts annuels

Exigences

  • etre en mesure de réaliser des consultations de médecine générale à orientation prévention
  • posséder des connaissances en santé publique, en connaît les priorités, programmes et actions
  • capacité à communiquer envers un public précaire et éloigné du système de santé
  • reconnu pour son sens de l’écoute
  • savoir travailler selon les règles déontologiques et de manière rigoureuse
  • posséder des qualités relationnelles et le sens du travail en équipe
  • posséder une aisance informatique

Responsabilité

  • le médecin généraliste sera placé sous la responsabilité directe du médecin responsable du CES, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • assurer les consultations médicales dans le cadre de l’Examen de Prévention en Santé et en rédiger la synthèse
  • assurer l’orientation et le suivi du consultant en fonction du/des besoin identifié
  • sensibiliser les consultants en matière de dépistage et de prévention
  • les besoins et attentes des assurés
  • être orienté et accompagné si besoin pour des prises en charge médicales et/ou éducatives adaptées
  • mettre en œuvre la politique de prévention et d’éducation en santé
  • les CES constituent ainsi un des leviers du développement des offres de prévention de l’Assurance Maladie

Type de contrat

  • déplacements ponctuels dans le département des Pyrénées-Orientales et sur les départements de l'Hérault et de l’Aude
  • complémentaire santé
  • le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap
  • le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme

technicien

Exigences

  • connaissance de la législation des Prestations en Espèces et des outils métier
  • maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • capacités d’organisation en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs
  • capacités d’analyse et d’adaptation notamment pour intégrer les évolutions réglementaires, informatiques et organisationnelles
  • compétences rédactionnelles
  • rigueur, dynamisme
  • formation CQP- GESTIONNAIRE CONSEIL AM
  • autonomie

Responsabilité

  • L’étude des droits
  • la vérification de la présence des pièces justificatives et le contrôle de leur conformité
  • L’instruction et la liquidation des dossiers
  • le calcul du montant de la prestation et sa mise en paiement
  • la gestion administrative du dossier
  • le service a en charge toutes les opérations liées au versement d’une indemnité journalière de compensation aux assurés en arrêt de travail maladie ou en congé maternité, paternité ou adoption
  • le traitement des échéances Medialog ainsi que les réclamations
  • la mise à jour du fichier employeur

responsable informatique

Avantages

  • titres restaurants

Rémunération

  • 37 100 € bruts annuels

Exigences

  • le profil recherché est un profil de manager vertical et transversal
  • vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique qui sera mis en perspective de vos expériences
  • le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap
  • une connaissance du SI de l’Assurance Maladie et des notions de PSSI et/ou de RGPD seraient un plus
  • le poste requiert des qualités relationnelles, des capacités à négocier, une bonne expression écrite et orale, un sens de l’anticipation et surtout des valeurs en lien avec notre mission

Responsabilité

  • assurer la disponibilité des accès applicatifs sur les plages de fonctionnement de l’entreprise
  • accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des solutions nationales et locales
  • d’une expérience de management dans un secteur informatique
  • assurer l’interface entre votre secteur et l’encadrement de la caisse
  • de capacités d’écoute, d’analyse et de communication
  • d’expériences probantes de conduite de projet avec des partenaires internes et/ou externes à l’entreprise
  • informations auprès du secrétariat de direction : secretariat.direction.cpam-perpignan@assurance-maladie.fr
  • mettre en œuvre le Système d’Informations de l’Assurance Maladie au sein de la Caisse Primaire dans le respect des normes nationales

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).