Les salaires sur les positions chez GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE

GROUPE HOSPITALIER DU HAVRE recrute pour des postes:

ingénieur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en journée

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • recueillir et analyser les besoins client

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • animer des groupes de travail et comités institutionnels "Développement Durable"
  • coordonner l'ensemble de la politique avec un appui à la mise en œuvre du plan pluriannuel d'actions
  • elaborer un bilan annuel et le présenter aux acteurs et instances concernés
  • participer au réseau territorial de correspondant CTEES/Développement Durable/RSE
  • mettre en place des actions de sensibilisation et de formation à l'attention des professionnels de l'établissement
  • elaborer la politique institutionnelle de Développement Durable avec la définition des priorités et la construction d'un plan pluriannuel d'actions en lien avec les comités ou groupe "Développement Durable"
  • recenser et valoriser les bonnes pratiques existantes au sein de l'établissement
  • coordonner les différentes déclarations réglementaires à effectuer

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Zone départementale

contrôleur de gestion

Exigences

  • autonomie, sens de l’initiative ; facultés d’analyse et de synthèse pour traiter les données chiffrées et
  • une chargée de projet
  • médecins
  • bonne culture en finances et gestion ; habitude de réaliser des études chiffrées et statistiques
  • sur les Affaires Médicales
  • 3 techniciens de Recherche Clinique
  • maîtrise des outils bureautiques courants
  • une responsable des Affaires Médicales, Adjointe à la Directrice

Responsabilité

  • suivi des conventions de mise à disposition
  • participation au processus de recrutement des praticiens , en
  • participation à la définition et à la mise en œuvre d’une politique territoriale : déploiement de consultations
  • direction Générale et Direction Générale Adjointe
  • il est réparti sur 3
  • modificatives en cours d’année
  • participation aux études médico-économiques concernant le personnel médical (recrutement, évolution de
  • participation aux Commission d’Organisation de la Permanence des Soins et réflexion sur les évolutions

administrateur système

Exigences

  • requises
  • administrateur réseau et système
  • A minima une première expérience de 3
  • connaissances (indispensables, à acquérir
  • ingénieur de formation de préférence
  • ans dans un poste similaire
  • souhaitables…)
  • ou technicien très expérimenté

Responsabilité

  • L’Ingénieur Infrastructure est en charge de l’installation, de la configuration puis de la maintenance en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures réseaux, systèmes et des applications informatiques du GHT
  • intégrer et assurer l'évolution d'architectures
  • description du poste
  • physiques ou virtuelles en mode projet
  • installer et migrer des infrastructures
  • optimisées et redondantes pour l'ensemble des Hôpitaux du GHT
  • apporter votre expertise sur des incidents
  • sous la responsabilité du responsable de département technique l’Ingénieur en Infrastructures est en charge de l’installation, de la configuration puis de la maintenance en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures réseaux, systèmes et des applications informatiques du GHT Estuaire de la Seine localisé au Havre

agent de nettoyage

Responsabilité

  • réaliser des opéra ons de bio-ne oyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité
  • participation à la réfection des lits avec l'équipe aide soignante et ide tour du matin
  • nosocomiales
  • approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine
  • suivi des ac ons mises en oeuvre
  • 18/01/2013 Date de mise à
  • contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l'activité quotidienne
  • participation à la distribution et ramassage des repas et des carafes d’eau

Exigences

  • expérience dans le domaine
  • expérience souhaitée dans un service de soins
  • qualités individuelles
  • posi on hiérarchique
  • compétences requises
  • coordonnateur des soins
  • adapter son comportement, sa pra que professionnelle à des situa ons cri ques / par culières, dans son domaine
  • cadre supérieur de pôle

logisticien

Rémunération

  • proposition en fonction du profil et de l’expérience

Responsabilité

  • réaliser la planification des approvisionnements dans un objectif efficience budgétaire et optimisation des
  • espaces
  • il est garant de la gestion et la tenue des magasins de stockage et encadre l’équipe de magasinier
  • à distance le flux des marchandises et ses différents contacts. (Sapanet : stock, C
  • contrôler la réception des commandes et enregistrer les bons de livraisons dans les logiciels dédiés. 
  • participer à l’élaboration du budget annuel et veiller à son application
  • court séjour , moyen séjour
  • gestion des approvisionnements ; 

Exigences

  • compétences requises
  • statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • maîtrise de l’outil informatique. L’utilisation de l’outil informatique est devenue vitale pour gérer
  • havre mobilise chaque jour les compétences de plus de 4.500 professionnels médicaux et non-médicaux
  • BAC + 2 Logistique avec expérience en paramétrage logiciel de stock et gestion de Flux

