Les salaires sur les positions chez GROUPE ERA ORA
GROUPE ERA ORA recrute pour des postes:
chef
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
coordonner les différents intervenants et organiser les responsabilités de chacun
A ce titre, vos missions seront les suivantes : à partir du brief commercial, vous êtes en charge de l’organisation de la production, vous veillez au respect des délais impartis et à l’optimisation des coûts
concevoir les mobiliers et podiums en considérant les contraintes, les spécificités des outils de production et en facilitant les installations
être garant des budgets alloués, optimiser les coûts de fabrication
veiller à la conformité des productions Vs attentes du client
veiller à la conformité des productions vs attentes du client
planifier les interventions successives intra/extra entreprise
lancer la production, organiser le travail de chacun
Exigences
vous possédez d'excellents atouts en communication, vos qualités relationnelles sont reconnues
vous faites preuve de rigueur, de curiosité. Réactif, vous savez vous adapter à chaque situation
vous êtes parfaitement autonome et vous avez de l’appétence pour la polyvalence des tâches que vous dirigez
ce poste est ouvert en CDI / Temps plein
vous êtes diplômé d’un BAC +2/3 école de commerce/ gestion / merchandising et vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 ans sur une fonction similaire au cœur d’un environnement opérationnel du secteur de la PLV
rémunération à négocier selon le profil
la diversité au sein des collaborateurs ELBA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe
profil du candidat
assistant rh
Avantages
mutuelle
La langue
anglais
Type de contrat
description de la mission
Exigences
recherche des organismes de formation
vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines
demandes de prise en charge auprès des OPCO
vous êtes à l’aise avec les SIRH ainsi qu’avec le Pack Office
vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste
enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation
Responsabilité
création du salarié dans les outils RH
récolte des éléments variables
classement des dossiers de paie mensuels et des éléments variables
préparation des tableaux d’éléments variables de paie sur le SIRH
contrôle des éléments variables de paie
suivi du salarié
elaboration du contrat de travail
participation à des forums avec la RRH
rédacteur technique
Exigences
formation de niveau Bac 2 ou 3 Une première expérience et une bonne compréhension des spécificités techniques des produits est souhaitée
une première expérience et une bonne compréhension des spécificités techniques des produits est souhaitée
poste proposé en CDD de 6 mois à pourvoir Asap. Rémunération selon profil
la diversité au sein des collaborateurs du Groupe ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe
formation de niveau Bac + 2 ou + 3
Responsabilité
assurer la rédaction et l'illustration de documents techniques destinés à guider les professionnels dans l'installation et l'utilisation d'un produit
dialoguer avec les équipes techniques pour recueillir les données techniques du produit
mettre en place des procédures pour fluidifier la circulation des informations nécessaires à la rédaction des documents techniques
S'assurer de la complétude et de la cohérence des données recueillies
identifier les informations attendues par les différents destinataires des documents techniques
synthétiser les données
S'assurer de la conformité et de l'homogénéité des documents techniques produits
coordinateur
Exigences
expérience avec connaissance approfondie du domaine du transport
la connaissance du secteur de la PLV serait un plus
sens du relationnel et curiosité sur les évolutions du secteur
sensibilité commerciale
agilité, adaptabilité et flexibilité
ce poste est proposé dans le cadre d'un CDI, statut cadre au forfait
bac + 5 Gestion Transport/ Logistique
Responsabilité
négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les transporteurs chaque année en collaboration avec la Directrice du service
respecter et faire appliquer ces accords lorsque les AO sont signés
véritable garant de la performance opérationnelle, vous assurez la gestion des flux, l’optimisation des coûts, le respect des délais et la qualité de service auprès de nos clients et partenaires
travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire stockage et trouver des vecteurs de rentabilité sur les flux
dans un contexte de développement et d’optimisation continue de nos activités logistiques, nous recherchons un Coordinateur Transports capable de piloter et structurer notre organisation transport
assure le support auprès des équipes commerciales sur les aspects douane et sûreté/sécurité au regard des Incoterm négociés
C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez
recueillir les besoins, rédiger des cahiers des charges, élaborer des plans de transport adaptés et travailler sur des process internes pour optimiser le service
directrice des ressources humaines
Responsabilité
définir et piloter la stratégie RH du Groupe en garantissant la cohérence entre les différentes entités et conventions collective
participer activement aux projets de structuration et d’harmonisation du Groupe
accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations complexes
animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel
gérer les conflits individuels et collectifs avec discernement, diplomatie et rigueur juridique
gérer les dossiers contentieux en relation avec les avocats et assurer le suivi des procédures
accompagner les projets RH en cours
définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance RH
Exigences
expérience de plus de 15 ans en Ressources Humaines dans un contexte de transformation et dans un environnement complexe
leadership affirmé, sens de l'écoute, diplomatie et capacité à fédérer dans des contextes sensibles
esprit d'analyse, rigueur, et excellente gestion des priorités
aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs
chef de projets
Exigences
respect des process
capacité à travailler en multi-projets
poste ouvert en CDI - rémunération selon profil
esprit de synthèse
autonome / organisé / rigoureux / esprit orienté résultat / sens du relationnel
Responsabilité
gestion et suivi du planning en pilotant l’équipe de décorateurs terrain et les prestataires logistiques
reporting et recommandations au client
S’assurer de la rentabilité des dossiers
prise en compte du brief client, analyse de la demande, évaluation des besoins
le ou la Chef de projet déploiement a pour mission l’exécution et le suivi opérationnel des campagnes d’installation et/ou déploiements de nos clients en point de vente
suivi et contrôle des missions dans les délais impartis
elaboration du budget logistique & installation
gestion de la facturation et des bons de commande fournisseurs
dessinatrice
Responsabilité
via SolidWorks ou Rhino, modéliser en trois dimensions les agencements ou PLV, ceux-ci pouvant contenir des assemblages et des pièces spécifiques
assister au brief commercial et/ou consulter les chefs de projet/les équipes commerciales afin d’appréhender les objectifs et les attentes de réalisation
etudier les documents de support afin de déterminer et de définir les orientations d’ensemble
S’assurer que les plans transmis sont complets et permettent aux équipes de production de réaliser les agencements
rechercher toute solution technique permettant de simplifier la réalisation
A ce titre, vos missions seront les suivantes : en étroite collaboration avec les chefs de projet et les équipes commerciales, vous réaliserez différents types de dessins ou vues 3D de brief et de schémas de principe
consulter et échanger avec les unités de production pour réaliser les plans selon les préconisations émises par celles-ci
comprendre et appliquer les techniques d’assemblage et de montage transmises par les équipes de production
Exigences
vous avez le sens de l’esthétisme. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
profil du candidat
vous êtes rigoureux, minutieux et vous avez le souci du détail. Vous savez faire preuve d’analyse et de synthèse
community manager
Responsabilité
élaborer un calendrier éditorial en lien avec notre stratégie de communication
animer les communautés, interagir avec notre audience et modérer les commentaires
suivre et analyser les performances des publications pour optimiser l’engagement
rédiger et publier des contenus engageants sur LinkedIn et Instagram
assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances
Exigences
créatif , organisé et force de proposition
À l’aise avec les outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de performance
cette offre est réservée exclusivement à des alternants
passionné par le digital et les réseaux sociaux, avec une sensibilité pour l’univers du luxe et du retail Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable