minimum 3 ans d'expériences professionnelles à une fonction de juriste au sein d'une entreprise
capacités de communication en interne et à l'externe
maîtrise des logiciels bureautiques
Rémunération
annuel de 23199,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier, les missions sont les suivantes
assurer le suivi et l'exécution des formalités administratives et juridiques
assurer une veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence
assurer le suivi des contractualisations, des résiliations et des renouvellements des baux
accompagner le Directeur Administratif et Financier sur les questions liées au droit des sociétés, au droit commercial et au droit fiscal
créer les dossiers permanents juridiques et assurer leur mise à jour
assurer le suivi des incidents, des sinistres
être garant des relations juridiques avec l'écosystème du Groupe
assistant juridique
Type de contrat
CDI
Rémunération
à partir de 22 523,44€ par an
Responsabilité
sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier, les missions sont les suivantes
assurer le suivi et l’exécution des formalités administratives et juridiques
assurer une veille documentaire des textes de loi et de la jurisprudence
assurer le suivi des contractualisations, des résiliations et des renouvellements des baux
accompagner le Directeur Administratif et Financier sur les questions liées au droit des sociétés, au droit commercial et au droit fiscal
créer les dossiers permanents juridiques et assurer leur mise à jour
assurer le suivi des incidents, des sinistres…
être garant des relations juridiques avec l’écosystème du Groupe
Exigences
bac +2
minimum 3 ans d’expériences professionnelles à une fonction de juriste au sein d’une entreprise
capacités de communication en interne et à l’externe
maîtrise des logiciels bureautiques
discrétion et confidentialité
maîtrise du Droit des Sociétés
respect de l’application des procédures internes et des directives de sa hiérarchie
BTS assistant de manager / DUT carrières juridiques
responsable rh
Avantages
tickets restaurants
Rémunération
33 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
les missions principales suivantes en matière de Ressources Humaines
apporter un support juridique opérationnel dans la préparation des différents CSE d'établissements
1. Les missions principales suivantes en matière de Ressources Humaines
apporter un support juridique opérationnel dans la préparation des différents CSE d'établissements
produire, exploiter et analyser toutes les informations dans le domaine social nécessaires au pilotage de l’entreprise et conseiller et apporter son expertise aux différentes Directions opérationnelles et aux Responsables de service
produire, exploiter et analyser toutes les informations dans le domaine social nécessaires au pilotage de l’entreprise et conseiller et apporter son expertise aux différentes Directions opérationnelles et aux Responsables de service
piloter, mettre en œuvre et suivre la réalisation de la stratégie RH définie par le Directeur Général
garantir l’application de la réglementation sociale au sein de l’entreprise
Exigences
expérience Minimum 5 ans
minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans les Ressources Humaines et/ou à une fonction de Juriste au sein d’une entreprise
autonomie dans le cadre des activités définies par des instructions générales nécessitant l’adaptation de moyens ou de méthodes
capacité à piloter des projets transversaux
faculté d’observation et capacités d’analyse pour comprendre les situations de travail et les interlocuteurs et être force de proposition
niveau I en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans le champ des ressources humaines
connaissance du secteur de la formation fortement appréciée
niveau I en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans le champ des ressources humaines
technicien
Exigences
permis B
votre connaissance de l’environnement Windows et de script powershell serait un plus
compétence techniques requises
qualités attendues
mobilité: inter-régionale Hauts de France
aptitudes relationnelles
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
à partir de 21 784,20€ par an
1 789,00€ à 1 790,00€ par mois
Responsabilité
support utilisateur
diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements
assurer le bon fonctionnement et réaliser l’administration des serveurs
création/gestion de comptes
assister les éditeurs lors de l’installation de logiciels sur les postes de travail et serveurs afin garantir le respect de la politique de sécurité et des prérequis technique
participer à l'amélioration continue du système d'information
maintenance premier niveau sur l’ensemble du Parc informatique
au niveau des locaux : identification des incidents et lancement des actions
directeur
Responsabilité
etre garant de la consolidation, du suivi de l’ensemble des indicateurs de son périmètre dans le cadre du SMP
coordonner des campagnes de réponses à appels d'offres
en lien avec les services supports siège, anticiper et évaluer les besoins en compétences
garantir la rentabilité des actions de formation, optimiser les plannings formateurs
