GROUPE HUBEECAR Salaire
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Les salaires sur les positions chez GROUPE HUBEECAR
GROUPE HUBEECAR recrute pour des postes:
chef
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros sur 12 moisPrimes
- 30 - 50 k€ brut annuel
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Organiser une opération logistique de transport
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- Présenter et diffuser les résultats des études réalisées
- Réaliser une étude
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
gestionnaire de flotte
Type de contrat
- CDD - 3 Mois Contrat travail
- FULL_TIME
- contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
- dans le cadre d'un CDD pour accroissement d'activité dû aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
- dans le cadre d'un CDD d'accroissement d'activité pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
- 7H Travail en journée
Expérience
- débutant accepté
- 5 ans
Exigences
- contrôler les réparations
- organiser le travail d'une équipe
- planifier des réparations
- planifier les réceptions de véhicules
- junior
- connaissance des métiers de la gestion de flotte et de l’après-vente
- connaissance en mécanique et en carrosserie (sait changer une batterie, évaluer
- l’importance d’un dommage, a une notion d’un coût de réparation)
Rémunération
- 20 - 35 k€ brut annuel
- 20 - 30 k€ brut annuel
- annuel de 21203 Euros à 30000 Euros sur 12 moisPc portable
- annuel de 20000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 moisPc portable
- annuel de 20000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPc portable
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- coordination des convoyages vers le prestataire
- préparation du service
- traitement des contraventions
- effectuer les tests nécessaires
- intervenir en cas d'urgence (panne, besoin de déplacer un véhicule, problème de connectivité
- veiller à la propreté et au bon état des véhicules en relation avec les prestataires terrain
- intervenir en cas d’urgence (panne, besoin de déplacer un véhicule, problème de connectivité
- gestion de flotte quotidienne
carrossier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
Exigences
- caractéristiques des matériaux de carrosserie
- contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- fixer des éléments de carrosserie
- préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
- CAP / BEP
- minimum 2 ans d'expérience en carrosserie automobile
- CAP / BEP / Bac Professionnel "Réparation des carrosseries"
Rémunération
- en fonction du profil
- annuel de 22000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
- 22 000,00€ à 40 000,00€ par an
- annuel de 22000 Euros à 40000 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- démontage et remontage d'éléments de carrosserie
- redressage d'éléments ou panneaux de carrosserie
- mise en forme de la tôle avant préparation peinture
- application de mastics si nécessaire
- nos clients ont ainsi le suivi en temps réel de la gestion de leurs véhicules et des prestations réalisées
- ponçage
- remplacement d'éléments vissés / soudés et/ou collés
- remplacement de vitrages
business developer
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
- 35H Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- 5 An(s)
- 3 An(s)
Exigences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
- Élaborer une stratégie commerciale
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
peintre en carrosserie
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
Exigences
- caractéristiques des matériaux de carrosserie
- contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer
- fixer des éléments de carrosserie
- préparer les surfaces avant peinture du véhicule
- remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures
- CAP en peinture carrosserie / peintre applicateur de revêtement
- 2 ans d'expérience minimum en peinture automobile
- 5 ans d'expérience en peinture automobile
Rémunération
- annuel de 24000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- annuel de 24000 Euros à 30000 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- ponçage / apprêtage / préparation des surfaces à peindre
- préparation des teintes en laboratoire
- enregistrement et sauvegarde des formulations
- et sa responsabilité pleine et entière, puisque les services sont délivrés par des entités
- application de peinture et vernis sur véhicules complets, partiels ou éléments démontés de carrosserie
- application de peinture et vernis sur véhicules complets, partiels ou éléments démontés de
- nos clients ont ainsi le suivi en temps réel de la gestion de leurs véhicules et des prestations réalisées
- ont ainsi le suivi en temps réel de la gestion de leurs véhicules et des prestations réalisées
key account manager
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
- 2 An(s)
- 5 An(s)
Exigences
- Négocier un contrat
- Élaborer une stratégie commerciale
- Établir un contrat de vente
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
technicien réseau
Rémunération
- 14 - 21 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- gérer le parc informatique dans sa globalité
- gérer les stocks de matériels et effectuer l'inventaire
- administration des réseaux : Installation, configuration et maintenance des équipements réseau
- suivi des performances : Surveillance des performances du réseau et identification des points d'amélioration
- déploiement de projets : Participation au déploiement de nouveaux projets réseau au niveau national
Exigences
- savoir gérer les priorités
- maîtrise des protocoles TCP/IP, DNS, DHCP et VPN
- capacité d'analyse, de synthèse et de communication
- connaissance des systèmes d'exploitation Windows, MAC OS, Google Chrome OS Flex
- ponctuel et rigoureux
- rigueur et méthodologie
- voiture
- capacité à travailler en équipe
architecte
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- annuel de 35000 Euros à 40000 Euros sur 12 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée
Expérience
- 2 An
Exigences
- concevoir et gérer un projet
- concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
- évaluer le résultat de ses actions
- connaissance en C#, SQL
- pour cela vous serez amené à suivre une formation de 5 jours sur l’application SAS d’Outsystems si vous n’êtes pas déjà expert
- il peut être un ancien architecte développeur, un développeur minimum 2 ans d’expériences peu importe le langage de développement, un chef de projet IT passionné de technologies, un passionné par le développement d'applications, un early adopter Nocode, un autodidacte IT de talent ou encore bien sur le maître Yoda d’Outsystems
Responsabilité
- reprise en main de notre ERP Nocode actuel sous Airtable, Make, Glide
- challenger notre nouvelle architecture en cours de réflexion
- une webdesigner UX/UI-Figma
- se projeter sur les bases de notre nouvelle ERP sous Outsystems avec l’équipe
- un développeur Front-end
- L’architecte LowCode est une personne qui naturellement se projette dans l’architecture d’une solution
- tests et Débogage : effectuer des tests rigoureux pour assurer la qualité et la fiabilité des applications “LowCode”, en identifiant et en résolvant les problèmes potentiels
- vous serez au début du projet, et serez donc au cœur de la stratégie digitale de notre entreprise
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
directeur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Expérience
- 10 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - Transport et Logistique
Exigences
- Analytique
- Management
- Opérationnel
- Relationnel
- Technique
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Modalités de stockage
ingénieur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- temps partiel Travail en journée
- temps partiel Autre
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- 2 An(s)
Exigences
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Réaliser la maintenance de premier niveau