GROUPE MP Salaire
Les salaires sur les positions chez GROUPE MP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
conducteur de travaux
chef de chantier
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
GROUPE MP 4166 € +38.9%
LORENOVE LOREBAT E FENETRES 3542 € +18.1%
PERRIN ELECTRIC 3250 € +8.3%
ACCES 3 2720 € -9.3%
SCI DESAMI 2333 € -22.2%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 333 €/mois
Salaire net / mois
~2 600 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 082 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| conducteur de travaux | 4 166 € | 3 333 € | +25% | 10x / 12 mois |
| chef de chantier | 2 500 € | 2 827 € | -11,6% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez GROUPE MP
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef de chantier
2500 €
14%
2834 €conducteur de travaux
4166 €
-21%
3315 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
GROUPE MP recrute pour des postes:
directeur des ressources humaines
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous supervisez et organisez l'activité du service RH, en veillant à la qualité du dialogue social et au respect des valeurs du Groupe
- vous conseillez la direction en matière de ressources humaines. Vos principales missions sont les suivantes
- assurer la gestion des relations sociales : préparer et animer les réunions de CSE, conduire les NAO et négocier des accords d'entreprise dans les filiales
- suivre les projets RH mis en oeuvre et contrôler leur bonne exécution
- gérer les carrières et oeuvrer à la fidélisation des salarié s en relation étroite avec les managers
- accompagner les managers dans la gestion humaine de leurs équipes
- sous l'autorité du Président du Groupe , membre du CODIR, vous serez chargé de définir et de déployer la politique des ressources humaines dans l'ensemble du Groupe
- sous l'autorité du Président du Groupe , membre du CODIR, vous serez chargé de définir et de déployer la politique des ressources humaines dans l’ensemble du Groupe