GROUPE MULLIEZ FLORY GMF Salaire
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Saint-Aubin-des-Ormeaux
LE PETIT GOULET, 85130 SAINT AUBIN DES ORMEAUX
SIREN:
308054410Les salaires sur les positions chez GROUPE MULLIEZ FLORY GMF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
GROUPE MULLIEZ FLORY GMF recrute pour des postes:
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
assistant commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- relationnel
- enregistrer les données d'une commande
- outils bureautiques
- renseigner un client
- réceptionner les appels téléphoniques
- vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Rémunération
- mensuel de 1679,00 Euros à 1750,00 Euros sur 12 moisMutuelle
chef
Avantages
- ordinateur portable
Exigences
- votre sensibilité produit ainsi que votre appétence pour les nouvelles technologies vous permettront d’appréhender rapidement le poste
- votre charisme et vos qualités de pédagogue vous permettront de vous intégrer rapidement à votre équipe
- un sens du commerce avéré ainsi que des qualités analytiques poussées seront nécessaires à votre réussite, associés à une maitrise totale des outils bureautique. La connaissance d’un CRM est un plus
- vos études commerciales vous ont permis d’acquérir une expérience minimum de 5 années dans le commerce B to B
- votre charisme et vos qualités de pédagogue vous permettront de vous intégrer rapidement à votre équipe. Rigoureux, exigeant et diplomate, vous saurez coacher vos collaborateurs vers une réussite individuelle et collective
- un sens du commerce avéré ainsi que des qualités analytiques poussées seront nécessaires à votre réussite, associés à une maîtrise totale des outils bureautique
- la connaissance d’un CRM est un plus
Responsabilité
- suivre et coacher votre équipe au quotidien, à travers l’analyse des données issues du CRM et la fixation de challenges motivants
- S’assurer de la cohérence de la politique commerciale par une présence terrain auprès des équipes et la supervision des différents réseaux de ventes
- assurer le déploiement de nos offres commerciales par la participation à l’élaboration des offres et argumentaires produits
- dans le cadre d’une création de poste, l’entreprise recherche aujourd’hui un Chef des Ventes
- rattaché au Directeur de la division Santé, vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs
- assurer le développement de l’équipe par une formation interne personnalisée et la participation au recrutement des nouveaux collaborateurs
- vos principales missions ?
chef d'équipe
Exigences
- doté d’une expérience minimale de 3 ans en qualité de préparateur de commandes, vous avez une première expérience de management
- vous êtes autonome, rigoureux et possédez d’excellentes capacités d’organisation
- votre leadership naturel vous permet de vous affirmer et de manager une équipe en toute impartialité
- vous possédez des connaissances sur un WMS et maîtrisez l’outil informatique
- les CACES 1, 3 et 5 sont également nécessaires
Responsabilité
- vérifier et adapter la charge de travail des collaborateurs
- intégrer, former et manager les équipes de préparateurs de commandes
- remonter l’ensemble des dysfonctionnements terrain aux services concernés et proposer des solutions d’amélioration
- intervenir en renfort de ses équipes lors des pics de charge
- garantir le bon respect des règles de sécurité et du règlement intérieur par ses collaborateurs
technicienne
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- actualiser des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
- analyser les éléments de fabrication
- chiffrage/calcul de coût
- de formation BTS Métiers de la mode, une expérience en qualité d'agent des méthodes ou de modéliste de plusieurs années est indispensable
- conception et Dessin Assistés par Ordinateur
- définir les procédés, moyens et modes opératoires
- capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée
Responsabilité
- etablir des dossiers techniques avec des sections de montage
- savoir analyser pour créer un temps
- définir les fournitures nécessaires à la réalisation du modèle
- création des nomenclatures
- etude des prix de revient
- codification des articles
- contrôler et valider les prototypes et têtes de série
- etablir la gamme de fabrication : chronologie de montage, solutions de montage
Éducation
- bac+2 ou équivalents
modéliste
La langue
- anglais
Exigences
- adapter un patron/gabarit à partir du croquis
- détecter les difficultés de montage, les non conformités et apporter des solutions techniques
- réaliser les documents techniques relatifs au patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article
- réaliser les fiches techniques des articles ou présenter les caractéristiques techniques aux prototypistes
- tester un prototype
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Responsabilité
- S'assurer de l'industrialisation des nouveaux modèles
responsable logistique
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
chargé d'affaires
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME