Les salaires sur les positions chez Groupe Hôtelier SLIH

Groupe Hôtelier SLIH recrute pour des postes:

directeur marketing

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • à partir de 55K€ annuel + variable

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • construire et définir la planification du budget Marketing, et le plan « Marketing Digital »
  • mise en œuvre de la stratégie digitale pour conquérir des parts de marchés en direct, et améliorer la visibilité des hôtels
  • travailler en étroite collaboration avec les équipes ventes & revenues des différents hôtels
  • piloter les activations de ventes, de marketing, de digital et de relations publiques
  • intégrer des campagnes marketing basées sur le calendrier du pays, la région ou les hôtels
  • développer et animer activement une base de données d'abonnés à la newsletter, déploiement du CRM et programme de fidélisation
  • accompagnement Marketing et Communication pour toutes ouvertures, rénovations, positionnements, et lancements d’hôtels
  • créer et contrôler le plan annuel de Marketing Digital

Exigences

  • autonome, responsable
  • diplôme dans la filière Marketing / Communication ou Commercial
  • créatif et confiant avec une personnalité énergique
  • expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent
  • approche innovante du travail
  • une expérience en hôtellerie est requise
  • proactivité et esprit d’initiative
  • esprit d’équipe et de groupe

serveur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1966,85€
  • 2304.90 €

Responsabilité

  • vous assurez le service du restaurant, du room-service, du bar et des salles de réunions en collaboration avec vos équipiers
  • votre priorité est la satisfaction des clients, vous y veillez tout au long du service
  • vous accueillez chaleureusement les clients, prenez leurs commandes et les conseillez dans leur choix
  • vous êtes à l'écoute des clients et les renseignez sur l'ensemble des prestations proposées par l'hôtel
  • vous réalisez et vérifiez la facturation, l'encaissement
  • vous clôturez la caisse et le service
  • vous réapprovisionnez votre espace de travail à la clotûre
  • vous vous assurez de la propreté du restaurant, vous débarrassez les tables et les dressez pour le prochain service

Exigences

  • débutant accepté si motivé et rigoureux
  • sens du relationnel
  • vous avez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire
  • savoir travailler en équipe
  • vous êtes organisé et efficace
  • vous avez un bon esprit d'équipe
  • vous avez le souci du détail et de l'hygiène
  • vous avez le sens du service client, de la diplomatie et un excellent relationnel

responsable maintenance

Rémunération

  • 2900€

Responsabilité

  • il pilote et optimise les consommations d’énergie et gère les contrats de maintenance en relation avec son domaine de responsabilité
  • il s’assure que les procédures et suivis réglementaires sont appliqués
  • il rend compte à sa hiérarchie de son activité et notamment des difficultés rencontrées
  • il est enfin exemplaire dans sa manière d'être, de faire
  • il est responsable du bon fonctionnement des éléments et installations techniques des hôtels et de leur cycle de vie en réalisant notamment la maintenance préventive
  • il met en place les actions concourant au maintien permanent de la sécurité incendie de l’établissement
  • il prépare et suit les plans d’action de la Commission de Sécurité et de l’ensemble des organismes des contrôles réglementaires. Il participe aux commissions de sécurité
  • il traite les problèmes récurrents des hôtels et met en œuvre les plans d’actions correctives adaptés

Exigences

  • sens du détail et de la qualité
  • sens du contact et du service
  • 2 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire / hôtellerie obligatoire
  • rigueur et méthode
  • capacité de diagnostic
  • avoir les connaissances de base de tous les corps de métier du bâtiment
  • capacité à communiquer à tous les niveaux
  • connaissance et pratique des outils informatiques

commerciale

La langue

  • anglais

Exigences

  • motivation et bon état d'esprit
  • qualités nécessaires
  • maîtrise du Pack Office
  • excellente présentation

commercial

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur commercial

Rémunération

  • A partir de 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • commercialise les différents hôtels du portefeuille avec la responsabilité d’augmenter constamment le chiffre d’affaire généré par les démarches commerciales
  • propose les actions à apporter pour améliorer la rentabilité des établissements
  • assure la promotion des hôtels à l’extérieur
  • construire et définir la planification du budget Marketing, et le plan « Marketing Digital »
  • responsable de la planification, organisation et contrôle du fonctionnement général de son département et de l’activité de ventes & marketing des équipes du Groupe
  • le Directeur Commercial & Marketing sera en lien direct avec le CEO
  • définition du budget du département en collaboration avec l’équipe et la Direction Générale, pour établir les prévisions en investissement matériel et personnel
  • piloter les activations de ventes, de marketing, de digital et de relations publiques

Exigences

  • leadership reconnu
  • diplôme dans la filière Commercial Marketing / Communication
  • autonome, responsable
  • expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent
  • créatif et confiant avec une personnalité énergique
  • une expérience en hôtellerie est requise
  • approche innovante du travail
  • proactivité et esprit d’initiative

directeur

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Les salaires sur les positions chez Groupe Hôtelier SLIH

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
5000 €
-38%
3124 €
directeur
6666 €
-32%
4585 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5833 €