contribuer au développement économique et à la croissance des indicateurs commerciaux de l’offre marchés publics
garantir la qualité de la pédagogie et la mise en œuvre des actions de formation dans le respect des engagements clients et des objectifs de la direction
accroître la visibilité de l’organisation auprès des clients existants et potentiels, des institutionnels, des financeurs et des prescripteurs
Exigences
qualités attendues : organisation et rigueur, leadership, bienveillance, esprit d’entreprise
assistante commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
établir un devis
réceptionner les appels téléphoniques
enregistrer les données d'une commande
renseigner un client
vérifier les conditions de réalisation d'une commande
assistant commercial / Assistante commerciale
Rémunération
mensuel de 1668,00 Euros à 1668,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
déplacements : Ponctuels Départemental
coordinateur
La langue
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
participer à la mise en œuvre et à la coordination du DAQ 2.0 Lot 10
etre le garant des obligations fixées par le Conseil Régional, la certification Qualiopi
votre activité: Veiller au respect du cahier des charges, à la bonne exécution de la proposition telle que validée par le Conseil Régional
Exigences
B- Véhicule légerCe permis est indispensable
3 ans- formation professionnelle continueCette expérience est indispensable
bac+3, Bac+4 ou équivalents conseil insertion professionnelleCette formation est indispensable
bac+3, Bac+4 ou équivalents accompagnement formationCette formation est indispensable
vous êtes titulaires du CACES R489 catégories 1/3/5 à jour et justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum à la conduite des chariots (préparation de...Intérim - Temps pleinPublié hierIntérimTemps plein
agente de propreté et d'hygiène
Responsabilité
afficher plus d'offres
nettoyer du matériel ou un équipement
Exigences
entretenir des locaux
B- Véhicule léger
débutant accepté
baliser les zones glissantes
préparer le matériel adapté
renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
laver des vitres
formatrice
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
14H Horaires normaux
28H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
techniques pédagogiques
concevoir des outils de formation / pédagogiques
actualiser des outils de formation / pédagogiques
définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
encadrer des stagiaires dans leurs missions
marché de l'emploi
proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
identifier des axes d'évolution
La langue
anglais
Responsabilité
afficher plus d'offres
FORMATEUR SOUDAGE UIMM 71 - 71- CHALON SUR SAONESous la responsabilité du Responsable de département soudage, et au sein de l'équipe de formateurs, vous intervenez auprès d'un public de salariés (stagiaires de la formation continue, alternants en...CDI - Temps pleinPublié il y a 8 joursCDITemps plein
Rémunération
mensuel de 2024,00 Euros à 2024,00 Euros sur 12 mois
mensuel de 2024,00 Euros à 2024,00 Euros sur 12 moisSalaire indiqué pour ETP + TR
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Départemental
formateur
Commerce
administration
enseignement et formation
médecine et Chirurgie
sciences humaines et sociales
Enseignement et formation
Médecine et Chirurgie
Administration
Sciences humaines et sociales
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
CDD
indépendant / freelance
CDD, Indépendant / freelance
Horaires de travail
35H Travail en journée Déplacements ponctuels sur LOUHANS
Expérience
2 ans - Insertion Professionnelle
Exigences
concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
techniques pédagogiques
vous êtes diplômé et disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
idéalement, vous possédez une expérience en tant que formateur
vous possédez un diplôme de Psychologue ou cadre de santé et travaillez ou avez travaillé en service de cancérologie
vous êtes formateur et cadre de santé
10 ans de pratique métier
vous maitrisez le milieu de l'accueil des personnes âgées handicapées en famille
Rémunération
24,00€ par heure
à partir de 20,00€ par heure
A partir de20€ Brut/heure en Convention d’intervention [statut formateur occasionnel]
A partir de30€ TTC/heure
à partir de 30,00€ par heure
35,00€ par heure
à partir de 35,00€ par heure
à partir de 45,00€ par heure
Responsabilité
vous êtes professionnel du secteur de la formation pour adulte ou de la restauration
vous animerez des face-à-face de formation et accompagnerez le développement des compétences des stagiaires
utiliser les méthodes pédagogiques actives et diversifiées favorisant les apprentissages
respecter les objectifs pédagogiques énoncés pour chaque formation
utiliser les ressources pédagogiques validées par IRFA Évolution Recueillir le degré de satisfaction des stagiaires
utiliser des méthodes pédagogiques actives et diversifiées favorisant les apprentissages
utiliser les ressources pédagogiques validées par IRFA Évolution
recueillir le degré de satisfaction des stagiaires