Type de contrat

  • durée d’engagement : Indéterminé

assistant qualité

Responsabilité

  • statut : Poste ouvert aux contractuels uniquement
  • accueil physique et téléphonique, tenue des agendas, gestion du courrier, Gestion de stocks des
  • suivi des tableaux de bord de la satisfaction patient : saisie, analyse, mise en forme des résultats et
  • date de mise à
  • fournitures
  • aide à la coordination de la gestion des risques
  • cette fiche sera mise à jour en cas d’évolution substantielle du poste
  • principales activités 

Type de contrat

  • durée d’engagement : Contrat à durée déterminée de 6 mois

Exigences

  • plus de 4.500 professionnels médicaux et non-médicaux
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • expériences
  • méthode, organisation, rigueur, autonomie
  • diplôme de niveau bac+2
  • qualités relationnelles
  • grade : Adjoint administratif

gestionnaire paie

Rémunération

  • A compter de 1980€ bruts

Exigences

  • expériences et/ou connaissances en GRH et en comptabilité
  • une expérience similaire serait un plus
  • niveau de formation : Bac ou Bac+2
  • statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • rigueur et méthode
  • esprit d’équipe
  • plus de 4.500 professionnels médicaux et non-médicaux
  • esprit de synthèse et d’analyse

Responsabilité

  • saisie des éléments variables de paie
  • du GHH, le gestionnaire assure l’accueil des praticiens, les contacts en interne avec les différents
  • court séjour , moyen séjour
  • dans le cadre d'une permanence dédiée à l'accueil physique et téléphonique du personnel médical
  • rédaction de documents administratifs et certificats divers
  • date de mise à
  • la saisie et le contrôle de la paie (éléments variables de paie, avancement d’échelon, gardes et
  • gestion des dossiers d’allocations chômage

Type de contrat

  • durée d’engagement : Indéterminé

agent de transport

Exigences

  • bonnes connaissances des sites et des clients du GHH, des Aniders et des Escales et de Pont Audemer
  • formation AFGSU n° 1
  • formation « ADR »
  • disponible, rigoureux, polyvalent
  • sens des responsabilités et des priorités
  • esprit d’initiative, d’équipe
  • bonne communication avec le régulateur et le cadre de proximité
  • permis B

Responsabilité

  • responsable de la prise en charge des prélèvements, des colis et des caisses liées à l’activité
  • responsable du plan de chargement sécurisé et de la traçabilité
  • responsable des dépannages repas et médicaments
  • savoir prioriser les demandes urgentes
  • communiquer les différents incidents et/ou pannes des véhicules auprès du Cadre de Proximité et du Parc
  • répondre à des demandes ponctuelles de l’encadrement
  • cette fiche sera mise à jour en cas d’évolution substantielle du poste
  • etre joignable grâce au téléphone portable dédié durant la tenue de fonction

agent de production

Responsabilité

  • elaboration des préparations culinaires chaudes ou froides en fonction des fiches
  • recette, des règles d’hygiène et contraintes de fonctionnement
  • est pilote du processus restauration
  • assure le bon déroulement des prestations
  • prestations annexes
  • date de mise à jour Version n° 1
  • optimise les commandes de denrées alimentaires par rapport à la population accueillie
  • distribuer et sert au self du personnel des plats cuisinés suivant les protocoles

Exigences

  • expérience en restauration
  • date de création
  • minimum 5 ans d’expérience en restauration collective
  • compétences requises
  • permis Automobile B
  • CAP ou BEP restauration ou longue expérience professionnelle
  • esprit concret, synthétique, pratique
  • diplômes CAP, BEP cuisinier ou charcutier

vendeur

Responsabilité

  • préparation du chariot de vente
  • présenter son service, conseiller et vendre les produits de la cafétéria qu’il transporte
  • promouvoir l’activité de service de la cafétéria auprès de ses clients
  • préparer et contrôler en autonomie les produits alimentaires et autres articles nécessaires à sa tournée
  • alimentaires /gestion de la presse
  • patients ou aux accompagnants
  • préparation des viennoiserie et desserts commercialisés nécessitant éventuellement des cuissons
  • gère son stock de produits alimentaire périssable dans le respect des règles d’hygiènes (DLC, traça

Exigences

  • fait preuve de flexibilité dans son organisation personnelle, tout en connaissant sa place et son rôle
  • fait face à une tension inhabituelle, sans se décourager
  • expériences en restauration collective et/ou commerciale
  • port de tenue avec badge nominatif, hygiène corporelle irréprochable
  • BAC professionnel en restauration
  • permis Automobile B recommandé
  • face à des situations imprévues, prend les devants pour apporter son aide